Financieel rechercheur multidisciplinair interventieteam

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Werkplekken 5
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.756 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Fiscaal, Financieel / economisch, Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 23 april Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer 1142477
  • Plaatsingsdatum 30 maart 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Jouw doel? De waarheid aan het licht krijgen in (grensoverschrijdende) fraudezaken. Betrokken criminele netwerken in het vizier krijgen en kopstukken aanpakken. Je analyseert bankrekeningen, doorzoekt panden of neemt goederen in beslag. Zo lever je een bijdrage aan de (inter)nationale veiligheid en rechtvaardigheid.” Sven, rechercheur bij de FIOD van de Belastingdienst.

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Of bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Fraude kent vele gezichten, er is altijd iemand de dupe en het komt in het groot en klein voor. Én in alle lagen van de bevolking. Fraudebestrijding door de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst, is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang.

Door de georganiseerde, ondermijnende misdaad staat de rechtstaat onder druk. De maatschappij en de politiek vragen om hier met grotere slagkracht tegen op te treden. Het ministerie van Justitie en Veiligheid heeft daarom het Multidisciplinair Interventieteam (MIT) in het leven geroepen. In dit geavanceerd, landelijk team, werken vierhonderd experts samen van zes organisaties: de politie, het Openbaar Ministerie, de Koninklijke Marechaussee, de Douane, de Belastingdienst en de FIOD. We opereren lokaal, nationaal en internationaal en maken gebruik van innovatieve middelen. Als financieel rechercheur bij de MIT werk je samen met collega’s aan (deel) onderzoeken naar bijvoorbeeld douane- of fiscale fraude. Of financieel-economische criminaliteit, zoals faillissementsfraude en witwassen.

In jouw rol van rechercheur draag je bij aan het duurzaam verstoren van ondermijnende criminele bedrijfsprocessen in binnen en buitenland en het ontwrichten en ontmantelen van criminele netwerken. Je spoort structureel netwerken op, pakt kopstukken op en neemt crimineel vermogen en eigendommen in beslag. Ook werp je nationaal en internationaal barrières op voor het verkrijgen van crimineel geld. Je zet daarbij jouw fiscale- en economische expertise in en gebruikt zowel financiële als digitale recherchetechnieken bij je onderzoeken. Financieel rechercheren betekent dat je de geldstromen volgt die naar de mogelijke fraudeurs leiden. Bij het digitaal rechercheren gebruik je opensourcebronnen én digitale administraties om verdachte zaken op te sporen. Ook maak je op de juiste manier gebruik van dwangmiddelen, zoals telefoontaps, doorzoekingen en het aanhouden en verhoren van personen. Middelen met grote impact voor de betrokkenen waarmee je uiterst verantwoord mee omgaat. Je bevindingen leg je zorgvuldig en feitelijk vast in een proces-verbaal.

Als financieel rechercheur bij het MIT ben je, naast het bewijzen van het strafbare feiten, actief op zoek naar samenwerking met bijvoorbeeld notariskantoren, verzekeringsmaatschappijen en wetenschappelijke instituten voor extra informatie en inzicht. Jij doorziet de meest moderne methoden en geavanceerde technieken die de plegers van deze delicten regelmatig gebruiken. Met je collega’s deel je jouw kennis en bevindingen daarover. De rode draad binnen het MIT is de onderlinge samenwerking tussen de zes verschillende organisaties met ieder hun eigen cultuur en methoden. Dat, plus de dynamische omgeving waarin je werkt, maakt deze functie een interessante en uitdagende klus. Goed om te weten: je wordt drie tot maximaal vijf jaar gedetacheerd aan het MIT. Daarna keer je terug naar de FIOD en word je in een gelijkwaardige functie geplaatst. Hierbij houden we rekening met je woonplaats.

Word jij onze nieuwe collega? Of wil je meer info over deze functie? Op 14 april kun je deelnemen aan een webinar waarin FIOD-medewerkers vertellen wat het werk inhoudt en wat er van jou verwacht wordt als rechercheur. Aansluitend is er gelegenheid om vragen te stellen. Dit webinar staat gepland om 20.00 uur en je kunt je inschrijven via https://werken.belastingdienst.nl/evenementen/fiod-live-in-gesprek-met-een-rechercheur-117. Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in een financiële richting.
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring met complexe financiële geldstromen.
  • Je hebt affiniteit met open source intelligence, databases, telecom en multimedia.
  • Je hebt rijbewijs B.
  • Je bent bereid om buiten kantooruren te werken.

Jouw competenties?

  • samenwerken
  • stressbestendigheid
  • analyseren
  • creativiteit
  • resultaatgerichtheid

Herken jij jezelf ook hierin?
Met een ambitieuze, vernieuwende en ondernemende instelling en een bovengemiddelde dosis speurzin bijt jij je net zo lang vast in de soms complexe en tijdrovende onderzoeken tot je je doel hebt bereikt. Je werkt onafhankelijk en proactief, en zet je communicatieve vaardigheden in voor goede samenwerking. Bovendien sta je stevig in je schoenen en kun je je gemakkelijk aanpassen in een dynamische omgeving. Door je enthousiasme en leergierigheid kom je tot andere, creatieve denkrichtingen waarvoor je draagvlak kunt creëren. En omdat de criminele wereld steeds verder internationaliseert, komt het goed van pas dat je naast het Nederlands een tweede taal goed beheerst.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.756 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Voor de financieel rechercheur is dit een screening op B-niveau. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding opsporingsambtenaar en rechercheopleiding (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt van 3 mei tot en met 10 mei de voorselectietest plaats.
Op 31 mei vinden de selectiegesprekken plaats. Op één dag voer je twee sollicitatiegesprekken van 45 minuten en doe je nog een digitale test. Aan het eind van de dag krijg je te horen of je doorgaat naar het arbeidsvoorwaardengesprek. Deze dag vindt geheel digitaal van achter je computer plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure. Let op: als er te veel sollicitaties binnenkomen bestaat er een kans dat wij de vacature vroegtijdig sluiten. Wacht dus zeker niet tot het laatste moment mocht je interesse hebben.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

MIT De georganiseerde, ondermijnende misdaad heeft er voor gezorgd dat de rechtstaat onder druk is komen te staan. Vanuit de maatschappij en de politiek is de vraag gekomen om hier met grotere slagkracht tegen op te treden. Vanuit het ministerie van Justitie en Veiligheid is hiervoor het MIT in het leven geroepen. Dit team is een geavanceerd, landelijk en multidisciplinair interventieteam, waarin uiteindelijk 400 experts van zes organisaties te weten: Politie, Openbaar Ministerie, KMAR, Douane, Belastingdienst, en de FIOD, gaan deelnemen. Dit team gaat opereren net als criminelen, lokaal, nationaal en internationaal. Het MIT is innovatief omdat innovatie één van de manieren is om de georganiseerde, ondermijnende criminaliteit, effectief te bestrijden.

Het MIT is tijdelijk gehuisvest in Gorinchem tot medio 2021 de definitieve locatie in regio Utrecht gereed is.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rose-Marie Dijkstra-Verhoeven, Beleidsadviseur HR-inzet

06-29429766

Harry Krüter, Projectmanager

06-18607831

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Paula Lammertink, Senior adviseur Werving & Selectie

06-27063253

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Financieel rechercheur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 24 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Fiscaal rechercheur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 24 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Data engineer FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 16 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon