Frequentieplanner die helpt om Nederland veilig verbonden te houden
Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)
- Standplaats Groningen, Amersfoort
- Werkplekken 2
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.119 - €4.374
- Salarisniveau schaal 9
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Telecom, ICT, Techniek / productie
- Reageren voor 5 juni Nog 5 dagen
- Vacaturenummer RDI_20230418_9
- Plaatsingsdatum 17 mei 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Als frequentieplanner zit je midden in het dynamische werkveld van de (internationale) frequentieplanning. Je draagt zorg voor het zorgvuldig plannen en coördineren van frequentieruimte voor verschillende soorten communicatienetwerken. Je onderhoudt hiervoor contacten met nationale partijen zoals de mobiele operators en ministeries en waar nodig ook binnen een internationaal verband. Je denkt mee over de ontwikkelingen en mogelijkheden in het radiofrequentiespectrum en samen met de adviseurs lever je onder andere input voor de diverse (internationale) overleggremia. Je werkt nauw samen met de andere (senior) frequentieplanners binnen de RDI om er voor te zorgen dat er maximaal gebruik gemaakt kan worden van het radiofrequentiespectrum, zonder verstoringen. Je bent in staat en vindt het een uitdaging om onze frequentieplanningtools verder te optimaliseren en automatiseren, bijvoorbeeld door het ontwikkelen van macro's en wizards; dit doe je natuurlijk niet alleen, hiervoor werk je nauw samen met onze ICT experts. Daarnaast werk je samen met de vergunningverleners om er voor zorgen dat onze relaties tijdig kunnen beschikken over de juiste documenten en informatie. Indien nodig fungeer je als vervanger voor een collega frequentieplanner.
Functie-eisen
- Je beschikt over een opleiding op minimaal MBO niveau die relevant is voor deze functie. Dit kan zijn in de richting van Telecommunicatie, Elektronica, ICT of een andere bèta gerichte opleiding.
- Uit je werkervaring blijkt een goede kennis van radiocommunicatie en ICT systemen of je bent in staat dit snel eigen te maken.
- Kennis en/of ervaring om met onze frequentieplanningtools te werken is een pré.
- Je werkt het liefst samen met anderen en bent er van overtuigd dat (multidisciplinaire) samenwerking ten goede komt aan de kwaliteit van het resultaat.
- Je bent in staat om je communicatie af te stemmen op de doelgroep en in je optreden naar relaties en klanten laat je zien omgevingsbewust en klantgericht te zijn.
- Je signaleert ontwikkelingen en risico's, analyseert deze, legt verbanden en reikt oplossingen aan. Hierbij ben je gericht op het bereiken van resultaat, waarbij je een goede balans weet te vinden tussen kwantiteit en kwaliteit.
- Je neemt initiatieven, ook buiten het directe eigen werkterrein.
- Je beheerst naast de Nederlandse de Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk.
Competenties:
- Klantgerichtheid
- Resultaatgerichtheid
- Omgevingssensitiviteit
- Samenwerken
- Zelfsturing
- Creativiteit
- Overtuigingskracht
- Analytisch vermogen
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min €3.119 – Max. €4.374 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Je gaat in eerste instantie aan de slag bij het team Omroep. Deze afdeling maakt, samen met nog vier andere afdelingen, deel uit van de directie Infrastructuur. De medewerkers van de teams zorgen samen voor een efficiënte verdeling van het frequentiespectrum. Ook zijn zij verantwoordelijk voor het plannen van frequentietoewijzing en het internationaal coördineren van frequentiegebruik. Zij organiseren hiervoor veilingen en verlenen vergunningen. We vinden het belangrijk dat je als planner je breed ontwikkeld zodat inzetbaarheid voor andere teams eerder regel dan uitzondering is. Het team bestaat uit ruim 20 medewerkers met verschillende expertises, te weten vergunningverleners, frequentieplanners, inspecteurs, (technisch) adviseurs en een leidinggevende.
Het team Omroep is onderdeel van de directie Infrastructuur.
De directie Infrastructuur bevordert en beschermt de beschikbaarheid van draadloze en draadgebonden ICT- en communicatienetwerken. Vanuit het maatschappelijk belang dat de Nederlandse samenleving moet kunnen rekenen op een hoogwaardige analoge en digitale infrastructuur. Onze doelstelling realiseren we door het radiospectrum in (inter)nationaal verband te verdelen en de gebruiksrechten toe te kennen, bijvoorbeeld met de grote spectrumveilingen voor 5G. Ook zien we toe op naleving van de voorwaarden waaronder spectrum is gegund, zorgen we voor storingsvrij gebruik van netwerken en dragen we er aan bij dat er zo min mogelijk graafschade ontstaat bij de aanleg van kabels en leidingen. De directie Infrastructuur heeft zes teams: Overheid, Vervoer en Ruimtevaart, Openbare Netwerken, Bedrijfsnetwerken, Omroep en Caribisch Nederland.
Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)
Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). Wij staan voor een veilig verbonden Nederland.
Cyberveiligheid, digitaal veilige apparatuur, kunstmatige intelligentie, 5G, energietransitie, digitale weerbaarheid en frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (na 1 januari 2023 de nieuwe naam van Agentschap Telecom) voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.
Wij doen dit met ruim 400 enthousiaste collega’s vanuit onze kernwaarden: maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit. Bij de RDI hechten we waarde aan een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich vrij voelen om hun mening te geven, zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen.
De Rijkinspectie Digitale Infrastructuur is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en omvat vijf directies:
- Infrastructuur
- Apparatuur
- Digitale Weerbaarheid
- Bestuur, Juridische Zaken en Communicatie
- Mens en Middelen
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Kier-co Gerritsen, manager team Omroep
06 51 71 57 03Solliciteren?
Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Technisch Specialist Frequentiespectrum die helpt om Nederland veilig verbonden
- Standplaats Groningen / Amersfoort
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 19 juni
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Toezichthouder Meet- en Weegapparatuur
- Standplaats Amersfoort
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 9
- Reageren voor 14 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Inspecteur zorgvuldig graven
- Standplaats Groningen / Amersfoort
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 8
- Reageren voor 19 juni
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)