Hoofd Bedrijfsvoering

Wat breng jij mee?
Je bent klantgericht, hebt lef en toont je een energieke verbinder die mensen weet te inspireren en zaken voor elkaar krijgt. Je weet prioriteiten te stellen om te kunnen laveren in een organisatie waar efficiënte bedrijfsvoering en effectieve rechtspraak zaak van continue afweging zijn. Je hebt een duidelijke visie op een effectieve bedrijfsvoering en weet deze ook concreet handen en voeten te geven.

En verder:

• Je bent een ervaren leidinggevende in een omgeving met hoogwaardige professionals.
• Je hebt wo-/masterniveau, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde.
• Je bent een resultaat- én mensgerichte teambuilder.
• Je bent omgevingsbewust en organisatiesensitief.
• Je hebt aantoonbare ervaring met digitaliseringsprojecten.

We vinden het vooral belangrijk dat je je aangesproken voelt door de organisatie en de functie. Neem jij niet alle of andere voorwaarden mee, maar denk jij de geschikte kandidaat te zijn voor deze baan? Overtuig ons met jouw sollicitatie!

Wat hebben wij jou te bieden
Je kunt rekenen op een functie van 32 uur vol mogelijkheden om je kennis uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld in de cao Rijk.

• Een salaris in schaal 12 (maximaal € 6.045,65 op basis van 36 uur).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% van het jaarsalaris. Hierin zijn onder andere de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering opgenomen.
• Verlof van 144 uur en 21,6 IKB-uren bij een fulltime werkweek.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Goede regelingen van ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
• Het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van een jaar.

Solliciteren en contact
Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot uiterlijk 27 augustus 2022. Je kan hier alvast binnen rondkijken of meer te weten komen over de Centrale Raad van Beroep.

De selectieprocedure bestaat uit verschillende gesprekken. Deze vinden plaats in week 37. In het eerste gesprek kijken we naar je competenties en de inhoud van de functie. In het tweede gesprek kijken we vooral naar de persoonlijke klik, naar wie je bent als persoon en hoe we goed kunnen samenwerken. Hebben we er allebei een goed gevoel over, dan voeren we nog een laatste gesprek over de arbeidsvoorwaarden.

Heb je eerst nog vragen over de functie? Dan kun je vanaf 1 tot en met 19 augustus contact opnemen met Takvor Avedissian, president, via 088 – 361 17 30 en vanaf 22 tot en met 26 augustus met Liesbeth Sanders, bestuurssecretaris, via 06 – 52 83 01 11.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.