• Stand­plaats Zie bijzonderheden
  • Werkplekken 21
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.756 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Auditing / accountancy, Financieel / economisch
  • Reageren voor 24 april Nog 13 dagen
  • Vacaturenummer 1145313
  • Plaatsingsdatum 30 maart 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Hoe is fraude gepleegd, wie was daarbij betrokken en waar is het geld gebleven? Om de waarheid aan het licht te krijgen, analyseer ik bankrekeningen, doorzoek ik panden, verhoor ik verdachten en getuigen of neem ik goederen in beslag. Zo draag ik bij aan een rechtvaardiger Nederland.” Tineke, rechercheur bij de FIOD van de Belastingdienst.

Criminelen die geld witwassen. Bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Of mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Fraude kent vele gezichten. Er is altijd iemand de dupe en het komt op grote en kleine schaal voor, in álle lagen van de bevolking. Fraudebestrijding door de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst, is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang.

In de functie van financieel rechercheur voer je zelfstandig of in samenwerking met collega's (deel)onderzoeken uit. Het kan gaan om douane- en/of fiscaalgerelateerde fraude. Maar ook om financieel-economische criminaliteit, zoals faillissementsfraude en witwassen. Ook onderzoek je de mogelijkheden om crimineel vermogen af te pakken. Je bevindingen leg je zorgvuldig en feitelijk vast in een proces-verbaal. Naast het bewijzen van het strafbare feit ligt de nadruk op het traceren en in beslag nemen van middelen die op criminele wijze zijn verkregen. Jij doorziet de moderne methoden en geavanceerde technieken die plegers van deze delicten regelmatig gebruiken. Jouw kennis en bevindingen deel je met collega’s.

In je onderzoek gebruik je zowel financiële als digitale recherchetechnieken. Financieel rechercheren doe je onder het motto ‘follow the money’. Je analyseert complexe (inter)nationale bedrijfsstructuren en financiële constructies en brengt die in kaart, zodat je de geldstromen kunt volgen die naar de mogelijke fraudeur leiden. Bij het digitaal rechercheren gebruik je opensource-bronnen én digitale administraties om verdachte zaken op te sporen. Ook maak je op de juiste manier gebruik van dwangmiddelen, zoals telefoontaps, doorzoekingen en het aanhouden en verhoren van personen. Omdat dwangmiddelen grote impact hebben voor betrokkenen, ga je er uiterst zorgvuldig en verantwoord mee om.We hebben ruimte voor financieel rechercheurs in Amsterdam, Arnhem, Breda, Den Haag, Eindhoven/Son, Rotterdam, Schiphol, Utrecht en Zwolle.

Word jij onze nieuwe collega? Of wil je meer info over deze functie? Op 14 april kun je deelnemen aan een webinar waarin FIOD-medewerkers vertellen wat het werk inhoudt en wat er van jou verwacht wordt als rechercheur. Aansluitend is er gelegenheid om vragen te stellen. Dit webinar staat gepland om 20.00 uur en je kunt je inschrijven via https://werken.belastingdienst.nl/evenementen/fiod-live-in-gesprek-met-een-rechercheur-117 . Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een bachelordiploma , bij voorkeur in een financiële richting.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met complexe financiële geldstromen.
  • Je hebt affiniteit met opensource-intelligence, databases, telecom en multimedia.
  • Je hebt rijbewijs B.
  • Je bent bereid om buiten kantooruren te werken.

Jouw competenties?

  • samenwerken
  • flexibiliteit
  • analyseren
  • initiatief
  • resultaatgerichtheid

Herken jij jezelf ook hierin?
Ambitieus, vernieuwend en ondernemend : dat is allemaal op jou van toepassing. Je werkt met enthousiasme en leergierigheid, bent bereid een stapje extra te zetten en verliest daarbij je collega’s en omgeving niet uit het oog. En je beschikt over een bovengemiddelde dosis speurzin en doorzettingsvermogen: je bijt je ergens net zo lang in vast tot je je doel hebt bereikt. Een eigenschap die goed van pas komt bij de onderzoeken die soms zeer complex en tijdrovend kunnen zijn. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beheerst naast het Nederlands een tweede taal goed. Een must voor de toenemende internationalisering van je werkgebied. Bovendien sta je stevig in je schoenen en opereer je onafhankelijk en proactief.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.756 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Voor de financieel rechercheur is dit een screening op B-niveau. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt van 3 mei tot en met 10 mei de voorselectietest plaats.
Van 1 juni tot en met 11 juni vinden de selectiegesprekken plaats. Op één dag voer je twee sollicitatiegesprekken van 45 minuten en doe je nog een digitale test. Aan het eind van de dag krijg je te horen of je een van onze nieuwe rechercheurs wordt. Deze dag vindt geheel digitaal van achter je computer plaats. Kijk hieronder wanneer de dagen plaatsvinden.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Een aantal belangrijke punten:

  • Vermeld heel duidelijk in je motivatiebrief voor welke standplaats jij kiest. Geef hier ook eventueel een tweede keus aan als je die hebt.
  • Als er te veel sollicitaties binnenkomen bestaat er een kans dat wij de vacature vroegtijdig sluiten. Of wellicht voor sommige standplaatsen. Wacht dus zeker niet tot het laatste moment mocht je interesse hebben.
  • Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.
  • De data selectiegesprekken per standplaats zijn:
    • 1 juni: Amsterdam
    • 2 juni: Breda en Zwolle
    • 3 juni: Den Haag en Schiphol
    • 7 juni: Rotterdam
    • 9 juni: Eindhoven Son
    • 10 en 11 juni: Utrecht en Arnhem

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Theo Koolen, Teamleider FIOD

06-18607754

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maria Hallensleben, Adviseur Werving & Selectie

06-27063226

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Fiscaal rechercheur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 24 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Financieel rechercheur multidisciplinair interventieteam

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 23 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Data engineer FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 16 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon