Financieel Expert

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats In overleg te bepalen
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.281 - €6.419
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 31 december
  • Vacaturenummer 61/21-15
  • Plaatsingsdatum 31 maart 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Doorzoekingen in onderzoek naar fraude door taalscholen”

“Aanhoudingen in onderzoek naar uitbuiting in wasserij”

Wellicht heb je al eens over een van onze zaken gelezen in het nieuws of ken je gevallen van misstanden zoals arbeidsuitbuiting of niet afdragen van premies en belastingen. Wanneer sociale voorzieningen, subsidies en premies gebruikt worden voor zelfverrijking heeft dit grote gevolgen voor de maatschappij en voor het vertrouwen in het stelsel van arbeidsverhoudingen. Zoek jij een plek waar jij jouw creativiteit en rechtvaardigheidsgevoel in kan zetten? Wil je werken aan een eerlijke, gezonde en veilige samenleving? Zet je dan in om de daders op te sporen.

Jouw werkzaamheden

  • Je verdiept je in nieuwe ontwikkelingen in het financiële vakgebied en draagt deze over naar collega’s.
  • Je deelt jouw financiële kennis binnen de organisatie, bijvoorbeeld op kennisplatforms. Zo organiseer je bijeenkomsten over financiële kwesties en verspreid je interessante financiële informatie via de digitale weg.
  • Je adviseert onderzoekteams over ingewikkelde financiële kwesties bijvoorbeeld als het gaat om moeilijk te doorgronden informatie van de curator. Hoewel je geen onderdeel bent van een onderzoeksteam, is jouw hulp onmisbaar.
  • Je zet jouw kennis van forensische accountancy in om onze opsporing naar een hoger plan te tillen. Dit kan betekenen dat we je vragen een strafrechtelijk onderzoek te reviewen. Ook ben je voor het Openbaar Ministerie het aanspreekpunt wanneer het gaat om de inhoud van grote financiële strafrechtelijke onderzoeken.
  • Je adviseert directies en management met betrekking tot de ontwikkelingen in de maatschappij op het gebied van financieel rechercheren en de gevolgen daarvan voor de directie.
  • Je inventariseert en adviseert met betrekking tot de vaststelling van de opleidingsbehoefte op het terrein van financieel rechercheren en laat dit vastleggen in het opleidingsplan.
  • Je onderhoudt contacten met andere opsporingspartners, ketenpartners en opleidingsinstituten.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een wo diploma.
  • Je hebt bij voorkeur opsporingservaring bij een (bijzondere) opsporingsdienst.
  • Je hebt affiniteit met het domein van werk en inkomen en/of zorg.
  • Je bent in het bezit van de (wettelijke) vereiste diploma’s, certificaten en bevoegdheden, zoals Algemeen Opsporingsambtenaar.
  • Je hebt bij voorkeur actuele kennis van en ervaring op het gebied van tactisch, digitaal en met name financieel rechercheren.
  • Je hebt een korte- en lange termijnvisie op het gebied van financieel rechercheren.
  • Je hebt kennis van informatiemanagementprocessen en het opstellen van meerjarenplannen en investeringsvoorstellen.
  • Je bent vaardig in het ondersteunen bij doorzoekingen in complexe financiële omgevingen.
  • Je kunt goed strategisch en tactisch adviseren.
  • Je kunt een groep aansturen en coachen.
  • Je bent je bewust van je omgeving, kunt goed zelfstandig tot een oordeel komen en beschikt over durf en visie.

Jouw competenties

  • Aansturen groep
  • Creativiteit
  • Durf
  • Omgevingsbewustzijn
  • Oordeelsvorming
  • Plannen en organiseren
  • Visie

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 6419,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 13 van de CAO Rijk.

  • Maand­salaris Min €4.281 Max. €6.419 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

**Deze vacature staat open tot er een geschikte kandidaat is aangesteld**

  • Wij leiden onze nieuwe collega’s op via een intern werk- en leertraject. Iedere medewerker krijgt een eigen opleidingspaspoort met een routekaart. Hierin kun je drie stappen maken: het afronden van basisopleidingen, het volgen van gespecialiseerde opleidingen en doorontwikkeling in jouw vakgebied binnen of buiten de organisatie.
  • Jouw eerste maanden bij ons staan in het teken van opleidingen, bijvoorbeeld de recherche-opleiding.
  • Bij de inschaling wordt een aanloopschaal gehanteerd.
  • Wij verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.
  • Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
  • Wij houden van diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de Recherche SZW door de AIVD op B-niveau gescreend. Als de screening afgerond is met een positief resultaat treed je bij ons in dienst.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Graag ontvangen wij jouw sollicitatie in een PDF-bestand.
  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.

Meer over de functiegroep Coördinerend / Specialistisch Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Inspectie SZW
De Inspectie SZW is de toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het ministerie van SZW. Ook werkt de Inspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Directie Opsporing
De Directie Opsporing bestaat uit drie afdelingen: Recherche SZW, Recherche Zorg en Opsporingsondersteuning. Binnen deze directie werken wij hard aan de opsporing van georganiseerde, ondermijnende en soms complexe criminaliteit zoals illegale tewerkstelling, arbeidsuitbuiting, uitkerings- en subsidiefraude en fraude met zorggelden.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kan bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Digitaal Expert

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats In overleg te bepalen
  • Uren per week 32-36
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Informatierechercheur Intel

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior rechercheur werk en inkomen

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Amsterdam en Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon