Functioneel Beheerder

Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming, Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

  • Stand­plaats Den Haag
  • Werkplekken 2
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.756 - €4.430
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 23 augustus
  • Vacaturenummer ANVS 2021-181
  • Plaatsingsdatum 22 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Bij de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) ben je als Functioneel Beheerder de onmisbare, verbindende schakel tussen de kerngebruikers, eindgebruikers, leveranciers en je collega’s van Informatievoorziening (IV). Wij zijn op zoek naar twee nieuwe collega’s. Ben jij de Functioneel Beheerder die ons team komt versterken?

In deze uitdagende rol draag je veel verantwoordelijkheid. De essentie is de vertaalslag van gebruikerswensen naar functionaliteiten voor het zaaksysteem ZAPP. Dit is het zaaksysteem dat we inzetten voor onze primaire processen. De belangrijkste verantwoordelijkheden liggen op het operationele vlak en worden ingevuld volgens de BiSL methodiek. Denk hierbij aan de ondersteuning van de gebruikers en het opstellen, testen en in productie nemen van wijzigingsverzoeken.
Daarnaast begeleid je het opstellen van stories en coördineer je het testen met de gebruikers in de verschillende omgevingen. Je levert een belangrijke bijdrage aan het devops-team door proactieve inbreng van verbetervoorstellen die zich richten op stabiliteit en betrouwbaarheid van de applicatie. Dit doe je in afstemming met de Product Owner, Informatiemanager en plaatsvervangend CIO. Ook organiseer je momenten om gebruikersvragen te beantwoorden, geef je trainingen of workshops en verzorg je de handleidingen.

Voor ZAPP ben jij de functioneel beheerder die zorgt voor een adequaat gebruiks-, wijzigingen- en functionaliteitenbeheer. Daarnaast ben je de organisator van het key user overleg, draag je bij aan gestructureerde en duurzame oplossingen en handelt incidenten en wijzigingsverzoeken af. Je onderkent behoeften en informeert het management tijdig en ter zake.

Naast het beheer van ZAPP is er nog een aantal kleinschaliger activiteiten op IV-gebied die horen bij je verantwoordelijkheden. Zo draag je bijvoorbeeld zorg voor de administratieve afhandeling van het screeningsproces en het beheer van het systeem voor fysieke toegang tot de beveiligde kantooromgeving. Kortom; een veelzijdige, uitdagende rol waarin je veel vrijheid en ruimte krijgt jouw visie op functioneel beheer toe te passen. Dit doe je uiteraard binnen gestelde kaders en in constructieve en plezierige samenwerking met betrokken collega’s en de relevante leveranciers.

Wat verwachten wij van jou als functioneel beheerder
Om deze rol succesvol in te richten en naar een hoger niveau te tillen is het van belang dat je in staat bent een constructief kritische bijdrage te leveren in een omgeving waarin je nauw samenwerkt met andere experts zoals de architect, de informatiemanager en de Product Owner. Je betrekt en informeert de stakeholders op proactieve en professionnele wijze bij de voortgang en stand van zaken van lopende werkzaamheden en projecten. De behoeften van de organisatie en de gebruikers weet je efficiënt en effectief te vertalen naar snel toepasbare en duurzame oplossingen.
Van nature neem je een klantvriendelijke en resultaatgericht houding aan en ben je in staat jouw werkzaamheden goed te structureren. Je brengt lef en durf mee en neemt het initiatief daar waar dat nodig is.

Functie-eisen

Kennis en ervaring

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Gedegen kennis van en ervaring met informatica;
  • Een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare rol;
  • Ervaring met relevante methoden en technieken voor analyse, ontwerp, testen en documentatie van informatiesystemen en met relevante procesmodellen;
  • Bij voorkeur ben je gewend om volgens de Agile Scrum methode te werken.

Competenties

  • Resultaatgerichtheid
  • Analytisch
  • Samenwerken
  • Omgevingsbewust

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.756 Max. €4.430 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
  • De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de eerste 2 weken van september;
  • Een veiligheidsonderzoek/screening is onderdeel van de procedure en kan minimaal 2 weken tot maximaal 2 maanden in beslag nemen.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De stafafdeling Bedrijfsvoering adviseert en ondersteunt het managementteam van de ANVS bij de ontwikkeling en uitvoering van het integraal management en is verantwoordelijk voor de ondersteuning van het primaire proces. De afdeling is verdeeld in twee onderdelen: een cluster dat rechtstreeks wordt aangestuurd door het hoofd van de stafafdeling en een team Ondersteuning dat wordt aangestuurd door een teamleider.

Cluster Bedrijfsvoering en Informatievoorziening
Het cluster Bedrijfsvoering en Informatievoorziening is verantwoordelijk voor de geïntegreerde advisering op het gebied van bedrijfsvoering aan het MT, het ANVS organisatie- en personeelsbeleid, het informatievoorzieningsbeleid, het kwaliteitsbeleid, het verzorgen van de regiefunctie rond dienstverlenings-overeenkomsten met externe partijen en het vervullen van de rol van controller, coördinator P&O en privacy- en (informatie-) beveiligingscoördinator. Daarnaast adviseert het cluster de organisatie op het gebied van informatie- en datamanagement en archivering, en is het cluster verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de daarbij benodigde ICT-voorzieningen.

Team Ondersteuning
Het team Ondersteuning is verantwoordelijk voor de uitvoering op het gebied van administratieve werkzaamheden voor de ANVS, inclusief de ANVS-crisisorganisatie. Het team verzorgt de managementondersteuning van bestuur, staf- en afdelingshoofden en teamleiders. Het team is eveneens verantwoordelijk voor het officemanagement in zijn volle breedte, evenals de administratieve ondersteuning voor het primaire proces.

Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming, Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

De Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) ziet er op toe dat de nucleaire veiligheid en stralingsbescherming in Nederland aan de hoogste eisen voldoet. Naast het opstellen van regels en het verlenen van vergunningen, zorgen we dat de regels worden nageleefd en indien nodig handhaven we.

De ANVS staat continu in de schijnwerpers. Ons werk is maatschappelijk relevant en wordt op de voet gevolgd door publiek, politiek, en stakeholders. De ANVS houdt zich bezig met onderwerpen als radioactief afval, de veiligheid van een kerncentrale of de blootstelling aan ioniserende straling. In een dynamische omgeving werken we er dagelijks hard aan om de nucleaire veiligheid en stralingsbescherming te waarborgen en verbeteren.

De expertise op het gebied van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming is binnen de ANVS gebundeld, zodat we onze taken op een hoog niveau uit kunnen voeren. In onze kennisintensieve organisatie kijken we altijd hoe het beter kan. Iedere medewerker heeft daarin een eigen rol en verantwoordelijkheid. Wat we gemeen hebben? We zijn kritisch, onafhankelijk en probleemoplossend. De ANVS is een jonge organisatie die volop in ontwikkeling en beweging is.

De ANVS is een onderdeel van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

IenW zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en aan het realiseren van een circulaire economie. Zie verder https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-infrastructuur-en-waterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
IenW is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen we alle kandidaten die aan de in deze vacature gestelde eisen kunnen voldoen nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer Henk van Halteren, Plaatsvervangend CIO

06-11253806

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Karel Citroen, Adviseur Werving en Selectie

06-10534774

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming, Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Beleidsmedewerker MIRT

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 5 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Beleidsmedewerker Kennis en Innovatie

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 23 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior Beleidsmedewerker Ruimte en Klimaatadaptatie

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 6 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon