Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Generalist/plaatser team specialistische operaties FIOD

Belastingdienst

  • Stand­plaats Rotterdam
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.405 - €3.135
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Niveau MBO
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 2 december Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer 1128769
  • Plaatsingsdatum 3 november 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Een baan als deze kom je zelden tegen. Zo hebben mijn collega’s van het specialistische team en ik laatst een vastgelopen onderzoek een aantal mooie nieuwe leads gegeven, waarmee het team opsporing verder kan.” Jakub, generalist (plaatser) bij de FIOD.

De FIOD is de opsporingsdienst van de Belastingdienst. We sporen financiële fraude en belastingfraude op. En we bestrijden die. Daar waar de klassieke opsporingsmethoden en technieken ontoereikend zijn, bieden wij oplossingen op een unieke en heimelijke manier. Als onderdeel van de FIOD richt het landelijk opererend team observatie en techniek (O&T) zich op statische, dynamische en technische observatie. Daarnaast verrichten we werkzaamheden voor andere opsporingsdiensten, waarbij de politie onze belangrijkste partner is. Jij gaat aan de slag voor het team specialistische operaties, dat verantwoordelijk is voor het (heimelijk) plaatsen van technische apparatuur.

In jouw rol als generalist/ plaatser zorg jij in teamverband voor het voorbereiden en uitvoeren van (heimelijke) plaatsingen van technische apparatuur. Hierbij hoort ook de administratieve afhandeling van deze plaatsingen naar de opdrachtgevers toe. Daarnaast werk je nauw samen met de directe externe partners zoals de overige bijzondere opsporingsdiensten, op basis van gelijkheid en vertrouwen. Uiteraard ben en blijf jij in je functie op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen je vakgebied. Zo houd je jouw vakkennis intensief bij.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Jakub? Of wil je liever eerst wat meer weten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Stuur dan een e-mail met je naam en telefoonnummer naar FIOD.werving.Team.Observatie.en.Techniek@belastingdienst.nl . Dan nemen we contact met je op.

Functie-eisen

  • Je hebt een diploma op mbo 3-niveau.
  • Je bent algemeen opsporingsambtenaar of in staat deze opleiding succesvol af te ronden.
  • Je bent in het bezit van de level 1- en level 2-certificering van de opleiding plaatsingsteam van de politie, of bent bereid deze opleiding te volgen.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van observatiemethodes en -technieken en relevante regelgeving.
  • Je voldoet aan de gerelateerde geschiktheid- en vaardigheidseisen op het gebied van fysieke conditie, mentale stabiliteit, vuurwapenvaardigheid, rijvaardigheid, non-politioneel gedrag en technisch inzicht. Een aantal keuringen en assessments zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Jouw competenties?

  • samenwerken
  • flexibiliteit
  • creativiteit
  • organisatiesensitiviteit
  • stressbestendigheid

Herken jij jezelf ook hierin?
Anticiperen op onverwachte situaties kun jij als geen ander. Jij weet precies hoe je moet handelen, kunt snel denken en bent actiegericht. Daarnaast sta je stevig in je schoenen: jij bent niet snel van je stuk te brengen. Ook denk je in oplossingen in plaats van problemen. Je begrijpt dat je werk niet altijd tijdens reguliere tijden plaatsvindt en vindt het vanzelfsprekend om buiten kantoortijden en in weekenden te werken. Ook piketdiensten maken deel uit van je werk. Daarnaast krijg je te maken met verhoogde druk in je werk. Hierbij is het belangrijk dat je nauwkeurig en zorgvuldig blijft werken en je altijd bewust bent van eventuele veiligheidsrisico’s.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 7
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.405 Max. €3.135 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening is afhankelijk van de specifieke functie die je gaat bekleden. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding opsporingsambtenaar en rechercheopleiding (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 14, 15, 17 en 21 december vinden de selectiegesprekken plaats. Én de testen voor deze functie wordt uitgevoerd op een nog nader te bepalen datum. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Wacht niet te lang met solliciteren! Wij verwachten veel reacties op deze vacature. Indien we voldoende reacties hebben ontvangen is het mogelijk dat de vacature eerder wordt gesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je meer informatie wilt mbt de inhoud van de vacature kan je berichten naar FIOD.werving.Team.Observatie.en.Techniek@belastingdienst.nl

Meer over jouw toekomstige afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Team Observatie en Techniek

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maria Hallensleben, Adviseur Werving & Selectie

06-27063246

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Technisch Observant FIOD Team Observatie & Techniek

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 2 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Operationeel leider technische hulpmiddelen FIOD Team Observatie & Techniek

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 2 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Civiel jurist FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht, Rotterdam, Eindhoven en Zwolle
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 15 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon