Financieel adviseur

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 12 april Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 45/21-03
  • Plaatsingsdatum 27 maart 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het stellen van kaders voor de financiële processen. Het adviseren over regelgeving op financieel vlak. Het meedenken over risico’s als het gaat over misbruik van regelingen. Het is slechts een greep uit je taken en verantwoordelijkheden. Als financieel adviseur pak je een veelzijdige rol binnen de directie Financieel-Economische Zaken.

Je gaat aan de slag op de afdeling Kaderstelling, Control en Evaluatie. Het dynamische en diverse takkenpakket dat je krijgt wordt deels op basis van je ervaring, interesse en energie samengesteld. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met het stellen van goede en duidelijke kaders ten aanzien van de financiële processen binnen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Denk hierbij aan het verstrekken van subsidies. Daarvoor ken je de relevante financiële wet- en regelgeving en je kunt het doorvertalen naar de SZW-organisatie.

Ook adviseer je beleidsdirecties binnen SZW over financiële regelgeving. Dit kan een vraag zijn over mogelijke staatssteun, het verlenen van voorschotten of een keuze tussen mogelijke financiële instrumenten. Je andere werkzaamheden hebben bijvoorbeeld betrekking op het meedenken over risico’s op misbruik en oneigenlijk gebruik van SZW-regelingen. Maar ook over het doorontwikkelen van het risicomanagementbeleid en het adviseren over financiële voorstellen van onderdelen van het ministerie.

De werkzaamheden waar je mee te maken krijgt zijn vaak niet vastomlijnd en vragen om een oplossingsgerichte aanpak. Je werkt met collega’s binnen en buiten de afdeling nauw samen aan concrete dossiers, maar je kunt en moet ook snel zelfstandig op pad. Autonomie vinden we belangrijk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijk bent voor onderhoud en de voortgang van je dossiers zonder dat er voortdurend collega’s over je schouder meekijken. Uiteraard laten we je niet vanaf je eerste dag zwemmen en kun je altijd sparren met collega’s.

Vanuit de directie Financieel-Economische Zaken (FEZ) hebben we de unieke positie dat we een overzicht hebben over de gehele SZW-organisatie. Dat overzicht vragen we ook van jou, want dat biedt kansen om meerwaarde te leveren. Denk hierbij onder meer aan het leggen van verbindingen die anderen niet direct zien. Ons concernperspectief maakt ook dat je telkens moet nadenken over de rol die je binnen FEZ pakt: wie is aan zet om een bepaald vraagstuk op te lossen? Geef je alleen een goed advies of is er meer nodig?

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in een financiële richting.
  • Je hebt relevante kennis en/of ervaring opgedaan binnen een overheidsorganisatie en je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
  • Je hebt kennis en/of ervaring opgedaan binnen een financiële of auditfunctie.
  • Je verdiept je makkelijk en snel in een onderwerp en je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden.
  • Je bent communicatief sterk en in staat om heldere adviezen te geven.
  • Je bent resultaatgericht en beschikt over overtuigingskracht.
  • Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte houding.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5039,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 11 van de CAO Rijk.

  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via hrmwerving@minszw.nl. Overige sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan een sociaal en economisch krachtig Nederland. We buigen ons over vragen die niet bepaald makkelijk te beantwoorden zijn. Is de sociale zekerheid op lange termijn nog betaalbaar? Hoe zorgen we dat iedereen met een beperking toch naar zijn/haar volle mogelijkheden meedoet op de arbeidsmarkt? En hoe voorkomen we in Nederland dat migranten te lang aan de zijlijn blijven staan? Dat resulteert soms ook in grote en breedgedragen successen. Denk maar aan het dit jaar afgesloten pensioenakkoord.

De directie Financieel-Economische Zaken (FEZ) heeft een spilfunctie bij de coördinatie van de begroting en de planning- en-controlcyclus van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). FEZ is verantwoordelijk voor het opstellen van de financiële ramingen en de beoordeling van beleidsvoorstellen. FEZ is dan ook een belangrijke adviseur van de politieke en ambtelijke top. Bovendien houdt de directie toezicht op financiële beleids- en bedrijfsprocessen.

FEZ bestaat uit vier afdelingen van circa vijftien medewerkers en kenmerkt zich door een mooie mix van jonge en meer ervaren medewerkers, en een informele en collegiale sfeer. Jonge medewerkers worden intensief begeleid en er is veel ruimte voor intercollegiale toetsing. Buiten de directie wordt veel en intensief samengewerkt met beleidsdirecties binnen het ministerie van SZW, de Inspectie SZW en met stakeholders buiten het departement, zoals UWV, Sociale Verzekeringsbank, Centraal Planbureau, Centraal Bureau voor de Statistiek en het ministerie van Financiën.

Afdeling Kaderstelling, Control en Evaluatie
De afdeling Kaderstelling, Control en Evaluatie (KCE) is verantwoordelijk voor de coördinatie van de interne planning-en-controlcyclus en de control op verschillende onderdelen, zoals de Inspectie SZW en het SG-/pSG-werkveld (waaronder het Financieel Dienstencentrum en de Rijksschoonmaakorganisatie). Daarnaast zien we organisatiebreed toe op subsidies, (inkoop)contracten en het financieel beheer. KCE is het eerste aanspreekpunt vanuit SZW voor de Algemene Rekenkamer en de Auditdienst Rijk en ondersteunt het departementale Audit Committee. Tot slot bewaakt KCE de kwaliteit van beleidsevaluaties en de beleidsinformatie van SZW.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingspool SZW (voor technische ondersteuning)

06 118 36 912

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior adviseur boekhouding

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 19 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior (juridisch) beleidsmedewerker handhaving

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats DEN HAAG
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 20 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker behandelen en ontwikkelen / auditor

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 1 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon