Functioneel beheerder
Rijkswaterstaat
- Standplaats Rijswijk en Utrecht, zie bijzonderheden
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 36
- Maandsalaris €3.344 - €5.139
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Natuur / milieu
- Reageren voor 12 juli
- Vacaturenummer WVL-22-054
- Plaatsingsdatum 21 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Rijkswaterstaat werkt aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Daarbij maken we gebruik van diverse leefomgevingsapplicaties. Als functioneel beheerder ben je gespecialiseerd in het beheren van dit soort applicaties. Wil jij degene zijn die vanuit Utrecht of Rijswijk beslissers en gebruikers adviseert bij het ontwikkelen en toepassen hiervan? Kom dan werken bij Rijkswaterstaat als functioneel beheerder en lees verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
De verbindende factor tussen het bedrijfs- en IT-proces: dat ben jij! Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere kennisrijke, complexe en door regelgeving gestuurde applicaties die worden gebruikt door bedrijven, burgers en overheidsdiensten. Deze applicaties zoals het register externe veiligheid (REV) of de gemeenschappelijke inspectieruimte (GIR) ondersteunen professionals, overheden of burgers. Bijvoorbeeld bij het verlenen van vergunningen of het uitvoeren van inspecties. Het REV is een centrale database waarin informatie over externe veiligheidsrisico’s wordt verzameld. Het GIR is een registratiesysteem voor inspectie waarnemingen waarmee informatie gestuurd toezicht kan worden uitgevoerd. Beide applicaties worden op dit moment in beheer genomen bij Rijkswaterstaat.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je weet precies wat er nodig is om ons applicatieportfolio op het gewenste kwaliteitsniveau te brengen en te houden. Je adviseert over vernieuwing, actualisatie en beheer. Hierbij ga je uit van de behoefte van de gebruikers en geldende regelgeving in het domein. Je kijkt of de wensen technisch en functioneel haalbaar zijn en of er voldoende budget beschikbaar is. Wijzigingsverzoeken specificeer en prioriteer je, en stem je af met een brede groep stakeholders, onder wie de product owners. In het operationele beheer heb je een uitvoerende rol bij gebruikersondersteuning, testen, configureren en implementeren. Daarnaast stuur je de in- en externe partners aan die verantwoordelijk zijn voor het applicatie- en technisch beheer, organiseer je het change- en releasemanagement en stel je toepassingskaders op.
Door proactief de verwachtingen en voortgang af te stemmen met alle betrokkenen houd je de regie op het ontwikkelproces. Je werkt nauw samen met onder meer (kern)gebruikers, informatiemanagers, functioneel beheerders en leveranciers binnen en buiten de organisatie. In dit netwerk breng je nadrukkelijk je expertise in.
Wat wij aan jou waarderen
Een verbinder met overtuigingskracht: dat ben jij! Dankzij je goede inlevingsvermogen breng je verschillende partijen en belangen bij elkaar. Je coördineert en communiceert op een heldere en gestructureerde manier met zowel in- als externe partijen in begrijpelijke taal. Wat nog meer opvalt aan jou? Je klant- en resultaatgerichtheid en je proactieve houding. Bovendien ben je een ster in samenwerken, plannen en organiseren.
Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden.. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Margriet Kruiderink-Meijer, afdelingshoofd Modellen en Applicaties, via 06-51990538, of met Els Peters, coördinator applicaties leefomgeving, via 06-10110377. Zij staan je graag te woord.
Functie-eisen
- je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een relevante richting;
- je hebt affiniteit met het domein externe veiligheid;
- je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het vernieuwen, actualiseren en beheren van applicaties vanuit het perspectief van het gebruiksproces;
- je kunt zelfstandig opdrachten uitvoeren en anderen hierin meenemen;
- je bent aantoonbaar succesvol in het leiden van projecten.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- je standplaats is Rijswijk en Utrecht. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De adviseur Werving en Selectie neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL) is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Wij zijn binnen de organisatie leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. Wij voorzien uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland. Dat doen we door de kennis die nodig is om een antwoord op deze vragen te geven, te (laten) ontwikkelen, beheren en te delen.
Dit doen we natuurlijk niet alleen. Wij werken daarin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis. Zo werken we bijvoorbeeld aan duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval en plastic rondom en in onze wegen en wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook onderhouden we dijken langs Rijkswaterstaat en keringen, en onderzoeken we hoe we in tijden van droogte water beter vast kunnen houden. WVL monitort en analyseert verkeersongevallen en onderzoekt hoe de wegen nog veiliger kunnen maken. Daarbij houden we rekening met de mensen, dieren en natuur in de omgeving.
In totaal werken er ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop en Prestatiemanagement, Bereikbaarheid en Netwerkkwaliteit en Veiligheid en Water en Leefomgeving. We delen onze ervaringen en inzichten, om anderen te voorzien in hun kennisbehoefte van vandaag en morgen. Zo werken we met elkaar aan het Nederland van morgen.
Modellen en Applicaties
Bij de afdeling Modellen en Applicaties vernieuwen, actualiseren en beheren we scheepvaart-, wegverkeers- en watermodellen en kennisrijke webapplicaties. We stellen via verschillende modellen prognoses op voor relevante zichtjaren en sociaaleconomische scenario’s. Daarnaast leveren we expertise en ontwikkelen we kaders die zorgen voor de juiste toepassing van modellen en applicaties. Ook adviseren we bij de toepassing van modellen ten behoeve van beleid en uitvoering. Tot slot nemen we deel aan en ontwikkelen we allianties, zoals het Informatiehuis Water en het Nationaal Modellen- en Datacentrum.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Margriet Kruiderink, afdelingshoofd Modellen en Applicaties
06-51990538Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Chris van der Sloot, adviseur Werving en Selectie
06-40683652Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Projectleider verkeers- en vervoersmodellen
- Standplaats Rijswijk of Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 30 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Verkeerspsycholoog
- Standplaats Rijwsijk
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 8 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Projectassistent waterkwaliteit
- Standplaats Utrecht of Lelystad
- Uren per week 32
- Salarisniveau schaal 8
- Reageren voor 14 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd