Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Fiscaal Medewerker Autoheffingen Doetinchem/Maastricht

Belastingdienst

  • Stand­plaats Doetinchem / Maastricht
  • Werkplekken 3
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.805 - €5.003
  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Fiscaal
  • Reageren voor 20 augustus
  • Vacaturenummer 1107145
  • Plaatsingsdatum 16 juli 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Wekelijks schrijf ik verweerschriften en heb ik zittingen bij de Rechtbank of het Hof. De afwisselende werkzaamheden en de verscheidenheid aan dossiers maken het werk extra leuk. Hoe goed ik me ook altijd op een zitting voorbereid, het verloop van elke zitting blijft een verrassing. Dat maakt het werk nou juist zo interessant en uitdagend." Patricia Hardy - Collega team vaktechniek en handhavingsregie.

De Belastingdienst wil graag de compliance van burgers en bedrijven bevorderen. Transparantie, samenwerking en werken vanuit vertrouwen staan hierin centraal. De interne processen en systemen van de Belastingdienst zijn middelgericht georganiseerd.

In jouw rol van fiscaal medewerker autoheffingen ben jij verantwoordelijk voor het juist en volledig behandelen van aspecten inzake bezwaar en beroepsprocedures. Je pluist zaken uit, vindt antwoorden op complexe vragen en je oordeelt over en neemt beslissingen in complexe(re) zaken op basis van inhoudelijke argumenten. Je voert gerechtelijke procedures en je schrijft verweerschriften. Je adviseert over het al dan niet instellen van een hoger beroep of het indienen van een cassatievoorstel. Je bent daarbij in contact met de klant, je beschikt over inlevingsvermogen en je bent tegelijkertijd in staat om een stevig gesprek te voeren, waarin steeds (meer) een beroep wordt gedaan op jouw communicatieve en sociale vaardigheden en waarin je moet kunnen omgaan met weerstand.

Als fiscaal medewerker autoheffingen ondersteun je ook jouw collega's op vaktechnisch gebied en je adviseert hen over de meer complexe fiscale overwegingen in hun dossiers. Je reageert adequaat op signalen uit de omgeving en je hebt er plezier in om - daar waar mogelijk de fiscale- en werkprocessen te verbeteren en je draagt bij aan de vertaling van wet- en regelgeving naar de massale uitvoering. Je schroomt niet om verbeteringen voor het voetlicht te krijgen. Je bent in staat om problemen te analyseren en de door jou voorgestelde oplossingen gestructureerd en onderbouwd te beschrijven, zodat anderen op basis daarvan gemakkelijk een oordeel kunnen vellen. Je werkt in een omgeving die volop in beweging is en je hebt oog voor de kwaliteit en kwantiteit van jouw werkzaamheden en doet er alles aan om doelstellingen te realiseren.

Word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Ingo Heppenstrijdt: 06-52485232 (voor Maastricht) of Leonne Heitink voor: 06-21178050 (voor de vacature in Doetinchem).

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma accountancy, fiscaal recht en economie of bedrijfseconomie of andere relevante richting.
  • Je hebt drie tot vijf jaar werkervaring in een relevante fiscale/juridische functie.
  • Je hebt aantoonbare en relevante ervaring in het schrijven van verweerschriften en het voeren van beroepsprocedures bij de rechtbank.
  • Het is een pre als je al beschikt over vakinhoudelijke kennis op het gebied van autoheffingen, en anders maak je je die snel eigen door te investeren in een opleiding en het lezen van vakliteratuur.

Jouw competenties?

  • Flexibiliteit
  • Stressbestendigheid
  • Samenwerken
  • Overtuigingskracht
  • Klantgericht

Herken je jezelf ook hierin?

Je bent flexibel, besluitvaardig en resultaatgericht. Je kunt goed samenwerken, kunt collega's coachen en bouwt bruggen waar nodig. En natuurlijk heb je een gezonde dosis doorzettingsvermogen. Je kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden en je bent analytisch en nauwkeurig. Je bent bovendien creatief.
Je hebt dienstverlening hoog in het vaandel staan en je beschikt over een gezonde dosis inlevingsvermogen. Je bent een gelijkwaardig en deskundig gesprekspartner. Je bent nauwkeurig en werkt graag volgens bepaalde procedures. Én je bent ambitieus: je wilt jezelf altijd blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Bij de Belastingdienst zijn daarvoor volop mogelijkheden.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsviden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.805 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

Voor interne sollicitanten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Graag ook aangeven of je voor de vacature in Doetinchem of de vacature in Maastricht in aanmerking wil komen.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op woensdag 9 september en donderdag 10 september vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Gezien de huidige maatregelen kunnen deze gesprekken plaatsvinden via video-bellen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Businessanalist Motorrijtuigenbelasting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 8 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Tactisch Planner Capaciteit Personeel

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 15 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur informatiebeveiliging en BCM

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 15 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon