Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Gedragsexpert fiscaal beleid

Ministerie van Financiën

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Fiscaal, Financieel / economisch
  • Reageren voor 6 juli Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer FZ 20-12
  • Plaatsingsdatum 20 juni 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Geloof jij dat je met kennis van gedrag fiscaal beleid kan verbeteren en verandering teweeg kan brengen? Hoe geven we fiscale wetten op zo’n manier vorm dat burgers en bedrijven de regelingen begrijpen en ernaar handelen? Als ministerie van Financiën gebruiken we gedragsinzichten om ons werk nóg beter te maken. Daarom zoeken we jou! Als gedragsexpert ga jij in deze nieuwe functie binnen het directoraat-generaal Fiscale Zaken in Den Haag aan de slag en werk je tegelijkertijd via het Gedragsnetwerk Financiën samen met collega’s die vanuit dezelfde visie werken.

Binnen het directoraat-generaal (DG) Fiscale Zaken ben jij dé expert op gebied van gedrag. Jouw werk gaat over de volle breedte van fiscaal beleid. Het accent ligt daarbij op burgers, maar ook dossiers die betrekking hebben op bedrijven kunnen jouw bureau passeren. Zo werk je vandaag aan een dossier op het gebied van toeslagen, inkomstenbelasting of fiscale regelingen rondom auto's, en kan dat volgende maand weer een heel ander dossier zijn. Het zijn in ieder geval altijd thema's die burgers of bedrijfsleven (direct) raken; iedereen betaalt immers belasting. Jouw werk heeft dus veel impact. Jouw doel? Zorgen dat gedragsinzichten meer en meer verankerd worden in fiscale wet- en regelgeving. Hoe je dat doet is aan jou. Het is een nieuwe rol binnen het DG met veel ruimte voor eigen initiatief. Je bedenkt zelf waar jouw expertise de meeste toegevoegde waarde heeft en hoe je daar het beste invulling aan kunt geven.

Jij combineert een wetenschappelijke blik met het vermogen om gedragsinzichten te vertalen naar beleid, maatregelen en meer praktische toepassingen. Samen met collega’s met verschillende achtergronden werk je aan verschillende grote of kleine dossiers tegelijkertijd. Soms onder hoge tijdsdruk, soms volop in de politieke belangstelling, en altijd actueel. Jij bent de inhoudelijk expert die dossiers vanuit gedragswetenschappelijke invalshoek van expertise voorziet. Je geeft advies, denkt gevraagd en ongevraagd mee met je collega’s en biedt tegelijkertijd ook kritisch tegenwicht waar het moet. Collega’s neem je mee in jouw kennis over hoe gedragsinzichten kunnen bijdragen aan het grote geheel. Daarbij vind je het vanzelfsprekend om te zoeken naar gezamenlijk gedragen oplossingen. Tegelijkertijd weet je ook als geen ander dat verandering soms tijd en doorzettingsvermogen vraagt.

Je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving en adviseert de minister en de staatssecretaris over beleidskeuzes en de verwachtte (gedrags)effecten, draagt bij aan de omzetting van dat beleid in concrete maatregelen en aan evaluaties van de effectiviteit van genomen maatregelen. Je weet als geen ander aan te geven wanneer gedrag en keuzes van burgers of bedrijven ervoor zorgen dat bepaalde maatregelen niet (voldoende) werken én denkt samen met beleidsmakers mee over passende oplossingen. Je werkt dan ook nauw samen met andere afdelingen binnen het DG Fiscale Zaken, met andere directies binnen het ministerie van Financiën, de Belastingdienst, Centraal Planbureau en andere ministeries.

Daarnaast ben je onderdeel van het Gedragsnetwerk Financiën. Hierin werk je samen met de groep gedragsexperts van Financiën aan verschillende onderwerpen die bij ons ministerie spelen. Een netwerk vol toegewijde collega’s met wie je afstemt, spart, kritisch durft te zijn en wekelijks bij elkaar komt. Gezamenlijk zetten jullie je expertise in om vanuit een gedragsinvalshoek een belangrijke bijdrage te leveren aan het beleid, én zorgen jullie ervoor dat de verschillende gedragsdossiers als treinen gaan lopen en dat gedrag meer en meer verankerd raakt in ons beleid.

Wil je eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op Rocus van Opstal of Erik Kranendonk. 

Functie-eisen

  • Je bent academisch opgeleid, bij voorkeur in een gedragswetenschappelijke richting.
  • Je hebt al enkele jaren werkervaring. Je hebt bij voorkeur onderzoekservaring, beleidsmatige ervaring op gebied van gedrag en ervaring met het in de praktijk brengen van gedragsinzichten. Ervaring binnen de overheid is een pre.
  • Je bent in staat collega’s onderwerpen vanuit jouw invalshoek te laten zien en kunt daarbij overtuigend jouw inzichten en analyses overbrengen. Je vindt het leuk om te overtuigen, durft tegenwicht te bieden en je weet op het juiste moment anderen mee te krijgen.
  • Je maakt je complexe onderwerpen snel eigen, bent analytisch sterk en kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden.
  • Je bent een echte bouwer. Je houdt ervan te vernieuwen, je eigen kaders te creëren en buiten gebaande paden te trekken. Dat er nog een hoop te winnen en te verbeteren is vind jij alleen maar leuk.
  • Je hebt inzicht in economische, bestuurlijke en politieke krachtenvelden, waarin je effectief kunt opereren. Je bent je bewust van de verschillende belangen en handelt hiernaar.
  • Je kunt goed omgaan met korte deadlines en blijft doelmatig werken.
  • Je bent een netwerker die sterk gericht is op samenwerking om samen de gewenste doelen te realiseren.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

De eerste gespreksronde vindt plaats op 13 en 14 juli, de tweede ronde op 16 en 17 juli. Je hoort uiterlijk 9 juli of je wordt uitgenodigd voor de eerste ronde.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het directoraat-generaal (DG) Fiscale Zaken bestaat uit drie directies: Algemene Fiscale Politiek (AFP), Directe Belastingen (DB) en Internationale Zaken en Verbruiksbelastingen (IZV).

  • De directie AFP adviseert over het algemeen (toekomstig) fiscaal en douanebeleid, heeft een coördinerende rol binnen het wetgevingsproces, kijkt naar belastingen in Europees verband en coördineert de werkzaamheden van DG Fiscale Zaken als opdrachtgever van de Belastingdienst.
  • De directie DB bereidt onder meer beleid en regelgeving voor met betrekking tot de loon- en inkomstenbelasting, de vennootschaps- en dividendbelasting, het formele belastingrecht en het invorderingsrecht.
  • Het werkterrein van de directie IZV richt zich op internationale fiscale dossiers op het gebied van de directe belastingen en op verbruiksbelastingen zoals de btw, accijnzen en milieubelastingen. De directie vertegenwoordigt het ministerie bij de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling en de Verenigde Naties.

Wil je meer informatie over de afdelingen en de verschillende werkterreinen van het DG Fiscale Zaken? Kijk dan op www.rijksoverheid.nl/ministeries/fin/organisatie bij het kopje organogram.

Directie Algemene Fiscale Politiek, afdeling Analyse
De afdeling Analyse, onderdeel van de directie AFP, is primair verantwoordelijk voor de ramingen van de kwantitatieve en voornamelijk budgettaire effecten van het fiscaal beleid en voor de evaluatie van de bestaande fiscale instrumenten. Een zeer breed scala aan onderwerpen komt binnen de afdeling aan bod; van inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting tot btw en benzineaccijns en van ondernemingsklimaat tot milieu- en energievraagstukken. Daarnaast is de afdeling medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van een strategische visie op de fiscaliteit. Dit komt onder meer tot uitdrukking in onze betrokkenheid bij fiscale studiecommissies en deelname aan relevante OESO-overleggen. Je werkt op een afdeling met een zeer open cultuur, gericht op samenwerking, creativiteit en kwaliteit.

 

Ministerie van Financiën

Bij Financiën gaan we over het geld. Niet als doel, maar in dienst van een financieel gezond Nederland. Wij bewaken daarom de balans tussen inkomsten en uitgaven en borgen het goede functioneren van het financiële stelsel. Wij richten ons op het belang van de samenleving als geheel, op korte én lange termijn en zijn ons daarbij — met onze kernwaarden integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken in ons achterhoofd — bewust van de impact van ons handelen op alle burgers en bedrijven. Wij heffen en innen belastingen en doen dat eerlijk en zorgvuldig. Wij zien erop toe dat de besteding van overheidsgeld en de vormgeving van ons fiscale stelsel zo goed mogelijk aansluiten bij de publieke belangen. Daartoe zetten wij in op evenwichtige besluitvorming, efficiënte uitvoering en effectief toezicht.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rocus van Opstal, Afdelingshoofd Analyse

06-55692895

Erik Kranendonk, plaatsvervangend afdelingshoofd Analyse

06-52783279

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ilma Valkema, Recruiter

06-50078362

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Gedragsexpert beleid financiële markten

Ministerie van Financiën
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 6 juli
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior businesscontroller

Ministerie van Financiën
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 6 juli
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Coördinerend adviseur Toeslagen

Ministerie van Financiën
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 8 juli
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon