Het CPB zoekt voor het programma Zorg een ervaren wetenschappelijk medewerker

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding economie of econometrie en je bent bij voorkeur gepromoveerd. Een specialisatie in gezondheidseconomie is een pre.
• Je hebt diepgaande kennis van het Nederlandse zorgstelsel, bijvoorbeeld opgebouwd door meerdere jaren werkervaring in een onderzoeks- of beleidsinstelling op het terrein van de gezondheidszorg (denk aan een universiteit, ministerie van VWS of Financiën, NZa, zorginstituut of ACM).
• Je bent in staat complexe problematiek op een heldere en begrijpelijke wijze uit te leggen, zowel binnen het CPB als daarbuiten. Ook weet je anderen te winnen voor een idee of standpunt met heldere en aansprekende argumenten.
• Je bent een teamspeler die actief kennis, informatie en ideeën uitwisselt met anderen.
• Je hebt ervaring met projectmanagement, en bent in staat samen met een projectteam projecten binnen gestelde deadlines tot een goed einde te brengen.
• Je bent bereid als je niet-Nederlandstalig bent en voldoet aan de vereisten, om de Nederlandse taal te leren spreken en schrijven.

Competenties:

• Analyseren
• Oordeelsvorming
• Samenwerken
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Creativiteit
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken

• Een 36-urige werkweek, in overleg, flexibel in te vullen.
• Uitstekende opleidingsfaciliteiten, inclusief mogelijkheden om te promoveren.
• Een aanstelling voor drie jaar waarbij je na twee jaar duidelijkheid krijgt of je contract wordt omgezet naar onbepaalde tijd. Hieraan is een ontwikkeltraject verbonden.
• De functie van wetenschappelijk medewerker is, afhankelijk van kennis en ervaring, ingeschaald van salarisschaal 10-12 (https://www.caorijk.nl). Voor een senior medewerker is uitloop tot salarisschaal 13 mogelijk.
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Goede voorzieningen voor hybride werken.
• Kijk voor alle arbeidsvoorwaarden op rijksoverheid.nl of op werkenbijhetrijk.nl.

Wat hebben we te bieden?

• Een professionele werkomgeving met uitstekende ontwikkelmogelijkheden, waaronder de mogelijkheid om deels onder werktijd aan een promotietraject te werken.
• Informele en plezierige werksfeer.
• Mogelijkheden voor participatie in activiteiten buiten het werk, zoals bijvoorbeeld georganiseerd door JongCPB.

Solliciteren
Reactie op deze vacature ontvangen wij graag uiterlijk uiterlijk 4 december 2023, met een curriculum vitae, cijferlijst en een motivatiebrief.

Leg in je brief helder uit wat je motivatie is. Onderbouw (het liefst met een voorbeeld) over welke van de vereiste competenties jij beschikt en welke je wilt ontwikkelen.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 7 en 8 december 2023 en de tweede ronde op 13 december 2023.

Het CPB gebruikt jouw gegevens rond de sollicitatie alleen voor het doel waarvoor je ze ons hebt gestuurd; jouw sollicitatie. Daarnaast bekijken wij in sommige gevallen bij sollicitaties ook gegevens afkomstig van openbare bronnen zoals sociale media. Denk aan jouw profiel op LinkedIn.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.