hoofd Corporate communicatie

Wie zoeken wij?
Een ervaren, daadkrachtige en allround manager, die op strategisch en tactisch niveau kan acteren. Jij bent die leidinggevende die collega’s kan motiveren en bewegen tot eigenaarschap en samenwerking. Daarbij floreer je goed in een steeds veranderende omgeving, waar genoeg inhoudelijke en leidinggevende uitdagingen liggen. Je bent/hebt:

• minimaal 10 jaar inhoudelijk relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar in een (politiek-bestuurlijke) omgeving met een complex stakeholderveld
• minimaal 4 jaar ervaring in het leiding geven aan (communicatie)professionals en het aansturen van teams
• minimaal een relevant hbo diploma, wo- werk- en denkniveau
• het vermogen om gezaghebbend en begrijpelijk te adviseren en daarbij oog te hebben voor de politieke en beleidsmatige omgeving waarbinnen je functioneert
• ervaring met een communicatiefunctie die zowel centraal als decentraal georganiseerd is.
• een verbindende persoonlijkheid die in staat is om intern en extern een netwerk op te bouwen
• hart voor innovatie en vernieuwing in de gezondheidzorg door wetenschap en onderzoek

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

• Salaris­niveau schaal 13
• Salaris­omschrijving

  Wat bieden we jou?
  Als hoofd Corporate communicatie kan je bij ons rekenen op een stevige uitdaging en een functie waarin je veel vrijheid krijgt. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt gestimuleerd.

  • arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur (0,89 - 1,0 fte) voor een periode van 1 jaar met de intentie tot omzetting naar een vast contract
  • salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 5.212,93 en € 7.747,70 (schaal 13 cao Rijk, salarispeil 1 juli 2024)
  • secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5 % van het bruto salaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij een volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidingsmogelijkheden, reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
  • hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis.
• Maand­salaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Solliciteren
Denk jij dat dit jouw functie is? Dan komen wij heel graag met je in contact! Je kunt jouw cv en motivatie separaat uploaden tot en met 15 september 2024. Wil je eerst nog wat meer weten, neem gerust even contact op met Loes van Herten, leidinggevende stafafdeling Beleid, Advies en Strategie (+31634577413 / [email protected]).

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw ervaringen.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Om interne doorgroei te stimuleren hebben collega’s van ZonMw daarbij voorrang op externe kandidaten. Wacht niet met solliciteren tot de deadline. Gedurende de publicatie plannen wij mogelijk al gesprekken in. Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de publicatie eerder. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.