Fiscalist cluster Bestuursrecht (senior gerechtsjurist)

Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand met een afgeronde universitaire opleiding fiscaal recht.

Verder sta jij stevig in je schoenen en beschik je over een goed analytisch vermogen, kun je logisch redeneren en snel hoofd- van bijzaken scheiden. Je signaleert problemen, zoekt naar informatie, legt verbanden en bent niet bang om je mening te geven. Je bent enorm zorgvuldig en kunt van plannen en organiseren. Je hecht belang aan kwaliteit en je houdt je aan de afgesproken doorlooptijden. Je presteert onder tijdsdruk en kunt goed schrijven.

Daarnaast werk je zelfstandig maar ben je ook een teamplayer. Je hebt goede contactuele eigenschappen en een flexibele, nieuwsgierige en leergierige instelling. Je geeft en ontvangt makkelijk feedback.

Tot slot ben je inzetbaar op de locaties Assen, Groningen en Leeuwarden en ben je zo nodig bereid tot het volgen van een cursus Fries.

Om te beginnen een organisatie waarin we met een prettig team samen een bijdrage leveren aan eerlijke en transparante rechtspraak. We bieden je ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid. Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Daarom bieden we jou graag allerlei cursussen, workshops en trainingen aan. Zo blijf je samen met ons groeien. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard goed geregeld volgens de cao Rijk.

Een paar punten op een rij:

• een bruto salaris in schaal 10 (minimaal € 3.045,91 en maximaal € 4.848,81, op basis van 36 uur) afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Per 1 januari 2024 worden deze bedragen verhoogd conform de CAO Rijk;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% van je jaarsalaris. Dit is inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Met dit IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw wensen. Zo kun je je budget laten uitbetalen, in vrije dagen omzetten of gebruiken voor fiscaalvriendelijke doelen;
• een goede pensioenopbouw volgens het ABP;
• een goede verlofregeling en flexibele werktijden zorgen voor een plezierige balans tussen werk en privé, bijvoorbeeld door een deel thuis en op kantoor te werken;
• je werkt in principe vanuit onze locatie in Groningen, maar mocht het zo voorkomen, dan ben je op alle drie de locaties inzetbaar. Flexibiliteit mag je overigens ook van ons verwachten;
• wij denken graag aan onze omgeving, daarom stimuleren we het reizen met het openbaar vervoer. Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis naar en van je werk reist;
• je krijgt een jaarcontract voor 36 uur. Parttime werken is bespreekbaar. Bevalt het van beide kanten, dan wordt het contract na een jaar omgezet in een vast contract;
• gezellige uitjes, zoals die van het team of die van onze actieve personeelsvereniging;
• goede faciliteiten om thuis te kunnen werken, zoals een laptop en een smartphone. Daarnaast zijn er meerdere vergoedingen voor het inrichten van je thuiswerkplek.

Wil je meer weten over onze organisatie en/of deze uitdagende functie? Neem dan gerust contact op met Petra Tapper-Wessels, teamvoorzitter, op nummer 06-51968131. Je kunt een uitgebreid functieprofiel opvragen via [email protected].

Ben je enthousiast over deze functie? Wij ontvangen je sollicitatie graag vóór maandag 25 september 2023.

Na sluiting van de reactietermijn vindt de eerste selectie plaats op basis van brief en cv. Daarna volgt een schrijftest. Uiterlijk op vrijdag 29 september 2023 ontvangen de kandidaten bericht of zij hiervoor uitgenodigd zijn. De test vindt plaats op dinsdag 3 oktober 2023 om 9.00 uur. De geselecteerde kandidaten ontvangen de schrijftest per e-mail. Daarbij krijgen zij het verzoek om hun antwoord uiterlijk 60 minuten later terug te sturen naar het e-mailadres dat onderaan de schrijftest staat.

De kandidaten die de schrijftest voldoende goed hebben gemaakt worden uiterlijk vrijdag 6 oktober 2023 uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

De gesprekken vinden plaats op woensdag 11 oktober 2023 op de rechtbank in Groningen. De arbeidsvoorwaardengesprekken staan gepland op donderdag 12 oktober 2023.
Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken, kan onderdeel zijn van het selectieproces.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.