Hoofd communicatie & voorlichting, team BO&A

Rechtbank Den Haag

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar TD met uitzicht op VD
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.688 - €6.989
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
  • Reageren voor 25 september Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 5614-10464-2028771
  • Plaatsingsdatum 8 september 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Bij jou is het glas altijd halfvol, je bent superflexibel, je hebt overtuigingskracht, bent op samenwerken gericht, je hebt humor en uiteraard ben je naast leidinggevende ook zelf een uitstekend communicatieadviseur. Herken je je in deze kwaliteiten? Dan is de rechtbank Den Haag op zoek naar jou!

Voor de rechtbank Den Haag zijn wij op zoek naar een Hoofd Communicatie & Voorlichting. Je bent verantwoordelijk voor bestuurscommunicatie en het ontwikkelen en implementeren van een effectieve in- en externe communicatie. Ben jij op je plek in een klein samenwerkend team dat opereert in een dynamische en complexe omgeving? Vind jij een goed werkklimaat en plezier in je werk hebben ook erg belangrijk? We komen graag met je in contact!

Wat ga je doen?

Als Hoofd Communicatie & Voorlichting (C&V) van de rechtbank Den Haag ben je verantwoordelijkheid voor de bestuurscommunicatie en het ontwikkelen en implementeren van een effectieve in- en externe communicatiestrategie. Het is jouw taak ervoor te zorgen dat deze strategie naadloos aansluit bij de doelstellingen en visie van de rechtbank. Je geeft leiding aan het communicatieteam en coördineert de dagelijkse gang van zaken op de afdeling. Je bent lid van het MT bedrijfsvoering.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

  • het ontwikkelen van de communicatiestrategie van de rechtbank Den Haag;
  • het adviseren van de bestuurlijke en juridische organisatie over communicatievraagstukken;
  • het aansturen en coachen van het communicatieteam (7 fte);
  • het bewaken van de reputatie van de rechtbank Den Haag en het proactief anticiperen op issues en situaties die acute aandacht behoeven;
  • het coördineren van persvoorlichting en mediarelaties;
  • het ontwikkelen van interne communicatieactiviteiten.

De afdeling Communicatie & Voorlichting werkt nauw samen met andere afdelingen binnen de rechtbank en streeft naar transparantie, openheid en duidelijkheid in haar communicatie om de geloofwaardigheid en het vertrouwen in de Rechtspraak te waarborgen. De afdeling bestaat uit een Hoofd (C&V) , 3 senior communicatieadviseurs, 2 medior communicatieadviseurs en 1 communicatiemedewerker.

De afdeling C&V omvat verschillende taken en gebieden waaronder:
  • Persvoorlichting: De afdeling is verantwoordelijk voor het verstrekken van accurate en tijdige informatie aan journalisten en media. De persvoorlichters zijn de belangrijkste contactpersonen voor journalisten en zorgen ervoor dat zij snel en efficiënt worden geïnformeerd over relevante zaken binnen de rechtbank.

  • Voorlichting: De afdeling is verantwoordelijk voor voorlichtingsactiviteiten voor scholen en universiteiten en zorgt ervoor dat jongeren en studenten op een toegankelijke en begrijpelijke manier kennis kunnen maken met de werking van de rechtbank en het belang van de Rechtspraak. Dat doen ze door middel van gastlessen, rondleidingen en speciale evenementen.
  • Vernieuwbouw: De afdeling is betrokken bij de communicatie rondom de renovatie van het Paleis van Justitie. Ze informeren interne en externe belanghebbenden over de voortgang van de projecten en de eventuele impact ervan op de rechtsgang.
  • Arbeidsmarktcommunicatie: De afdeling positioneert de rechtbank als aantrekkelijke werkgever en werkt daarvoor nauw samen met de HR-afdeling. Dit is belangrijk, omdat ze op deze manier de juiste mensen kunnen aantrekken en behouden om de rechtbank te laten groeien en bloeien.
Wie ben je?

Bij jou is het ‘glas altijd halfvol’. Je bent superflexibel (ook in werktijden en locatie) en gericht op samenwerken. Je hebt overtuigingskracht en gevoel voor humor. Uiteraard ben je naast leidinggevende ook zelf een uitstekend adviseur. Snel schakelen, situaties analyseren en doelmatig handelen is jouw tweede natuur. Je hebt een scherp oog voor de omgeving en je weet wat er speelt binnen en buiten de organisatie. Je hebt inzicht in maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen en je bent in staat het gerechtsbestuur en het management te adviseren. Je hebt (aantoonbare) kennis van nieuwste ontwikkelingen op communicatiegebied en besteedt tijd aan bijscholing. Je bent stressbestendig en in staat om probleemloos te schakelen tussen strategisch advieswerk en voorkomende hands-on klussen.

Wat neem je mee?

  • een academisch werk- en denkniveau met minimaal 10 jaar ervaring op dit vakgebied of ervaring als leidinggevende bij de Rechtspraak;
  • kennis van de rechterlijke organisatie en/of overheidsorganisaties is een pré;
  • je beschikt over een goed gevoel voor de organisatie en een goed analytisch vermogen;
  • je bent stressbestendig en plannen en organiseren gaat je goed af;
  • je bent flexibel en resultaatgericht.
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.688 Max. €6.989 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar TD met uitzicht op VD
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Wat bieden wij jou aan?

Een functie vol mogelijkheden om je kennis en ervaring verder uit te breiden en je persoonlijk te ontwikkelen. Dit allemaal binnen een leuk team waar een informele werksfeer heerst. Als hoofd Communicatie & Voorlichting kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk:

  • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op vast, waarvan één maand proeftijd;
  • een functie voor 32-36 uur;
  • een salaris in schaal 13 (minimaal € 4.688,14 en maximaal € 6.989,80 o.b.v. 36 uur). Inschaling is afhankelijk van opgedane werkervaring. Per 1 januari 2024 worden deze bedragen verhoogd conform CAO Rijk;
  • verlof van 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
  • IKB-verlofuren van 64 uur o.b.v. 36 uur;
  • een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit 16,37% van je jaarsalaris (8% vakantiegeld en 8,37% eindejaarsuitkering) waarmee je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen; denk daarbij aan een bijdrage voor je fitness-abonnement, een (elektrische) fiets, of laat het uitkeren wanneer je een extraatje kunt gebruiken;
  • pensioenopbouw volgens het ABP;
  • diverse opleidingsmogelijkheden;
  • vergoedingen conform CAO Rijk voor het inrichten van je thuiswerkplek;
  • goede regelingen voor ouderschapsverlof en woon-werkverkeer vergoeding in de vorm van een ov-chipkaart;
  • voor de werkzaamheden is aanwezigheid in het Paleis van Justitie vaak noodzakelijk; thuiswerken is daardoor beperkt mogelijk en altijd in overleg.

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan zien wij jouw brief met motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan direct via deze link van wervingsbureau Only Human.

(Button onderaan deze pagina niet gebruiken)

Je brief kun je richten aan mevrouw. mr. M (Merel) Baas-van Vloten, Bestuurslid. Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie dan kun je bellen met Margot van der Stap (interim hoofd) via 06-27356223. Solliciteren kan tot en met zondag 24 september 2023.

Wat verder goed is om te weten:
  • een assessment maakt deel uit van het selectieproces en vindt plaats op dinsdag 10 oktober 2023.

  • deze functie is opengesteld binnen het hele Rijk. Ben jij enthousiast en heb je een voorrangspositie binnen het Rijk (bijv. VWNW)? Stuur dan de documenten waaruit je voorkeurspositie blijkt mee;
  • de vacature wordt intern en extern opengesteld;
  • voor informatie over de functie wordt verwezen naar het functieprofiel manager schaal 13 van het Functiegebouw Rijk;
  • bij gelijke geschiktheid in het sollicitatieproces hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten;
  • bij voldoende kandidaten behouden wij ons het recht om de vacature eerder te sluiten; 
  • online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en ‘social networks’, kan onderdeel zijn van het selectieproces;
  • we vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan. 

Rechtbank Den Haag

De rechtbank Den Haag is d? plek om te werken, omdat we een professionele organisatie zijn waarin we ons betrokken voelen bij ons werk maar ook bij de rechtbank als geheel. We zijn ons bewust van onze maatschappelijke rol en we zijn trots op de positie van de rechtbank. Werken bij de rechtbank Den Haag betekent dat je een relevante bijdrage levert aan deskundige, toegankelijke en snelle rechtspraak. De rechtbank Den Haag heeft een aantal bijzondere bevoegdheden. Als enige rechtbank in Nederland is zij bevoegd om zaken te behandelen op het gebied van Wet Internationale Misdrijven(WIM), het Intellectuele Eigendomsrecht (IE) en civiele zaken tegen de Staat. We zijn een rechtbank gevestigd in de Randstad. We hebben te maken met grootstedelijke problematiek, we zitten dicht bij het politieke hart van Nederland en dat zorgt ervoor dat niet alleen de rechtbank anders is dan andere maar ook het type zaken dat wij behandelen. Speerpunten Er liggen voor de komende jaren heel wat speerpunten klaar om aangepakt te worden. De drie belangrijkste speerpunten zijn: snelle, toegankelijke en deskundige rechtspraak. En net als elk ander gerecht is ook de Rechtbank Den Haag bezig om het digitaal procederen mogelijk te maken. De eerste stappen zijn gezet door de eerste werkprocessen digitaal te maken en de eerste digitale zittingszalen in gebruik te nemen.
Rechtbank Den Haag

Solliciteren?

Rechtbank Den Haag nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Teamleider beveiliging, team Front

Rechtbank Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 2 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Juridisch administratief medewerkers, team Kanton (Gouda, Leiden en Den Haag)

Rechtbank Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 1 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Gerechtsjurist, team Handel (rekestenkamer)

Rechtbank Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 2 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon