Fiscalist Specialist Transferpricing
Belastingdienst
- Standplaats Rotterdam
- Contractduur -
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.608 - €6.989
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Fiscaal
- Reageren voor 22 september Nog 1 dag
- Vacaturenummer 1213001
- Plaatsingsdatum 1 september 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Als fiscalist transferpricing kent jouw interesse voor verrekenprijzen vast geen grenzen. Zowel letterlijk als figuurlijk. Want jij komt keer op keer tot oplossingen voor internationale transferpricing-geschillen en reist zonodig naar het buitenland om overeenstemming te bereiken met verdragspartners. Zo help je - primair vanuit Rotterdam - diverse bedrijven.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Laat transferpricing-vraagstukken maar aan jou over. Want als fiscalist zoek je oplossingen voor vraagstukken rondom dubbele belasting voor Nederlandse bedrijven, als gevolg van verrekenprijscorrecties. Je focust op geschillen met andere landen en zoekt de oorzaak bij zowel de Nederlandse Belastingdienst als de buitenlandse belastingautoriteiten. Naast gedegen kennis en ervaring van transferpricing heb je ook gevoel voor culturele verschillen en politieke belangen.
In concrete casuïstiek zorg jij voor passende en aanvaardbare oplossingen. Jouw vaktechnische kennis en flexibele instelling komen hierbij goed van pas. De belangen zijn vaak groot. Je bent gewend samen te werken en bespreekt met collega’s het standpunt dat de basis vormt voor de onderhandelingen met andere landen en je voert deze onderhandelingen ook samen uit. Op termijn ga je deze onderhandelingsdelegaties misschien zelfs leiden.
Een bijzondere baan omdat..
- Je aan de slag gaat in een internationaal georiënteerde unit, bij team Mutual Agreement Procedures. Dit is onderdeel van de Belastingdienst Grote Ondernemingen/unit Internationaal. Hier kennen we een collegiale sfeer en hechten we veel waarde aan samenwerking en kennisdeling. Je zult je bij ons snel thuis voelen.
- Je met specialisten werkt en daardoor kun je jouw vaktechnische kennis al snel vergroten.
- Je voor een mooie uitdaging staat. Het MAP-team is recent opgericht en verantwoordelijk voor het voortdurend toenemende aantal onderlinge overlegprocedures. Jouw team speelt een cruciale rol in het oplossen van internationale verrekenprijsgeschillen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Het leukste aan mijn rol vind ik de uitdaging en afwisseling. Ik focus op transferpricing-problematieken bij bedrijven waar sprake is van dubbele belasting. Onder andere door te onderhandelen met buitenlandse autoriteiten, kom ik tot passende oplossingen.” Monika, specialist transferpricing.
Functie-eisen
- Je hebt een wo master werk- en denkniveau, dat kan onder andere blijken uit een wo master diploma, bij voorkeur in de richting fiscaal juridisch of fiscale economie.
- Je hebt als medior fiscalist minimaal vier jaar relevante ervaring op het gebied van transferpricing.
- Je hebt kennis van het (internationale) belastingrecht en - in het bijzonder - de regels rondom verrekenprijzen.
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.
Jouw competenties
- analytisch
- oordeelsvorming
- plannen en organiseren
- overtuigingskracht
- samenwerken
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
- Salarisomschrijving Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis of ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €3.608 – Max. €6.989 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op donderdag 28 september is de brief- en CV selectie. Op donderdag 5 oktober vinden de selectiegesprekken plaats bij het belastingkantoor Rotterdam. Als je geen afgerond wo diploma hebt, zal er in de periode van 22 september t/m 2 oktober een voorselectie test plaatsvinden. Bij onvoldoende resultaat wordt de procedure helaas niet met je voortgezet. Dit geldt zowel voor interne als externe kandidaten. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.
De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.
Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.
Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Eveline Klein Entink, teamleider
06 - 18 60 26 17Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Ingrid Coté-Boere, adviseur Werving & Selectie
06 - 18 32 09 68Solliciteren?
Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Fiscalist loonheffingen Arnhem en Utrecht
- Standplaats Arnhem en Utrecht *
- Uren per week 24-36
- Salarisniveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
- Reageren voor 10 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Fiscalist loonheffingen Groningen
- Standplaats Groningen
- Uren per week 24-36
- Salarisniveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
- Reageren voor 10 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Juridisch Adviseur WWFT (Wet witwassen, financieren terrorisme)
- Standplaats Landelijk werkend team
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
- Reageren voor 13 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd