Functioneel beheer
Ministerie van Defensie
- Standplaats Utrecht
- Contractduur Het betreft een tijdelijke functie met uitzicht op een vaste aanstelling
- Uren per week 38
- Maandsalaris €3.146 - €4.343
- Salarisniveau schaal 9
- Niveau HBO bachelor
- Vakgebied ICT
- Reageren voor 9 april Nog 10 dagen
- Vacaturenummer 565484
- Plaatsingsdatum 11 maart 2023
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? In deze functie draag je echt iets bij aan een veilig Nederland.
De Functioneel Beheerder zal worden ingezet binnen het domein Civiel Operationeel Command & Control (COC2) voor de systemen van de Koninklijke Marchaussee (KMar). De werkzaamheden van de KMar richten zich op o.a. de bestrijding van mensenhandel en fraude reis- en identiteitsdocumenten, handhaven van de vreemdelingenwetgeving, politietaken op Nederlandse luchthavens, bewaking en beveiliging, recherche en samenwerking met en bijstand aan de politie.
Wat ga je doen?
- Je hebt een centrale, coördinerende rol bij het beheren van een complete keten aan applicaties voor de systemen van de Koninklijke Marchaussee.
- Je bent de spin in het web om gebruikerswensen te vertalen naar technische oplossingen. Je voert de regie hebt contact met alle betrokken partijen, zowel interne als externe partijen, dus de gehele keten.
- Je werkt aan de kwaliteit van de oplossing door het voorbereiden (refinen), testen, accepteren en releasen van nieuwe functionaliteiten.
- Je analyseert vragen van gebruikers en beheerders over problemen en functionaliteit en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen.
- Je bent gericht op het continue verbeteren van de samenwerking en van de processen die nodig zijn in deze keten, zowel binnen de IT als binnen de klantorganisatie.
- Je collega’s ontvangen je met open armen en zijn net als jij echte teamplayers.
Functie-eisen
Opleidingseisen
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding op het gebied van ICT-IV of een vergelijkbare combinatie van minimaal een MBO-4 opleiding richting ICT-IV en ervaring
- Minimaal drie jaar ervaring als Functioneel Beheerder
- BiSL certificaat.
Kennis
- Praktische en actuele kennis en ervaring in het doen van functionele analyses en het uitbrengen van advies;
- Aantoonbaar kennis van de functioneel beheermethodiek volgens BiSL
- Kennis van ITIL en ASL
- Kennis van testenmethodieken en informatiebeveliging
- Kennis van Plan/Change/Run en DevOps werkwijzen
- Kennis van projectmanagement tav Prince2, Agile-Scrum
Ervaring
- Op het gebied van kwaliteitsborging
- Met functioneel beheer van IV-systemen
- Het coördineren van werkzaamheden binnen het eigen team
- Het schrijven van adviezen, instructies en handleidingen
- Met samenwerken met projecten en inrichten van beheer voor nieuwe systemen/diensten
- Met klantgericht werken
Vak competenties (e-CF)
- Testen (2)
- Implementeren van oplossingen (2)
- Gebruikersondersteuning (2)
- Ondersteunen van wijzigingen (2)
- Behoeftemanagement (2)
- Risicomanagement (2)
- Procesverbetering (2)
- ICT Kwaliteitsmanagement (2)
- Informatiebeveiligingsmanagement (2)
Met andere woorden, je bent bekend met het werk van testen, implementeren van oplossingen en het bieden van gebruikersondersteuning. Daarnaast weet je hoe je kunt ondersteunen bij wijzigingen, beheren, behoeftemanagement en risicomanagement. Je focus ligt op procesverbetering en het waarborgen van kwaliteit door middel van ICT Kwaliteitsmanagement en Informatiebeveiligingsmanagement
Persoonlijke competenties
- Analyseren (2)
- Plannen en organiseren (2)
- Initiatief (2)
- Leervermogen (2)
- Delegeren (1)
- Klantgericht (2)
- Omgevingsgericht (2)
- Ontwikkelen medewerkers (1)
- Organisatiegericht (2)
- Samenwerken (2)
Of te wel: Analyseren, Plannen en organiseren kun jij als de beste. Daarnaast toon jij initiatief, ben je leergierig, klantgericht en ben je een echte teamplayer:
Als je daarnaast ook nog beschikt over een flink portie:
Overtuigingskracht, LEF, Leiderschap, Creativiteit en Ondernemerschap;
Dan ben je onze ideale kandidaat!
Voldoe je niet helemaal aan het profiel (wat wij heel goed snappen), maar denk je wel dat deze functie bij je past? Toon LEF en overtuig ons met je motivatie!
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 9
-
Salarisomschrijving
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.
- Maandsalaris Min €3.146 – Max. €4.343 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur Het betreft een tijdelijke functie met uitzicht op een vaste aanstelling
- Maximaal aantal uren per week 38
Overige arbeidsvoorwaarden
- Uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en goede studie faciliteiten. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
- Vakantiegeld en een dertiende maand.
- Een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.
- Een goede pensioenregeling bij het ABP.
- Maandelijkse tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
- Veel mogelijkheden om flexibel te werken, waardoor je werk en privé goed kunt combineren.
- Uitgebreide sportfaciliteiten op locatie.
Bijzonderheden
- De functie vereist een Veiligheidsmachtigingsniveau A
- De functionaris kan consignatiedienst worden opgedragen. Ook kunnen er werkzaamheden in het weekend worden opgedragen in het kader van nieuwe releases of onderhoudswerkzaamheden.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Kromhoutkazerne in Utrecht is normaliter jouw thuisbasis. Defensie streeft naar het Hybride werken en deels kun je je taken ook vanuit huis uitvoeren. We blijven in verbinding door middel van videoconferencing met Teams. Je gaat werken in een multidisciplinair team waar de teamleden verantwoordelijk zijn voor de goede werking van de applicaties. Het team zorgt dat systemen ‘up en running’ blijven voor de gebruikers maar daarnaast ook meegaan in de ontwikkelingen en innovaties. Je werkt niet alleen samen met je collega’s binnen het team, maar ook met leveranciers, de gebruikersorganisaties binnen Defensie en onze collega’s binnen andere IT afdelingen.
De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.
Wil je meer weten over DMO? Bekijk de video van DMO hier: https://www.defensie.nl/organisatie/dmo.
Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.
Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Systeemmanager
- Standplaats Utrecht - Kromhoutkazerne
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 16 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Systeem Ontwikkelaar bij team P&O en Medische IT
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 23 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Sr. Solution Architect
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 17 april
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)