Financieel rechercheur

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

  • Stand­plaats Wageningen
  • Werkplekken 3
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.811 - €4.519
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Fiscaal, Auditing / accountancy, Financieel / economisch
  • Reageren voor 1 juli Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer NVWA_20211105_10
  • Plaatsingsdatum 10 juni 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Vind jij ook dat misdaad niet mag lonen en dat fraude bestraft moet worden? Wil je jouw financiële expertise inzetten om sturing te geven aan de ontneming van crimineel verdiend vermogen in nationale en internationale opsporingsonderzoeken? Kom dan werken bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de NVWA als Financieel Rechercheur!

Ruim 80% van de misdrijven in Nederland wordt gepleegd met de intentie er financieel voordeel mee te behalen. Dat geldt ook voor de delicten waar de NVWA-IOD mee te maken heeft. Wij zijn er om fraude en criminaliteit te verminderen en dit doen wij door opsporingsonderzoek te doen op de 23 verschillende toezichtsdomeinen van de NVWA. In jouw rol help je de IOD bij het verhogen van het effect van de inzet door verder te kijken dan de traditionele aanpak en waar nodig door samen te werken met collega-opsporingsdiensten.

Financiële opsporing als methodiek wordt steeds belangrijker in de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De onderliggende delicten kennen vrijwel altijd een financieel motief en daders zijn steeds beter en creatiever in het verhullen van vermogen. Met behulp van financiële opsporing kan niet alleen het vermogen van iemand in kaart worden gebracht, maar kan ook belangrijke onderzoekinformatie en bewijsmateriaal verzameld worden.

Wat ga je doen?
Als financieel rechercheur vorm je een belangrijke schakel binnen een opsporingsteam. De onderzoeksleider van een opsporingszaak betrekt jou vanaf het begin bij het onderzoek. Elke keer duik je in een nieuwe ‘wereld’. Enerzijds liggen er veel cijfers waarmee je aan de slag gaat, maar jouw werk is veel breder dan dat. Je probeert via allerlei manieren om de geld- en goederenstromen in kaart te krijgen. Je brengt bedrijfsstructuren in kaart en analyseert deze of je gaat op zoek naar het vermogen van verdachte(n). Je neemt deel aan het hele proces van verdenking van verdachte(n), onderzoek uitvoeren tot aan de straf en ontneming van crimineel verdiend vermogen.

Je gaat met collega’s mee met doorzoekingen en je hoort verdachten en getuigen. Het is een dynamisch werkveld, er is namelijk geen standaard werkwijze of verloop van opsporingszaken. Elke zaak heeft eigen nieuwe uitdagingen waarbij je als rechercheur met een open blik te werk gaat. Je analyseert alle informatie grondig en je probeert je beeld van het geheel te vormen. Je legt al je acties en bevindingen helder schriftelijk vast in processen-verbaal en/of ontnemingsrapportages.

Je stemt regelmatig af met je collega’s, zoals tactisch rechercheur(s), forensisch accountant(s), EDP-audit rechercheur(s) en data analisten. Met jouw inzet binnen het opsporingsteam wordt het tactische gedeelte van de opsporing versterkt. Als financieel rechercheur bij de IOD-NVWA lever je een belangrijke bijdrage aan het vergroten van het rendement en effect van onze opsporingsinzet.

Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Inlichtingen- en Opsporingsdienst van de NVWA (NVWA-IOD) richt zich op complexe, keten gerelateerde, georganiseerde en internationaal georiënteerde criminaliteit, die zich afspeelt in alle domeinen van de NVWA. De opsporingsonderzoeken vinden plaats onder het gezag van een Officier van Justitie werkzaam bij het Functioneel parket van het Openbaar Ministerie.

Een mooi voorbeeld van een opsporingsonderzoek in één van de NVWA domeinen zou het binnensmokkelen van glasaal in de EU kunnen zijn. Glasaal is een beschermde diersoort en mag je niet zomaar importeren. Hiervan wordt melding gemaakt bij de NVWA-IOD. Wanneer het gaat om fraude, wordt een opsporingsonderzoek bij de NVWA-IOD gestart.

Voordat we het onderzoek starten, wordt het signaal eerst opgewerkt. Daarvoor hebben we informatierechercheurs binnen de NVWA-IOD. Vervolgens komt het bij een opsporingsteam terecht. In dat team wordt allereerst toegewerkt naar een verdenking.
In het opsporingsteam werken tactisch rechercheurs onder leiding van een onderzoeksleider. Deze rechercheurs werken aan het tactische deel van de opsporing. Zij worden ingezet om na te gaan waar de glasaal vandaan komt, wie die glasaal kweekt, hoe die glasaal gekweekt wordt, wie die glasaal transporteert, waar die binnen gesmokkeld wordt, hoe die binnen gesmokkeld wordt, etc. In het team werkt ook een analist. Deze wordt bijvoorbeeld ingezet om vooraf al allerlei gegevens in kaart te brengen. Denk bijvoorbeeld aan het bekijken van verdachte kweekbedrijven vanuit de lucht. De financieel rechercheurs in het team doen onderzoek naar bijvoorbeeld witwaspraktijken en onderzoeken het financieel verkregen voordeel.

Na goede voorbereiding wordt vaak een actiedag georganiseerd waarop het team bij de verdachten naar binnen gaat en een doorzoeking doet. Bij een doorzoeking worden grote hoeveelheden (digitale) administratie in beslag genomen. Na de doorzoeking wordt dit allemaal grondig onderzocht. Daarvoor zijn bijvoorbeeld IT rechercheurs en EDP-audit rechercheurs in het team die grote bestanden makkelijk doorzoekbaar kunnen maken.

Uiteindelijk werken we met elkaar aan waarheidsvinding. Misdaad willen we niet belonen en fraude juist straffen. Wij streven ernaar om dat te doen. Wanneer blijkt dat er niets aan de hand is, willen we dat ook uitdragen.

Sfeer binnen de afdeling
Bij de NVWA-IOD heerst een positieve sfeer. Er werkt een mooie mix van jonge en ervaren collega’s. Samen vormen we een groot team. We willen steeds verder ontwikkelen. Daarvoor volgen wij cursussen, coaching on the job etc. En we ontwikkelen onze opsporingsmethoden ook steeds. We werken nu bijvoorbeeld aan een interventietoolbox. We waarderen pro-actief gedrag. Dat geldt ook voor onze sollicitanten. Contact opnemen om meer te weten te komen over deze functie wordt erg gewaardeerd.

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, we nemen het als vanzelfsprekend. En als dat niet zo is, is het land in rep en roer. En terecht. We zijn tenslotte een geciviliseerd en welvarend land.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers een hele toer is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toe ziet. Want veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat is de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving. Zo houden we de risico’s klein.

Wat doet de NVWA?
Het werkterrein van de NVWA is breed. Daarom kijken wij scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is. Zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Met inspecties, laboratorium- en opsporingsonderzoeken en communicatie stimuleren we ondernemers zich aan de regels te houden. Zij moeten hun zaken goed op orde hebben, zodat gezondheid, veiligheid en kwaliteit voor mens, dier en natuur voortdurend verzekerd is.
Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook keuringen uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als de handelspositie van Nederland.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA staat voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur. De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en bestaat uit vier directies: Handhaven, Keuren, Strategie en Interne Organisatie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer R.F.J. (Jeroen) Steenblik, Manager Team Midden

06-5372 0108

De heer N. Schoolderman, Inspecteur/Medewerker Toezicht

06-1526 2216

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Onderzoeksleider NVWA-IOD

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht / Wageningen
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 7 juli
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Business Controller

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 11 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Gedragsexpert met doorzettingskracht

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 11 juli
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon