Fiscaal jurist business rules inning en betalingsverkeer (CAP)
Belastingdienst
- Standplaats Apeldoorn
- Contractduur -
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €4.688 - €6.989
- Salarisniveau schaal 13
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Fiscaal, Auditing / accountancy, ICT, Documentatie en Informatievoorziening
- Reageren voor 19 juni Nog 13 dagen
- Vacaturenummer 1146026
- Plaatsingsdatum 21 april 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
“Als fiscaal jurist help ik door middel van wetsanalyse en het delen van kennis over de Inning en Invordering bij het maken van de vertaalslag van wet- en regelgeving naar de (volledig) geautomatiseerde uitvoeringsprocessen die de Belastingdienst dagelijks gebruikt. Een belangrijk onderdeel daarvan is het toetsen of de gebruikte beslisregels rechtmatig en uitlegbaar zijn en een juiste vertaling zijn van de wetgeving naar de uitvoeringspraktijk zoals die wordt verwacht. Waar nodig geef ik advies over het bijstellen van de gebruikte specificaties of ga ik in overleg met collega's van de fiscale vaktechniek wanneer nadere invulling van beleid of de uitvoeringsregelgeving nodig is. Met veel plezier en enthousiasme werk ik in een multidisciplinair team dat de schakel vormt tussen de business, fiscale vaktechniek en de IT”. Nynke, werkzaam als fiscaal jurist business rules bij de Belastingdienst.
Methodisch regelbeheer binnen de Belastingdienst is een jong vakgebied dat continu in ontwikkeling is. En een werkwijze die ons helpt om systemen sneller aan te passen bij nieuwe wetgeving. Als Fiscaal jurist business rules (regelbeheer) draag je bij aan deze gestandaardiseerde werkwijze. Dit doe je vanuit de afdeling Regie en Kwaliteit op locatie Apeldoorn in een multidisciplinair team met juristen, regelanalisten en IT-ontwikkelaars. Jouw rol? Wetgeving analyseren en vertalen, waarna collega’s de specificaties herkenbaar vastleggen in onze systemen. Zo kunnen we geautomatiseerde beslissingen uitleggen aan burgers en aan ondernemers.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Bij het heffen en invorderen van belasting maakt de Belastingdienst gebruik van geautomatiseerde besluitvorming en feiten vaststelling, en als Fiscaal jurist business rules expliciteer jij welke wettelijke regels zijn uitgevoerd en welke gegevens daarbij worden gebruikt. Zo ontstaat er een betere informatie positie en worden wettelijke uitgangspunten en gebruikte data concreet gemaakt. Transparantie is het gevolg hiervan; burgers en bedrijven kunnen het (geautomatiseerde) besluit beter begrijpen en controleren en de ambtenaar kan de genomen besluiten uitleggen en verantwoorden.
Binnen cluster Inning en Betalingsverkeer zijn grote veranderingen gaande. Diverse agile ICT projecten leveren hiervoor de benodigde producten en diensten. Binnen een klein multidisciplinair team werk jij aan businessrulemanagement (BRM) voor inning- en betalingsverkeerprocessen. Hier worden fiscale wetten en beleid vertaald naar bedrijfsregels. Deze bedrijfsregels worden getransformeerd naar werkende software/services. De werkende software/services worden gemaakt op basis van de resultaten van een methodische analyse van de relevante wetgeving en het uitvoeringsbeleid (de wetsanalyse aanpak).
In jouw rol als Fiscaal jurist business rules analyseer en interpreteer je juridische bronnen en zorg jij voor tijdig opgeleverde, fiscaal juiste, goed leesbare en precieze specificaties in de vorm van regels en gegevens die de ICT en andere afnemers geautomatiseerd en handmatig kunnen vertalen naar hun systemen/processen volgens de actuele bronanalyse- en regelmethodiek.
Als Fiscaal jurist business rules ben je de schakel tussen de IT voortbrenging en de business(juristen). Jij faciliteert en organiseert, en je bent verantwoordelijk voor de fiscaal-inhoudelijke bijdrage van de business(juristen) aan het voortbrengingsproces voor de werkende software/services. Jouw werk is gericht op het uitleggen van de betekenis van wet- en regelgeving en het expliciet maken en het vastleggen van de betekenis van de in de wet- en regelgeving gebruikte formuleringen. Als fiscaal jurist werk jij samen met regelanalisten, gegevensspecialisten en IT’ers, en jij bevordert de samenwerking mede gevoed door jouw affiniteit met werken met een methodische aanpak en met geautomatiseerde uitvoeringsprocessen.
Een bijzonder baan, omdat ...
- je een grote bijdrage aan transparantie levert! Burgers en bedrijven kunnen het (geautomatiseerde) besluit beter begrijpen en controleren en de ambtenaar kan de genomen besluiten uitleggen en verantwoorden.
- je de traceerbaarheid naar de wet verbetert door begrippen uit de wet- en regelgeving met gebruik van rapportagesoftware herkenbaar vast te leggen.
- je als onderdeel van ons team de wetsanalyse uitvoert, afstemt met business eigenaren over de wets- en beleidsbronnen.
- je beoordeelt op basis van de bronanalyse gemaakte regels en gegevens en jij coördineert de fiscale afstemming van regels en gegevens.
- je zorgt voor de fiscaal-inhoudelijke ondersteuning van de regelanalisten die de werkende software/services schrijven en jij coördineert de multidisciplinaire samenwerking met regelanalisten en IT-ers.
- je in jouw rol een netwerker bent, en heb jij en vergroot jij jouw breed netwerk binnen de fiscaliteit bij de business en het ministerie van Financiën.
- Je hybride kan werken, deels vanuit huis en deels vanuit kantoorlocatie in Apeldoorn, dit in afstemming met de agenda van het team en jouw eigen agenda.
Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Nynke? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige, werkzaamheden? Neem gerust telefonisch contact op of whatsapp met Nynke Langerak, Fiscaal jurist regelbeheer inning via 06 - 55 21 37 51.
Functie-eisen
- je hebt een WO master diploma in de volgende opleidingen: Fiscaal recht, Fiscale economie, Fiscaal recht en economie, Nederlands recht of Bedrijfsrecht of in vergelijkbare en relevante richting.
- je hebt relevante en recente werkervaring (in regelbeheer) in een vergelijkbare functie of met vergelijkbare werkzaamheden.
- je hebt ervaring met het analyseren van wetgeving en beleid en met het fiscaal beoordelen van regels en gegevens (werkende software/services).
- je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
- bij voorkeur heb je ervaring met het vertalen van wetsanalyse naar werkende software/services.
En verder beschik je bij voorkeur over:
- goede en brede fiscale kennis van en ervaring met het innings- en betalingsverkeersproces waarvoor ICT specificaties gemaakt worden.
Jouw competenties
- Analyseren
- Besluiten nemen
- Samenwerken
- Overtuigingskracht
- Initiatief
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Salarisomschrijving In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
- Maandsalaris Min €4.688 – Max. €6.989 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
Wij moedigen jou aan om telefonisch contact op te nemen met de vermelde contactpersoon als de vacature opengesteld is. Het geeft jou de gelegenheid om vragen te stellen over de inhoud van de functie, en bijvoorbeeld over de sfeer en cultuur op de afdeling. Op deze wijze vorm je een completer beeld van de functie en de organisatie(cultuur). Wij staan jou graag te woord. Bovendien, als je snel reageert is de kans groot dat de vacature nog openstaat!!
Wekelijks (bij genoeg aanbod) worden sollicitanten beoordeeld en in geval van een positieve beoordeling nodigen wij de sollicitant(en) direct uit voor het sollicitatiegesprek. De interne sollicitant beschikt niet over een voorrangspositie, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega en wekelijks verwerken wij de sollicitaties, en in geval van een positieve beoordeling nodigen wij de sollicitant(en) direct uit voor het sollicitatiegesprek. Dat wordt op kortst mogelijk termijn gepland en een eventueel arbeidsvoorwaarden / plaatsingsgesprek volgt op korte termijn.
De geplande gesprekken kunnen afgenomen worden via video-bellen.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.
De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.
Het cluster Inning, onderdeel van de directie CAP, zorgt voor geld in de schatkist en voor uitbetaling van toeslagen. De ondersteunende processen zijn veelal geautomatiseerd.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Marjan Sprang, Teamleider Vaktechniek CAP/LIC
06 - 15 34 23 93Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Jeffry Proost, adviseur Werving & Selectie
06 - 11 79 64 44Solliciteren?
Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Senior data analist (CAP)
- Standplaats Apeldoorn, Amsterdam, Enschede, Groningen
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 10 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Adviseur Bedrijfsvoering AO/IC
- Standplaats Apeldoorn
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 31 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Fiscalist autoheffingen Maastricht
- Standplaats Maastricht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
- Reageren voor 23 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd