Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Gedelegeerd business-owner inning en betalingsverkeer

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.252 - €6.374
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 9 april Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer 1093805
  • Plaatsingsdatum 29 februari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Ik zorg dat innen in de toekomst makkelijker wordt, voor zowel de medewerkers als de belastingplichtigen. Een belangrijke rol voor mij, met de ideale combinatie van inhoud, strategie, advies en projectwerk. Deze complexiteit maakt mijn werk zo uitdagend. Het resultaat? Een succesvolle implementatie." Fransje Vrancken - Business owner inning en betalingsverkeer.

Cluster inning zorgt dat belastinggelden en -schulden worden geïnd en dat toeslagen worden uitbetaald. Afdeling regie en kwaliteit zorgt dat deze innings- en betalingsverkeerprocessen zo efficiënt en foutloos mogelijk verlopen. Komende jaren worden er door onze ICT-organisatie verschillende producten en diensten ontwikkeld en in beheer genomen die hieraan bijdragen. Als gedelegeerd business-owner vertegenwoordig je als opdrachtgever de clusterdirecteur inning van centrale administratieve processen (businessmanager) richting de ICT-organisatie. Jij neemt besluiten in overleg met de Business-owner, toont leiderschap en zorgt dat er richting wordt gegeven aan de businessdoelstellingen.

In jouw rol van gedelegeerd business-owner adviseer je de businessmanager over de prioritering van opdrachten in het portfolio op basis van kosten-, baten- en risicoanalyses. Bij de ontwikkeling van nieuwe processen en producten betrek je stakeholders als het management van de keten inning en betalingsverkeer, burgers en bedrijven in Nederland, overheidsorganisaties en bewindspersonen. Met hun belangen houd je continu rekening. Je werkt volgens het agile- en SAFe-model en je ontwikkelt en onderhoudt de visie en roadmap, in lijn met onze doelstellingen en strategische thema's. Jij zorgt ervoor dat opdrachten waaraan verschillende ICT-teams werken in lijn zijn met de prioritering van het portfolio van onze keten.

Als gedelegeerd business-owner ondersteun je ook het productmanagementteam, product-owners en ontwikkelteams bij het maken van juiste keuzes. Je werkt veel samen met de release-train-engineer en ICT-architecten. Samen met andere business-owners houd je de voortgang van ICT-ontwikkelingen in de gaten, zodat met de juiste return on investment ICT-producten en -diensten worden gerealiseerd. Wat is er verder nog van belang? Dat je bijdraagt aan de verdere integratie van onze (fusie)afdeling inning / regie en kwaliteit. Ook draag je bij aan uitvoeringstoetsen voor de haalbaarheid van nieuwe of veranderende wet- en regelgeving. Daarnaast communiceer je over de voortgang en implementatie van de vernieuwing op de werkvloer en rapporteer je over in- en externe afhankelijkheden, behaalde mijlpalen en geleverde baten. Tot slot neem je deel aan business- en ICT-events, en breng je het belang van de business in bij probleemanalyses en leer- en verbetertrajecten.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Fransje? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Joris van Egmond via 06-15546636.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma, bij voorkeur in de richting IT of informatiemanagement, of een andere relevante richting.
  • Je hebt ten minste drie jaar ervaring met het realiseren van ICT-vernieuwingstrajecten in complexe organisaties, en het dragen van verantwoordelijkheid hiervoor.
  • Bij voorkeur heb je ervaring met management- en sturingstechnieken en veranderprocessen.
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen en beheren van grote transactieverwerkende systemen in een administratieve omgeving.
  • Je hebt ervaring met het toepassen van SAFe, agile en scrum. Bij voorkeur heb je ook kennis van innings- en betalingsprocessen bij de Belastingdienst, businessprojectmanagement en/of lean.

Jouw competenties?

  • Visie
  • omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Analyseren
  • Resultaatgerichtheid

Herken je jezelf ook hierin?

Samenwerken met collega's doe je graag, maar ook zelfstandig kun je prima aan de slag. Je werkt proactief en streeft altijd naar het beste resultaat. Overal zie je mogelijkheden voor verbetering die je ook wil realiseren, zeker in een continu veranderende omgeving. Je bent onafhankelijk en je staat voor je opvattingen en principes. Natuurlijk ben je bereid met anderen daarover in gesprek te gaan, om hen waar nodig te overtuigen. Je standpunten verdedig je dan op een transparante en plezierige wijze. Daarnaast vind je het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen, niet alleen vakinhoudelijk maar ook persoonlijk. Je schakelt makkelijk en snel wanneer een situatie plots verandert en je werkt integer.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.252 Max. €6.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 17 april 2020 vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op 30 april 2020. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marc Duvekot, Clusterdirecteur Inning

06-18602199

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marjolein Mallant, Adviseur Werving & Selectie

06-25564919

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Ketenregisseur Inning & Betalingsverkeer Belastingdienst

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 8 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Specialist frontoffice betalingsverkeer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 28-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 8 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior Business analist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 8 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon