Fiscaal Coördinator
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
- Standplaats Den Haag
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €4.367 - €6.547
- Salarisniveau schaal 13
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Financieel / economisch, Juridisch
- Reageren voor 4 juli Nog 7 dagen
- Vacaturenummer IW DGMO 22-186
- Plaatsingsdatum 16 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Als fiscaal coördinator bij het directoraat-generaal Mobiliteit(DGMo) van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat te Den Haag draag je bij aan fiscale trajecten die raken aan de mobiliteit. Bijvoorbeeld om de verduurzaming van de mobiliteitssector te versnellen. Wil jij je fiscale kennis inzetten om een bijdrage te leveren aan de klimaatdoelstellingen van Nederland? Dan willen we jou graag ontmoeten.
Wat ga je doen als fiscaal coördinator ?
Binnen DGMo spelen verschillende mobiliteitsonderwerpen met een fiscale component. Denk aan: zakelijk reizen, elektrisch vervoer, Betalen naar Gebruik, fiets, deelauto’s. Als fiscaal coördinator zorg jij dat de verschillende fiscale dossiers met elkaar worden afgestemd en tegen elkaar worden afgewogen. Voor de fiscale onderwerpen ben je het aanspreekpunt voor de verschillende directeuren in DGMo. Daarnaast coördineer je en doe je deels zelf vanuit DGMo de inzet van de dossiers richting het ministerie van Financiën. Je hebt overleg met de dossierhouders binnen de lijnorganisaties en andere beleidsonderdelen(FEZ, IBI. DGMI). Voor specialistische fiscale vragen schakel je met het Ministerie van Financiën waarvoor je een stevige gesprekspartner bent.
Wat wordt jouw belangrijkste focuspunt als fiscaal coördinator?
Adviseren over fiscale onderwerken op het gebied van mobiliteit; dat is wat jij doet. Je kunt stimuleringswensen vanuit het beleid van IenW vertalen naar fiscale termen en helder uitleggen wat de consequenties zijn van bepaalde keuzes. Door je fiscale kennis doe je voorstellen die intern en extern leiden tot constructieve inhoudelijke gesprekken. In deze gesprekken ben je in staat om een sturende rol te vervullen om zo het gewenste resultaat te bereiken. Fiscale onderwerpen waar je aan gaat werken zijn o.a.: de MIA/VAMIL, het belastingplan (samen met DGMI), btw-richtlijn(en), stimulering elektrische auto tussen 2025-2030, de bestelbusregeling en onderzoeken naar betalen naar gebruik.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde wo opleiding in een economische of fiscale richting.
- Kennis van het mobiliteitsdomein.
- Politiek- bestuurlijke sensitiviteit is een basisvoorwaarde voor deze functie.
- Je hebt een vlotte pen waarmee je in staat bent om complexe materie eenvoudig te verwoorden.
- Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
Naast de eisen herken je jezelf in de volgende eigenschappen
Dankzij je sterke analytische blik kom je snel tot de kern van vraagstukken en ben je in staat om meerdere oplossingsrichtingen te presenteren. Je bent in staat om een proces in gang te zetten en ervoor te zorgen dat anderen de juiste input leveren. Je schakelt vlot met én tussen verschillende in- en externe en stakeholders. Hierbij voel je goed de onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden aan. Je bent goed in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden en daarop te acteren. Je kunt vasthouden aan een gekozen politieke lijn en je bent in staat om bewindspersonen te adviseren en te informeren.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €4.367 – Max. €6.547 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De standplaats is Den Haag maar wij werken hybride.Het inwinnen van referenties , een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
- Bel voor meer informatie over de sollicitatieprocedure met Paul Eliëns, adviseur werving en selectie, via 06 – 28748366.
- Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Kees Hansma, afdelingshoofd, via 06 – 11327469.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Coördinerend / Specialistisch Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
DG Mobiliteit (DGMo) heeft als doel om de netwerkkwaliteit van spoorwegen alsmede het wegennet verder te ontwikkelen evenals het veilige en duurzame gebruik daarvan door reizigers en de transportsector te waarborgen. Daarmee wordt bijgedragen aan de economische en ruimtelijke ontwikkeling van Nederland binnen de condities van leefbaarheid en veiligheid.
Binnen DGMo werk je formeel bij de directie Duurzame Mobiliteit, maar ben je inzetbaar voor heel DGMo.
De directie Duurzame Mobiliteit ontwikkelt beleid om de mobiliteitssector verder te verduurzamen. Dit in verbinding met economische belangen, leefbaarheid, stedelijke ontwikkeling, duurzame mobiliteit en de gezondheid van burgers. De directie Duurzame Mobiliteit geeft invulling en uitvoering aan het Klimaatakkoord op het gebied van mobiliteit (nu aangevuld met extra opgaven uit het Coalitieakkoord).
De directie Duurzame Mobiliteit (DuMo):
- Is verantwoordelijk voor de strategie en aanpak ten aanzien van duurzame mobiliteit, zowel personen als goederen.
- Beheert en scherpt aan, de instrumenten (stimuleren, faciliteren, normeren) om de mobiliteit te verduurzamen en stikstof, fijnstof en CO2 uitstoot te reduceren.
- Initieert en voert samen met de modaliteitsdirecties een aantal concrete projecten uit en voedt daarmee de beleidsvorming van de directies.
- Coördineert de onderhandelingen met de ministeries van EZK, FIN en BZK op het gebied van de duurzame mobiliteit en klimaat.
- Voert de reguliere lijntaken ten aanzien van voertuigemissies en brandstoffen uit.
De directie DuMo zet de DG-overstijgende werkzaamheden op die nodig zijn voor de realisatie van de CO2-opgave. DuMo werkt daartoe voor zowel DGM0 en DGLM.
De directie bestaat uit ca 55 medewerkers.
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
IenW zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en aan het realiseren van een circulaire economie. Zie verder https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-infrastructuur-en-waterstaat
Talent als basis, diversiteit als kracht
IenW is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen we alle kandidaten die aan de in deze vacature gestelde eisen kunnen voldoen nadrukkelijk uit om te solliciteren.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Kees Hansma, afdelingshoofd
06–11327469Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Paul Eliëns, adviseur werving en selectie
06–28748366Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Projectleider bereikbaarheid
- Standplaats Den Haag/hybride
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 11 juli
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Adviseur Interne Controle/Auditor
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10,schaal 11
- Reageren voor 8 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Coördinerend Beleidsmedewerker Duurzaam Productbeleid
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 13
- Reageren voor 8 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd