Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Standplaats Den Haag
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €3.344 - €5.139
Salarisniveau schaal 11
Niveau HBO bachelor

Vakgebied ICT
Reageren voor 6 juni Nog 11 dagen
Vacaturenummer 61/22-40
Plaatsingsdatum 23 mei 2022
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Ons werk levert jaarlijks 100.000 documenten op, van brieven tot aanzeggingen van boetes, zoveel mogelijk automatisch gegenereerd vanuit ons zaaksysteem. De kwaliteit bepaalt ons succes bij het zorgen voor veilig, gezond en eerlijk werk. Kom je helpen met het beheer en de doorontwikkeling?

iNet is het primaire informatiesysteem voor onze ongeveer 700 arbeidsinspecteurs. Alle relevante informatie wordt vastgelegd in dit maatwerksysteem, gebouwd in .NET, C# en met een MS SQL database. Het bijbehorende modelcorrespondentiesysteem DIA (Documentgenerator Inspectie Applicaties) haalt informatie op uit iNet en voegt dat samen tot brieven, rapporten of mailings, waar nodig in combinatie met een vragenwizard. Ook DIA is C#-maatwerk én in ontwikkeling. Als functioneel beheerder ben je – samen met een collega – de spil tussen dit nieuwe systeem, de klanten en de bouwers. Je denkt mee over de wensen, vertaalt deze naar conceptuele oplossingen en user story’s (je bent dus ook deels analist). Je werkt de oplossingen uit tot een getest en geaccepteerd eindproduct en geeft voorlichting en opleiding. Samen met de functioneel beheerders van de zaaksystemen en de technisch applicatiebeheerders ben je ook betrokken bij het oplossen van incidenten en klachten. De afhankelijkheid van DIA en iNet is groot en jij bent de brug naar de gebruiker. Jouw rol is dus essentieel!

Je doet jouw belangrijke werk samen met acht directe collega’s in een breed en ervaren team van in totaal 42 collega’s op het gebied van BI, informatiebeveiliging, projectmanagement en informatiemanagement. In een goede mix van teamwork en zelfstandigheid werk je mee aan afwisselende projecten en goede totaaloplossingen in een modern informatielandschap (we schakelen steeds meer over op apps). We waarderen jouw initiatief en belonen het met uitstekende opleidingsmogelijkheden. Een kans om te leren én te groeien!

Jij bent leergierig, gemotiveerd en kunt veel informatie tegelijk verwerken, bijvoorbeeld over de vele en vaak complexe processen binnen de Nederlandse Arbeidsinspectie. Je vindt techniek interessant, maar bent vooral gemotiveerd om de beste oplossingen te bedenken voor gebruikers. Daar wil je jouw nieuwsgierigheid, energie, analytisch vermogen en innovatiedrang graag aan besteden.

Wat je in elk geval meebrengt:

een hbo werk- en denkniveau en een technische achtergrond;
ervaring met documentgeneratie in een complexe omgeving (of zin om er alles over te leren);
basiskennis van C#, programmeren in SQL en liefst ook van Blazor en Razor;
goede beheersing van de Nederlandse taal.

Salarisniveau schaal 11
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5139,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 11 van de CAO Rijk.
Maandsalaris Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Het eerste jaar is er sprake is van een tijdelijke arbeidsovereenkomst.
Afhankelijk van je ervaring wordt je salaris bij binnenkomst in beginsel vastgesteld op het niveau van aanloopschaal 10.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via HRMwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt onder andere toezicht op de naleving van wet- en regelgeving op het terrein van arbeidsomstandigheden, het verbod op illegale tewerkstelling en betaling onder het wettelijk minimumloon. We sporen fraude, uitbuiting en georganiseerde criminaliteit op binnen de keten van werk en inkomen. Daarnaast signaleren we de risico’s en relevante ontwikkelingen op de beleidsterreinen van het ministerie van SZW.

De vacature doet zich voor binnen de afdeling Informatiemanagement en –voorziening (IMV). De Inspectie SZW moet kunnen vertrouwen op beschikbare en betrouwbare informatiesystemen en een goed functionerende KA-omgeving. Alle activiteiten die daarvoor nodig zijn, zijn ondergebracht in de afdeling Informatiemanagement en –voorziening (IMV). Hoofdtaak van IMV is het ontwikkelen en het in stand houden van een adequate en voldoende beveiligde informatievoorziening. IMV heeft ongeveer 42 medewerkers.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.