Wil jij als functioneel beheerder een bijdrage leveren in de strijd voor een veilige en rechtvaardige samenleving? Wil jij onze bestaande en nieuwe (inter)nationale diensten voor de strafrechtketen en rechtshulp beheren en helpen ontwikkelen in een lerende organisatie? Lees dan snel verder! Ook als je je hiernaartoe wilt ontwikkelen komen we graag met je in contact.

Wat ga je doen?

Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en het optimaal functioneren van onze informatiesystemen conform de gebruikerseisen/-wensen en afspraken met opdrachtgevers. Naast bestaande systemen als het Justitieel Documentatie Systeem (JDS), Ecris en Luris/Dias blijven we continu systemen ontwikkelen voor een betere en/of nieuwe dienstverlening.

Wij staan dus nooit stil en willen onze (inter)nationale gebruikers steeds beter bedienen.

Ook werk je mee aan (Justid brede) projecten en samenwerkingsverbanden. Daarnaast kun je onderdeel zijn van BusDevOps teams als vertegenwoordiger van functioneel beheer.

We werken aan complexe problemen omdat we gebruikmaken van verschillende technieken om informatie van verschillende toeleveranciers in systemen te krijgen en te ontsluiten. Ook in onze databases met een grote hoeveelheid tabellen en koppelingen komt die complexiteit terug.

Als jij je dus wilt blijven ontwikkelen en verder wilt kijken dan je neus lang is, dan ben je bij ons zeer op je plek.

Wat ga je onder andere doen?

Het (dagelijks) beheer van de systemen:

• het uitvoeren van controle werkzaamheden;
• signaleren van systeemverstoringen, initiëren van oplossingen en het realiseren daarvan;
• het bewaken van de juiste werking van de interfaces met andere informatiesystemen binnen en buiten Justid en verbetervoorstellen doen;
• analyseren van (complexe) vraagstukken en problemen en het afhandelen/oplossen daarvan, al dan niet in samenspraak met de klant/opdrachtgever;
• het schrijven en actualiseren van procedures en werkinstructies.

Het samenstellen en uitvoeren van rapporten:

• het samenstellen en uitvoeren van (ad-hoc) query’s ten behoeve van bijvoorbeeld management rapportages, specifieke onderzoeksvragen en kwaliteitszorg;
• het samenstellen en uitvoeren van rapporten t.b.v. monitoring en logging;

Het door ontwikkelen van onze systemen:

• participeren in BusDevOps teams;
• het analyseren van (complexe) vraagstukken en het afhandelen daarvan, al dan niet in samenspraak met de klant/opdrachtgever;
• het uitvoeren van functionele testwerkzaamheden en het hanteren van acceptatiecriteria voor het in beheer nemen;
• vroegtijdig informeren van gebruikers en andere stakeholders over op handen zijnde wijzigingen;het maken, uitvoeren en begeleiden van (gebruikersacceptatie) testen;
• deelnemen aan in- en externe werkgroepen, projecten, klantoverleg en systeem specifieke overleggen, waarbij je vanuit je vakinhoudelijke expertise ketenpartners adviseert over gewenste functionaliteiten;
• het (laten) opstellen en onderhouden van procedures, handleidingen.

Natuurlijk doe je dit niet alleen maar in een team met 9 functioneel beheer professionals met ruime kennis van en ervaring met onze dienstverlening.

Kun je nog niet alles maar heb je affiniteit met bovenstaande en wil je je graag ontwikkelen op dit gebied? Ook dan komen we graag met je in contact.

Wat bieden wij?

• Een team waarin je met een grote eigen verantwoordelijkheid samen de werkzaamheden uitvoert en problemen oplost. Het is een informeel team waarin met veel humor samengewerkt wordt. De contacten met de leidinggevenden worden als zeer laagdrempelig ervaren;
• Een fulltime werkweek is 36 uur, waarbij je, in overleg, zelf en flexibel kunt bepalen hoeveel uur je wilt werken en op welke dagen;Op dit moment werken we qua locatie op een hybride manier. Dat betekent dat we afwisselend vanuit huis en op kantoor in Almelo werken. Dat laatste om elkaar te ontmoeten en om samen te werken. Voor het thuiswerken bieden we faciliteiten om dat zo goed en efficiënt mogelijk te kunnen doen;
• Wij hechten zeer aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Dit helpt ons ook, omdat we zo goed kunnen inspelen op de samenleving en technische vernieuwingen;
• Een salaris tussen € 2.881,- en € 4.070,- op basis van opleiding en werkervaring. Als je groeipad iets langer is, start je in schaal 8 en verdien je tussen € 2.675 en € 3.617,-Aanvullend een individueel keuzebudget van 16,37% wat vrij in te zetten is voor geld, verlofdagen of bijvoorbeeld een fiets. Ook bieden wij een thuiswerkvergoeding. Onze overige voorwaarden zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/;