Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €4.400
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 14 augustus Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 1113335
  • Plaatsingsdatum 31 juli 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Als bemiddelaar tussen de gebruikers van SAP en de ontwerpers van de techniek is geen enkele dag hetzelfde. Juist dit maakt mijn werk als functioneel beheerder zo ontzettend leuk. Ik haal er voldoening uit dat de Belastingdienst elke dag weer goed kan functioneren omdat ik mijn werk goed uitvoer.” Kris Kobes - Functioneel beheerder bij de Belastingdienst.

De Shared Service Organisatie Financieel en Managementinformatie voert alle uitvoerende en voorwaardelijke werkzaamheden uit voor de (financiële) administratie(s). Zij faciliteren de sturing en verantwoording over de primaire en ondersteunende processen van de Belastingdienst. Als functioneel beheerder draag jij hier in belangrijke mate aan bij: samen met jouw collega’s ondersteun en beheer je de bedrijfsvoeringprocessen zoals de financiële administratie, inkoop, contractmanagement, inhuur van personeel, of de HR-administratie. Zo kan de Belastingdienst primaire processen zoals het heffen en innen van belastingen of het uitkeren van toeslagen uitvoeren. Je maakt hiervoor gebruik van best practices met behulp van het ERP-SAP en richt je op de volledige business suite van SAP en aanverwante systemen.

Je monitort de werking van en koppelingen met andere systemen, onderneemt de nodige acties in het geval van afwijkingen en formuleert wijzigings- en verbetervoorstellen. Ook monitor en beheer je het in- en externe berichtenverkeer. Hiervoor heb je veel contact met bijvoorbeeld ontwikkelaars, eindgebruikers, superusers en externe leveranciers. Een ander deel van jouw werkzaamheden bestaat uit het participeren in ontwikkeltrajecten voor nieuwe of gewijzigde functionaliteiten. In zon geval lever je een bijdrage aan de wijziging of uitbreiding van SAP.

Jouw inbreng in zowel de begin- als de test- en acceptatiefase is noodzakelijk om te zorgen dat de systemen na oplevering functioneren en goed beheerd kunnen worden. Deze inbreng, aangevuld met jouw kennis en kunde, zorgt voor een kwalitatief hoogwaardig product dat beheer- en beheersbaar wordt opgeleverd. Ook maak je deel uit van de tweedelijns oplosgroep wanneer incidenten optreden en worden gemeld.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Kris? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een relevant hbo-diploma, richting ICT of bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met en kennis van het beheren via SAP (business warehouse, customer relationship management, supplier relationship management, ERP central component, identity management).
  • Je kunt functionele specificaties opstellen en beoordelen en hebt kennis van organisatie-, proces- en inrichtingsprincipes.
  • Je hebt bij voorkeur een basiscertificaat BiSL.
  • Je hebt ruime kennis van automatiserings- en specificatietechnieken en beheerprincipes.
  • Je hebt bij voorkeur werkervaring in een grote, complexe organisatie zodat je bedrijfsprocessen en procesketens weet te duiden.
  • Je bent bereid aanvullende (verplichte) opleidingen te volgen.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • voortgangscontrole
  • samenwerken
  • klantgerichtheid
  • omgevingsbewustzijn

Herken jij jezelf ook hierin?

Je analyseert scherp, werkt resultaatgericht en kunt je zowel mondeling als schriftelijk communicatief goed uitdrukken. Voor je verantwoordelijkheden loop je niet weg en je pakt ook werkzaamheden op die op de scheidslijn met andere expertises liggen. Je vindt het niet meer dan logisch om af en toe ook buiten werktijden een vinger aan de pols te houden. Tegenover interne klanten en leveranciers treed je zelfstandig op als het gaat over de naleving van de contracten. Daarbij ben jij degene die contactpersonen in eerste instantie aanspreekt als er problemen zijn. Verder ben je klantgericht en kun je de klantwens interpreteren en vertalen naar acties. In situaties met tegengestelde belangen houd jij je goed staande. Tot slot zie je altijd kansen tot verbetering en kun je als geen ander plannen en ideeën vertalen naar de praktijk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 2 september vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Financieel en Managementinformatie (SSO F&MI) ondersteunt de organisatie in het bereiken van organisatiedoelstellingen, voert en beheert de financiële-, personele-, fiscale- en middelenadministratie en levert de organisatie producten en diensten van hoge kwaliteit. Zo faciliteert SSO F&MI de organisatieonderdelen in het sturen op en verantwoording afleggen over de primaire en ondersteunende processen met een juiste, volledige en tijdige informatievoorziening.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marcel Horsting, Expert informatievoorziening

06-11748707

Uygun Kabadayi, Teammanager

06-11920572

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maureen Nooitmeer, Adviseur Werving & Selectie

06-25255604

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Operationeel manager

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 24
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 25 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Directiesecretaris

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 29 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teamleider Dienstverlening O&P Services

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 31 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon