Gedragsexpert met doorzettingskracht

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 12 december Nog 13 dagen
  • Vacaturenummer NVWA_20220209_12
  • Plaatsingsdatum 16 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Word jij ook getriggerd waarom de een zich aan de regels houdt en de ander niet? Wil je een bijdrage leveren aan de veiligheid van voedsel en producten, dierenwelzijn en de plantgezondheid in Nederland? En ben je een teamspeler met een academische opleiding in gedragswetenschappen of heb je een gelijkwaardige opleiding in een aanpalende richting? Dan is de functie Gedragsexpert bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou!

Voor de directie Keuren zijn wij op zoek naar een gedragsdeskundige.

Wat ga je doen?
De NVWA maakt keuzes. Welke risico’s zijn het grootst en hoe willen we die zo effectief mogelijk aanpakken. We kijken hoe we zo slim mogelijk de naleving kunnen bevorderen. Dit doen we in een stapsgewijze aanpak, waarbij we de risico’s analyseren en de doelgroep en omgeving goed in kaart brengen. Vervolgens ontwikkelen we een aanpak die zo’n groot mogelijk effect heeft. Jij levert met jouw kennis en deskundigheid een belangrijke bijdrage aan deze aanpak. Met jouw kennis van gedrag analyseer je waarom de ene ondernemer wel de regels naleeft en de ander niet. Je formuleert onderzoeksvragen, begeleidt of voert zelf onderzoeken uit. Je analyseert welke gedragsfactoren een rol spelen bij de naleving en geeft advies over de aanpak.
Als Senior Adviseur heb jij kennis van de producten van de NVWA. Je bent het inhoudelijk geweten van het team en een vraagbaak voor jouw collega’s. Je weet hoe de producten tot stand komen en gebruikt jouw brede wetenschappelijke basis om toe te zien op de kwaliteit van deze producten. Ook zorg je voor verdere kennis- en doorontwikkeling binnen het team en breder binnen de NVWA. Dat doe je op een manier die past binnen de organisatie en waardoor je het draagvlak vergroot voor de inzet van mogelijke andere instrumenten dan gebruikelijk. Je maakt ook gebruik van het netwerk dat je hebt opgebouwd en het interne gedragsnetwerk bij de NVWA.
Met jouw kennis van gedragsbeïnvloeding lever je bovendien een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de NVWA. Je helpt mee met het verder ontwikkelen van onderzoeksmethoden en toezichtsinstrumenten, die eraan bijdragen om kennisgedreven en risicogericht te werken. In je handelen vertolk je de NVWA-kernwaarden: transparant, betrouwbaar, onafhankelijk en professioneel.

Je durft te experimenteren, geeft gevraagd en ongevraagd advies en kunt omgaan met weerstand. Je bent sociaal vaardig en vindt het leuk om met diverse doelgroepen contact te hebben en te onderhouden. Je weet relaties goed te managen. Je staat voor kwaliteit, maar weet ook de juiste prioriteiten te stellen.
Je bent in staat om zaken helder uit te leggen en weet hoe je mensen mee krijgt. Je neemt kennis tot je en maakt zorgvuldige afwegingen. Je kan keuzes goed beargumenteren en bent op de hoogte van ontwikkelingen en innovaties in jouw vakgebied. Je vertaalt ontwikkelingen naar handvatten voor de afdeling, je houdt goed in de gaten wat andere inspectiediensten doen en leert daarvan. Je hebt ervaring met het geven van presentaties en vindt het leuk om inhoudelijk na te denken over groepsbijeenkomsten. Je hebt een goed inzicht in het politiek-bestuurlijk krachtenveld. waarin de NVWA zich bevindt.

Daarnaast zien we graag het volgende:

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van gedragswetenschappen of criminologie.
  • Je hebt minimaal vijf jaar praktische ervaring met het toepassen van gedragsinzichten en onderzoeken, bij voorkeur op het gebied van regelnaleving.
  • Je hebt kennis van nalevingsmotieven en gedragsbeïnvloeding.
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken.
  • Je hebt kennis van of affiniteit met toezicht.
  • Ervaring met adviseren over beleid is een pré.

Competenties

  • Organisatiesensitiviteit 
  • Samenwerken
  • Creativiteit
  • Overtuigingskracht
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.092 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Waar kom je te werken?

De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.

Wat bieden wij jou?

  • Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
  • Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
  • Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
  • Er heest een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
  • Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s, zoals onze (inmiddels legendarische) pub-quiz!

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
  • Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
  • Betreft het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je (in beginsel), ter beoordeling van je geschiktheid, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
  • Geef duidelijk in je curriculum vitae aan dat je aan de gevraagde opleidingseisen voldoet.
  • De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen.
  • Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD), kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA (o.a. bij de IOD).

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het betreft hier een vacature bij het team Slachtplaatsen.

Team Slachtplaatsen:
Binnen de directie Keuren richt de afdeling Ontwikkeling & Ondersteuning (O&O) zich op het ontwerpen, inrichten en analyseren van de processen en werkzaamheden in de vleesproductieketens. Concreet betekent dit, dat deze afdeling beleidsdoelen vertaalt in handhavingsdoelen en een handhavingsaanpak. Daarnaast analyseren we handhavingsrisico's voor verschillende doelgroepen en bedrijfstypen, voeren we verkenningen uit en onderhouden we het contact met de stakeholders en opdrachtgevers. We bereiden het toezicht voor in samenwerking met de divisie Veterinair en Import en we ondersteunen en monitoren de voortgang. Tot slot schrijven we werkvoorschriften op basis van Europese wetgeving, ontwikkelen we inspectielijsten en stellen we risicoprofielen op.
Je komt te werken binnen team Slachtplaatsen, het team dat zich focust op de voedselveiligheid in de vleesketens. Ons team is een team met een gevarieerde mix van mensen die elkaar steunen, uitdagen en aanvullen. Ook jij kunt met jouw kennis, ervaring en inzet een waardevolle bijdrage leveren aan dit team en aan ons domein Vleesketens en Voedselveiligheid. Daarnaast werken we nauw samen met de teams Levend Vee, met een focus op dierenwelzijn en diergezondheid. Ook dit team zul je ondersteunen met jouw specifieke expertise. We zijn op zoek naar een gedragsexpert die in de breedte affiniteit heeft met deze terreinen.

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, we nemen het als vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers een hele toer is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toe ziet. Want veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat is de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wat doet de NVWA?
Het werkterrein van de NVWA is breed. Daarom kijken wij scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is. Zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Met inspecties, laboratorium- en opsporingsonderzoeken en communicatie stimuleren we ondernemers zich aan de regels te houden. Zij moeten hun zaken goed op orde hebben, zodat gezondheid, veiligheid en kwaliteit voor mens, dier en natuur voortdurend verzekerd is.
Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook keuringen uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als de handelspositie van Nederland.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA staat voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur. De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een agentschap van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en bestaat uit vier directies: Handhaven, Keuren, Strategie en Interne Organisatie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw E.J. (Esther) Kok, Slachtplaatsen

06-16539698

Solliciteren?

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Inspecteur Voedselveiligheid–traceerbaarheid in de vleesketen

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior Jurist procesvertegenwoordiging openbaarmaking & privacy

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Adviseur stakeholder management

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon