Fiscalist Inkomensheffing (buitenlandse belastingplicht)

Belastingdienst

  • Stand­plaats Heerlen
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €6.786
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Fiscaal
  • Reageren voor 9 december Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 1198670
  • Plaatsingsdatum 11 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Je past nieuwe kennis makkelijk toe en je wisselt graag en regelmatig informatie en kennis uit met collega’s. Je denkt actief mee om tot verbetervoorstellen en nieuwe ideeën te komen en enthousiasmeert collega’s voor het behalen van resultaat. In je werkzaamheden handel je conform regels en voorschriften, hanteer je de regelgeving als toetsingskader en ga je zorgvuldig om met gevoelige en persoonlijke informatie. Bij Kennis- en Expertisecentrum Buitenland houd je regie op je eigen loopbaan.


Dit doe je bij de Belastingdienst                           
De Belastingdienst wil graag de compliance van burgers en bedrijven bevorderen: van binnen- en buitenlandse belastingplichtigen. Binnen de afdeling inkomensheffing van  Kennis- en Expertisecentrum Buitenland behandelen we aangiften en bezwaren van belastingplichtigen over de hele wereld. Ons werkveld raakt alle middelen en processen, in combinatie met het Europese en internationale (belasting)recht. Het team waarin jij werkt is verantwoordelijk voor de behandeling van verzoekschriften, aangiften, bezwaar- en beroepsschriften.

Als Fiscalist binnen de afdeling inkomensheffing van Kennis- en Expertisecentrum Buitenland behandel je zeer complexe verzoekschriften, aangiften, bezwaarschriften en beroepsschriften. Voor die zaken ben je ook binnen de afdeling inkomensheffing het Fiscaal aanspreekpunt. 

Zowel binnen als buiten het team ben je verantwoordelijk voor de vaktechnische kennis en overdracht daarvan. Je levert input voor- en neemt deel aan vaktechnische overleggen, hebt een coördinerende rol en stuurt collega’s inhoudelijk aan. Je bent betrokken bij de gevolgen van wetswijzigingen voor de Belastingdienst als uitvoeringsorganisatie en stemt deze af met ketenpartners. In deze dynamische werkomgeving wordt een beroep gedaan op jouw communicatieve en sociale vaardigheden en je bestuurssensitiviteit. 

Een bijzondere baan, omdat…

  • Je werkt samen in een internationaal opererende omgeving.
  • Je intensief contact hebt met collega’s en draagt bij aan de kwaliteit van hun werk.
  • We je de ruimte bieden om knelpunten te signaleren en verbetervoorstellen aan te dragen, waarmee je een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van onze organisatie.
  • Je aan de slag gaat in een gemotiveerd team dat op elkaar is ingespeeld, open en transparant kennis met elkaar deelt en graag spart over casuïstiek.
  • Jij je steentje bijdraagt aan een belangrijk doel van de Belastingdienst: de bevordering van de compliance van burgers en bedrijven. Transparantie, samenwerking en werken vanuit vertrouwen staan hierin centraal. Het spreekt voor zich dat jouw communicatieve vaardigheden, persoonlijke drijfveren en overtuigingen die deze doelstelling ondersteunen, hierin een rol van betekenis spelen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
In de dagelijkse praktijk houd ik me bezig met de toepassing van de nationale wetgeving, maar vooral ook met internationale verdragen op het gebied van de inkomstenbelasting en de premieheffing. Mijn vakkennis zet ik in bij het dagelijks behandelen van complexe zaken en bij de begeleiding van mijn collega’s. Daarnaast controleer en bewaak ik de kwaliteit van het werk van collega’s. Deze mix van taken in de dynamische internationale regelgeving bieden mij een zeer interessante en uitdagende baan. Rico, fiscaal medewerker Kennis- en Expertisecentrum Buitenland. 

Wij moedigen jou aan om telefonisch contact op te nemen met de vermelde contactpersoon in de vacature. Het geeft jou de gelegenheid om vragen te stellen over de inhoud van de functie, en bijvoorbeeld over de sfeer en cultuur op de afdeling.



 


  • Je hebt wo-werk- en –denkniveau in de richting van fiscaal recht of fiscale economie.
  • Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een fiscale functie op wo-niveau.
  • Je hebt actuele kennis van inkomensheffing, internationaal belastingrecht en premieheffing.
  • Bij voorkeur beheers je naast de Nederlandse taal ook de Duitse en Engelse taal in woord en geschrift.

Jouw competenties?

  • Creativiteit
  • Omgevingsbewustzijn
  • Oordeelsvorming
  • Overtuigingskracht
  • Samenwerken
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
  • Salaris­omschrijving *In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €6.786 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. *Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
  • Op donderdag 22 december 2022 vinden de selectiegesprekken plaats via videobellen.
  • Het arbeidsvoorwaardengesprek willen we graag op vrijdag 23 december 2022 met je voeren.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

“Working together is our second nature to master our first: Taxes crossing borders”.
Kennis- en Expertisecentrum Buitenland is verantwoordelijk voor de behandeling van in het buitenland gevestigde belastingplichtigen en belasting/toeslag schuldigen. Dit betreft zowel particulieren als (grote) bedrijven die geen woon- vestigingsplaats, vaste inrichting of vaste vertegenwoordiging hebben in Nederland. De wereld als klant. Een fantastische uitdaging.
Deze wereld wordt niet groter, maar het aantal klanten dat zich hierin roert wel. Hierbij is een duurzame groei zichtbaar van het aantal buitenlandse belastingplichtigen. Sterker nog, economie 4.0, mondialisering en digitalisering dragen versneld bij aan een explosieve groei van het aantal buitenlandse belastingplichtigen. Deze merkbare groei leidt ook tot een toename van zowel complexiteit als financieel belang. In onze aanpak staan groei en innovatie centraal. Hierbij zien wij grenzen als verbindingspunten, is er een streven naar fiscaal meesterschap, willen we verantwoordelijkheid nemen in coördinatie van voorkomende uitvoeringsvraagstukken en is samenwerken in een (internationaal) netwerk een leidend principe.

Doel hierbij is om de compliance van buitenlandse belastingplichtige burgers en bedrijven verder te stimuleren. Vanuit bereikbaarheid is ons streven om een bijdrage te leveren aan het single point of contact (SPOC) waardoor EU belastingplichtigen in staat zijn om aangifte te doen en te betalen voor één of meerdere landen tegelijk. De grondhouding hierbij is om buitenlandse burgers en bedrijven open en dienstverlenend tegemoet te treden en toezicht op maat uit te voeren. We zijn ons bewust van het belang van maatwerk en de menselijke maat.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Laurens Jansen, Teamleider Regie IH Particulieren

06 - 18 60 57 32

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Angela Barsomyan, adviseur Werving & Selectie

06 - 21 32 81 26

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Fiscaal medewerker inkomensheffing

Belastingdienst
  • Stand­plaats Heerlen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 23 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Specialist formeel recht Kennis-en Expertisecentrum Buitenland

Belastingdienst
  • Stand­plaats Heerlen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teamleider Inkomensheffing Eindhoven

Belastingdienst
  • Stand­plaats Eindhoven
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 20 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon