Wil jij als transformationeel leidinggevende een sleutelrol vervullen in de dynamische en strategische wereld van het Ministerie van Defensie? Wij zijn op zoek naar een ervaren, daadkrachtige en verbindende leidinggevende voor de afdeling Bedrijfsvoering en Veiligheid binnen de directie HR & Bedrijfsvoering (HR&BV).
De afdeling Bedrijfsvoering en Veiligheid is een diverse afdeling die de Bestuursstaf ondersteunt in uiteenlopende behoeftes op het gebied van 1) Materieel & Logistiek, 2) Financiële behoeftestellingen (verwerving), 3) Fysieke en sociale Veiligheid (Safety) en 4) Vraag- en Aanbodmanagement (Dienstverlening). Hierin maakt het gebruik van het Defensiebrede Vraag- en Aanbod Managementproces (VAM), waarin het namens de klanten regie voert op de interne leveranciers (COMMIT, DOSCO, RVB etc). Het afgelopen jaar heeft de afdeling de werkzaamheden geclusterd in vier teams, waarbij een senior adviseur ook de coördinerende rol heeft. Met de vier coördinatoren vormt het afdelingshoofd een MT om gezamenlijk afdelingsdoelen te formuleren en te bereiken, zoals o.a.:
- Doorzetten vorming integrale teams/clusters met coördinator (intern afdeling) t.b.v. kennisdeling/achtervang/integrale blik;
- Inrichten klantgerichte clusters (ism andere afdelingen binnen directie & externe klanten) t.b.v. integrale & proactieve blik;
- Ontwikkelen proactieve advisering & ondersteuning obv clustering (adhv visie, OGSM, HT1) t.b.v. meer focus op inrichten & flexibiliteit ipv alleen verrichten.
Met jouw ervaring en visie ben je richtinggevend voor zowel je team, klanten en leveranciers. Daardoor ben je een strategische gesprekspartner voor directie en lijnmanagement. Jouw leiderschap kenmerkt zich door verbinding, visie en resultaatgerichtheid, waarbij je het talent en de ontwikkeling van je medewerkers centraal stelt.