Wil jij graag een bijdrage leveren aan het beheer en de doorontwikkeling van systemen die gebruikt worden binnen het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid? Ben jij omgevingsbewust, hecht je aan zelfontwikkeling en kun je goed samenwerken? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als functioneel beheerder houd je je bezig met het dagelijkse beheer, onderhoud en (door)ontwikkeling van de binnen de afdeling in beheer zijnde systemen (CDD+, DIM) en de daarachterliggende techniek. Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de informatiesystemen en zonder jou, kan niemand binnen het ministerie hier volwaardig gebruik van maken. Naast de beheertaken ga je ook deel uitmaken van een (Bus)DevOps team. Dit gebeurt in een agile context, wat betekent dat je naast je primaire taak op het gebied van analyse, ontwerpen en testen ook meedenkt over ontwikkeling.

Concreet komt dit neer op het uitvoeren van de volgende taken:

• Het dagelijks beheren van de genoemde systemen & applicaties
• Het signaleren van systeemverstoringen, initiëren van oplossingen en het bewaken van de voortgang en realisatie daarvan.
• Het fungeren als tweedelijns vraagbaak en helpdesk voor gebruikers, zowel intern als extern.
• Het initiëren en coördineren van IT&I acties m.b.t. de op de afdeling in beheer zijnde informatiesystemen.
• Het bewaken van de juistheid van de werking van de interfaces met andere informatiesystemen binnen en buiten Justid en het doen van voorstellen tot verbetering daarvan.
• Het beheren van autorisaties en opstellen van procedures, handleidingen en systeemspecificaties en het gevraagd en (on)gevraagd adviseren van de eigen leidinggevende over gewenste en noodzakelijke aanpassingen in werkprocessen en organisatie.
• Het opstellen van rapportages.
• Het volgen van ontwikkelingen/trends in de werkomgeving (bijvoorbeeld de strafrechtketen en/of de Migratieketen) en het doen van voorstellen voor de implementatie in het betreffende systeem.

Wat bieden wij?

• Een dynamische omgeving waar we met veel humor werken aan een veilige samenleving.
• Een fulltime werkweek is 36 uur, waarbij je zelf en flexibel kunt bepalen hoeveel uur je wilt werken en welke dag.
• Daarnaast kun je zelf bepalen of je meer of juist minder wilt werken om je carrière en je privéleven beter op elkaar te laten aansluiten. Daarnaast kun je ook extra verlofdagen kopen.
• Thuiswerken, met onze faciliteiten, is het uitgangspunt. Maar 1 tot 2 dagen per week op ons kantoor is wel gewenst.
• Wij hechten zeer aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Dit helpt ons ook, omdat we zo goed kunnen inspelen op de samenleving en technische vernieuwingen.
• Een marktconforme beloning en een individueel keuzebudget van 16,37% wat vrij in te zetten is voor geld, verlofdagen of bijvoorbeeld een fiets. Onze overige voorwaarden zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/.