Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Functioneel beheerder omzetbelasting

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €4.400
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT, Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 26 september Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 1101987
  • Plaatsingsdatum 3 september 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Met ondernemend Nederland, én ondernemers uit de hele wereld als klant sta ik iedere dag weer voor een uitdagende klus. Deze uitdaging ga ik aan met zowel collega's die werkelijk de belasting heffen, als collega's die zorgdragen voor het IV-landschap waarin dit allemaal gebeurt. Want alleen door samenwerken krijgen we het voor elkaar om niet alleen de schatkist te vullen, maar zijn we in staat om mee te gaan met alle ontwikkelingen die in razend tempo op ons af komen." Dianne Hachmang, functioneel beheerder bij de Belastingdienst.

Hoe blijf je als organisatie in beweging en zorg je tegelijkertijd voor continuïteit en beheersbaarheid? Dat is de vraag die de Belastingdienst bezighoudt. Enerzijds vraagt de heldere beantwoording van uiteenlopende beheersvraagstukken veel energie. Anderzijds moet het beheersteam tijd en aandacht besteden aan de eigen ontwikkeling en professionalisering. Alleen als de Belastingdienst dit beide optimaal doet, blijft de bv Nederland optimaal functioneren. Als functioneel beheerder van de centrale administratieve processen (CAP) van de Belastingdienst stroomlijn en realiseer jij de gewenste veranderingen.

In jouw rol van functioneel beheerder omzetbelasting ondersteun je de gebruikers van onze automatiseringsprogramma’s rondom omzetbelasting. Dit doe je door hun vaak ingewikkelde vragen over functionaliteiten en data helder te beantwoorden. Ook ben je verantwoordelijk voor het analyseren en oplossen van verstoringen rondom onder meer de aangifte van omzetbelasting. Zijn die op tijd, juist en compleet ontvangen en verwerkt? Bij deze beoordeling komt jouw ruime database- en querykennis goed van pas. Dagelijks monitor jij data rondom verstoringen correct en zorg je voor het effectief uitlezen en interpreteren ervan. Denk hierbij aan gegevens van ingediende en verwerkte aangiften en/of eventuele uitval.

Als functioneel beheerder omzetbelasting richt je je op de uitvoering van onze primaire processen en draag je bij aan de ontwikkeling van ICT-voorzieningen. Samen met gedreven collega's denk je na over het ontwerp van nieuwe processen rondom omzetbelasting. Jouw werk heeft dus indirect impact op het financieel belang van Nederland! Helder en duidelijk communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, is voor jou een vanzelfsprekendheid. Zo heb je in jouw rol veel contact met interne klanten, zoals behandel- en toezichtsmedewerkers. Nieuwsgierig en inventief als je bent, denk je ook actief mee over vernieuwing binnen onze veranderende organisatie.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Dianne? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met ons!

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-bachelor diploma, bij voorkeur in de richting informatica.
  • Je hebt minimaal twee jaar werkervaring als functioneel beheerder of in soortgelijke functies.
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring met querytechnieken, zoals DB2, SAS en SQL.
  • Je hebt aantoonbare kennis van de primaire processen en systemen van een grote organisatie.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met agile, scrum en Splunk.
  • Je bent bereid om buiten kantoortijden te werken.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • initiatief
  • overtuigingskracht
  • resultaatgericht
  • samenwerken

Herken jij jezelf ook hierin?
Hoofd- van bijzaken onderscheiden kun je als geen ander. Je bent analytisch en nauwkeurig en hebt aanpassingsvermogen en overtuigingskracht. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je wilt jezelf voortdurend ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Hierbij laat je je graag coachen door je collega’s.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op vrijdag 9 oktober vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jan Toes, Functioneel beheerder

06-30725261

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jenne Meijer, Adviseur Werving & Selectie

06-55476219

Mickel Regterschot, Adviseur werving & selectie

06-11586470

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Servicemanager (CAP)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 26 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur informatiebeveiliging en BCM

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn, Amsterdam, Groningen, Enschede
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 30 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Fiscaal Medewerker Autoheffingen Maastricht

Belastingdienst
  • Stand­plaats Maastricht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 11
  • Reageren voor 6 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon