Financieel beleidsmedewerker onderwijs

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

  • Stand­plaats Den Haag
  • Werkplekken 2
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Niveau Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 5 december Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer DGPV/2022/1279
  • Plaatsingsdatum 11 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

In Nederland ontvangen scholen in het primair en voortgezet onderwijs jaarlijks circa € 24 miljard voor het geven van goed onderwijs. Wil jij samen met collega’s van het team bekostiging ervoor zorgen dat dit op de juiste manier bij de scholen terecht komt? Als financieel beleidsmedewerker werk je samen met het team aan het financieel beleid voor funderend onderwijs, zowel in Europees Nederland als in Caribisch Nederland.

Wij zijn op zoek naar twee nieuwe collega’s; één voor het team bekostiging bij de directie Primair Onderwijs (schaal 11) en één voor het team bekostiging bij de directie Voortgezet Onderwijs (schaal 12). In beide gevallen ben je samen met het team verantwoordelijk voor het opstellen, beheren, verbeteren en uitvoeren van het bekostigingsbeleid.

Jouw werk leidt ertoe dat de budgetten van scholen berekend kunnen worden en dat beleidsvoorstellen worden onderbouwd met (financiële) analyses. Je werkt daarvoor met (grote) databestanden. Dat vraagt van jou dat je goed overweg kunt met bijvoorbeeld Excel en secuur en nauwkeurig te werk gaat. Maar ook dat je creatief bent in het gebruik van cijfers, als bijvoorbeeld niet alle relevante informatie beschikbaar is voor het maken van een analyse. Op basis van jouw berekeningen en analyses kun je collega’s goed en helder advies geven om beleid te maken.

Specifiek voor de functie bij PO werk je, vanuit jouw kennis van de bekostiging, ook mee met beleidsmatige onderwerpen. Denk hierbij aan het beleid rond onderwijsachterstanden of passend onderwijs. In deze trajecten durf jij ook een kritisch tegengeluid te geven als dat nodig is, bijvoorbeeld als nieuwe ideeën niet uitvoerbaar zijn. Samenwerken gaat jou goed af. Je overlegt veel met jouw collega’s van de financiële afdeling wat de juiste manier van handelen is. Ook schakel je met beleidscollega’s van de eigen en andere directies, DUO, de Inspectie van het Onderwijs en de PO-Raad. Je hebt een zorgvuldige werkwijze, bent gewend om overzicht te houden en je bent in staat een analyse te maken van complexe onderwerpen en die vervolgens op een eenvoudige, heldere manier uit te leggen.

Voor de functie bij VO ligt de nadruk op het werken met en onderhouden van databestanden. Je houdt daarbij overzicht in alle details en nuances die van belang zijn voor een goede berekening van bijvoorbeeld de schoolbudgetten. In deze rol is het dus belangrijk dat je niet terugdeinst voor complexe financiële vraagstukken. Je hebt een zorgvuldige werkwijze, bent gewend om overzicht te houden en je bent in staat om jouw berekeningen en analyses op een eenvoudige, heldere manier uit te leggen aan jouw directe collega’s van de financiële afdeling of de directie. Soms wordt gevraagd om onder hoge druk een snelle berekening of analyse te maken.

Kortom, of je nu bij PO of VO komt te werken: een prachtige plek als je aan complexe financiële vraagstukken wilt werken en tegelijkertijd een bijdrage wil leveren aan een maatschappelijk belangrijk thema.

  • je hebt een academische opleiding afgerond;
  • voor de functie in schaal 11 heb je bij voorkeur minimaal twee jaar werkervaring, maar worden starters ook van harte uitgenodigd om te solliciteren. Voor de functie in schaal 12 heb je bij voorkeur minimaal vijf jaar werkervaring. In beide gevallen is ervaring bij de Rijksoverheid in een financieel-economische (beleids)functie een pré;
  • je vindt het, zeker voor de functie bij VO, leuk om veel te werken met grote databestanden en beschikt over uitstekende vaardigheden in Excel, ervaring met SPSS en/of R is een pre;
  • je bent aantoonbaar analytisch sterk;
  • je bent kritisch, secuur, staat stevig in je schoenen en bent gericht op resultaat;
  • je hebt een pragmatische instelling en bent in staat snel in te springen op actuele dossiers die aandacht vragen.
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Gaat om twee verschillende functies, een voor schaal 11 PO en een voor schaal 12 VO.

  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Voor kandidaten zonder vaste aanstelling bij het Rijk gaat het om een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • Na sluiting van de vacaturedatum, worden binnen twee weken de gesprekken gepland. Hopelijk kan dat fysiek op kantoor en anders digitaal. Als er een voorkeur is voor digitaal bij de kandidaat, kan dat altijd.
  • Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
  • Indien er kandidaten reageren die de van-werk-naar-werk-status hebben dan gaan zij voor op medewerkers die vrijwillig mobiel zijn. Behoor je tot deze groep stuur dan een voordracht of bewijsstuk mee en geef het aan in het betreffende veld.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Overige informatie:
We informeren je via e-mail. Hou daarom je e-mail in de gaten. Voeg dienstpostbus.wervingselectie@minocw.nl toe aan je lijst van vertrouwde afzenders en controleer of er geen berichten in je SPAM-map terecht zijn gekomen.

Lukt het niet om je sollicitatiebescheiden te uploaden?
Ons systeem gaat (nog) niet goed om met te lange bestandsnamen of bestandsnamen met spaties of vreemde tekens erin. het advies om de bestandsnaam zo kort mogelijk te houden zonder spaties en vreemde tekens. Mocht het hierna nog niet lukken, dan kun je een mail sturen aan dienstpostbus.wervingselectie@minocw.nl

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdelingen Financiën en Verantwoording maken onderdeel uit van de directies Primair en Voortgezet onderwijs. Beide directies kennen drie beleidsafdelingen en een afdeling Financiën en Verantwoording.

Binnen de afdelingen Financiën en Verantwoording werken ca. 30 mensen (2 x 15 mensen). De afdelingen zijn verantwoordelijk voor het financieel beleid van de directies Primair Onderwijs, Voortgezet Onderwijs, Kansengelijkheid en Onderwijsondersteuning, Maatschappelijke Diensttijd en breder voor de financiële kant van een aantal OCW-brede thema’s (lerarenbeleid, Caribisch Nederland). De financiële afdelingen van de directies Primair en Voortgezet Onderwijs werken daarbij nauw samen. Onze taken zijn onder meer:

  • beleid: in een vroegtijdig stadium strategisch-financieel meedenken over en ondersteunen van beleidstrajecten;
  • begroting: opstellen van een strategisch-financieel kader, waarin prioritering van de politieke wensen plaatsvindt, in samenhang met de budgettaire spelregels, en proactief uitbrengen van advies aan de directie en de directeur-generaal over kansen en bedreigingen voor de begroting
  • verantwoording en toezicht: financieel toezicht op organisaties op afstand namens de directeur-generaal, leggen van verbinding met auditafdelingen en afleggen van verantwoording over onderwijsgeld door de sector;
  • bestedingsplan: opstellen en strategisch beheren van de budgetten voor subsidies en opdrachten, zorgdragen voor optimale besteding van deze budgetten, ondersteunen van de directies bij het aangaan van financiële verplichtingen en adviseren over de (on)mogelijkheden;
  • bekostiging: ontwikkelen van bekostigingsbeleid voor het primair en voortgezet onderwijs.

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) stimuleert een slim, vaardig en creatief Nederland. Wij zetten ons in voor mensen. De opsomming is verre van compleet, maar denk aan:

  • leerlingen, studenten en hun ouders;
  • kunstenaars, museumdirecteuren en leraren;
  • onderwijzers en docenten van primair tot hoger onderwijs;
  • wetenschappelijk onderzoekers;
  • medewerkers van radio en televisie, bibliotheken en kunstinstellingen.

Beleid wordt gemaakt vóór mensen, dóór mensen. De bewindslieden, het bestuur, leidinggevenden en medewerkers van het ministerie werken er dagelijks hard aan.
Het ministerie van OCW zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Maarten van Woerden (plaatsvervangend afdelingshoofd Primair Onderwijs, Financiën en Verantwoording)

0652367433

Karin Wijsman (afdelingshoofd Primair en Voortgezet onderwijs, Financiën en Verantwoording)

0646168953

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Managementondersteuner

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Communicatieadviseur Nationaal Programma Onderwijs

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Onderwijsadviseur basisteams

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon