Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Gedragsdeskundige Noord-Holland (Alkmaar en Haarlem)

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming

  • Stand­plaats Alkmaar
  • Contractduur Een jaar
  • Uren per week 28 - 30
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 16 augustus Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer RVDK 20/30
  • Plaatsingsdatum 28 juli 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het is de taak van de gedragsdeskundige om raadsonderzoekers te ondersteunen in hun onderzoek. Als we een melding binnenkrijgen, verzamelt en leest een raadsonderzoeker alle beschikbare informatie. Vervolgens leest de gedragsdeskundige mee en wordt er samen een analyse van de situatie gemaakt. Doel van het overleg is bepalen wat wij nog nodig hebben aan informatie om een beeld te krijgen van dit gezin, de kinderen, hun eventuele problematiek, en van ouders, hun opvoedvaardigheden en hun eventuele problematiek. Met alle door de raadsonderzoeker verzamelde informatie wordt in een volgend overleg bepaald wat dit gezin nodig heeft en hoe dat gerealiseerd gaat worden.

Soms wordt opvoeden ouders te veel. Of zijn ouders terechtgekomen in een conflictscheiding die ten koste gaat van het kind, of zijn er vraagstukken rondom adoptie en (beëindiging of verandering) van gezag. In andere gevallen zijn jongeren verdacht van een strafbaar feit of gaan ze niet naar school, waardoor ze in aanraking komen met justitie. Voor deze kinderen (0-18 jaar) maakt de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) zich sterk: om ze te beschermen en een kans te geven goed op te groeien. De RvdK wordt onder meer ingeschakeld door Veilig Thuis of de gemeente met de vraag om de situatie van het getroffen kind in kaart te brengen en te kijken wat het kind nodig heeft.

Als gedragsdeskundige adviseer je de raadsonderzoeker op basis van beschikbare informatie. Dit doe je in overleg met collega’s uit andere disciplines en vanuit je eigen wetenschappelijke kennis en ervaring. Je bent voor hen belangrijk voor consultatie en advies bij onder meer (spoed)kinderbeschermingsonderzoeken, gezag- en omgangszaken, schoolverzuim- en strafzaken.

Maar je doet meer:

  • Je ondersteunt gesprekken door het geven van psycho-educatie.
  • Je hebt een adviserende en beoordelende rol bij de persoonlijkheidsonderzoeken die door de RvdK worden aangevraagd bij externe bureaus. Het gebeurt regelmatig dat je deze onderzoeken tevens zelfstandig uitvoert, of onder supervisie van een postmaster gedragsdeskundige.
  • Je overlegt met het Nederlands Instituut voor Forensische Psychiatrie en Psychologie over mogelijke pro justitia rapportages en leest deze ten behoeve van het advies vanuit de RvdK.
  • Je zet, waar nodig, diagnostische middelen in, bijvoorbeeld in de vorm van een deelonderzoek.
  • Je bent, afhankelijk van je registratie, betrokken bij instemmingsverklaringen gesloten jeugdhulp.
  • Je hebt een belangrijke rol in de deskundigheidsbevordering van raadsonderzoekers en andere collega’s in bijvoorbeeld methodiekontwikkeling, training en beleidsontwikkeling.

De functie van gedragsdeskundige is nu volop in ontwikkeling. Zo komt er meer nadruk te liggen op kennisdeling binnen en buiten de RvdK. Er is volop aandacht en ruimte om je verder te scholen, te ontwikkelen en voor het geven van trainingen en coaching. Door de combinatie van onderzoek, cliëntcontact en meedenken over onderzoeksmodellen, houden we ons werk afwisselend en uitdagend.

De jeugdhulpverleningsketen en de jeugdstrafketen ontwikkelen zich doorlopend en de positie en de taken van de RvdK veranderen daarbinnen. Bij de RvdK ontwikkelen we ons naar een organisatiestructuur die bestaat uit zelforganiserende gebiedsgerichte en resultaatverantwoordelijke teams. Als gedragsdeskundige ben je onderdeel van zo’n team en gezamenlijk verantwoordelijk voor de uitvoering van het teamplan. Met collega-gedragsdeskundigen stem je af over alle teamoverstijgende activiteiten. Het regelmatig draaien van piketdiensten voor (civiele en straf)spoedzaken en het draaien van bereikbaarheidsdiensten (een aantal keer per jaar) zijn hier voorbeelden van.

Functie-eisen

Onze voorkeur gaat uit naar een gz-psycholoog, kinder- en jeugdpsycholoog (Nederlands Instituut van Psychologen) of een orthopedagoog-generalist (Nederlandse vereniging van pedagogen en onderwijskundigen) met minimaal drie jaar werkervaring.

  • Je hebt een afgeronde universitaire opleiding (ontwikkelings)psychologie of orthopedagogiek met een diagnostische bevoegdheid en bij voorkeur diagnostische ervaring, en je bent een geregistreerd gedragswetenschapper (SKJ of BIG).
  • Je hebt kennis van of affiniteit met jeugdbescherming, jeugdhulpverlening, jeugdcriminaliteit en echtscheidingsproblematiek.
  • Je hebt ervaring binnen een multidisciplinair werkverband in de (jeugd)hulpverlening en ervaring met het beoordelen van de opvoedings- en leefomstandigheden van jongeren.
  • Je bent een teamplayer en vindt het belangrijk om aan de hand van coaching collega’s een stap verder te helpen.
  • Je kunt relativeren en reflecteren, beschikt over analytisch vermogen, en hebt kennis van oplossingsgericht werken en weet dit toe te passen in casuïstiek.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en organisatiesensitief.
  • Je bent bereid om zowel op de standplaats Alkmaar als Haarlem te werken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    Volgens het voor de functie geldende loopbaanplan vindt inschaling van nieuwe gedragsdeskundigen plaats in schaal 10 CAO Rijk (minimaal €2.737,59) bij een 36-urige werkweek. De functie is gewaardeerd op schaal 11 CAO Rijk (maximaal €5003,97). De genoemde bedragen zijn bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Een jaar
  • Minimaal aantal uren per week 28
  • Maximaal aantal uren per week 30

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Je sollicitatie ontvangen we graag voor 17 augustus 2020.
  • De gesprekken zijn gepland in de week van 24 augustus 2020.
  • Bij je indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
  • Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.

Gesolliciteerd en nog niks gehoord? Als reactie op je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. En na de sluitingstermijn een inhoudelijke reactie. Het kan zijn dat deze in je spammail binnenkomen.

Meer over de functiegroep Medicus / Gedragswetenschapper

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming

Bij de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) werken mensen die meedenken en de regie nemen als een kind in nood is. Hoewel zelfstandig optreden noodzakelijk is, staat samenwerking centraal. Met collega’s, maar ook met de instellingen voor jeugdhulpverlening, de politie, het Openbaar Ministerie, de rechterlijke macht, jeugdreclassering en scholen. Wij zijn een werkgever waar jij je ervaring kunt inzetten voor de bescherming van kinderen en waar je de kans krijgt om je te ontwikkelen en veel te leren.

De RvdK werkt in zelforganiserende teams. Teams hebben zo de mogelijkheid om het werk grotendeels naar eigen inzicht in te vullen. In ieder team is iedereen samen verantwoordelijk voor het opstellen en behalen van de teamresultaten. Als gedragsdeskundige kan dat betekenen dat je meedenkt in een strategisch overleg met ketenpartners of jaargesprekken voert met elkaar.

#zinvolwerk

Werken bij de RVDK betekent #zinvolwerk. Dat laten de persoonlijke verhalen van raadsonderzoekers zien waarin zij vertellen met welke dilemma’s zij te maken krijgen en wat voor hen het werk zinvol maakt. Benieuwd? Kijk op www.kinderbescherming.nl/zinvolwerk.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Janny Eenshuistra

06-48132625

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Arbeidsinspecteur arbeidsmarktfraude (regio Noord-Holland Noord)

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Woonplaats is standplaats
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 28 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Arbeidsinspecteur arbeidsmarktfraude (regio Oost)

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Woonplaats is standplaats
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 28 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Arbeidsinspecteur Arbeidsmarktfraude (regio Flevo Midden)

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Woonplaats is standplaats
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 28 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon