Hoofd Ketenmanagement
Ministerie van Defensie
- Standplaats Soesterberg
- Contractduur Betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
- Uren per week 38
- Maandsalaris €5.626 - €7.040
- Salarisniveau schaal 13
- Niveau Universitair Master
- Vakgebied Opslag / vervoer / logistiek
- Reageren voor 16 juni
- Vacaturenummer 476482
- Plaatsingsdatum 25 mei 2023
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving
Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Wordt Hoofd Ketenmanagement bij het Defensie Kleding- en Persoonsgebonden Uitrusting bedrijf!
Word je enthousiast van het samenwerken met mensen in een team binnen een uitvoerend logistiek militair bedrijf? Heb je affiniteit met kleding en uitrusting én spreekt werken voor Defensie op Kamp Soesterberg je aan? Wordt Hoofd ketenmanagement en draag bij aan de operationele gereed stelling van de Krijgsmacht, zodat Defensie snel ingezet kan worden om aan vrede en veiligheid te werken!
Wat ga je doen?
Als Afdelingshoofd Ketenmanagement ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het assortimentsmanagement, de voorraadbeheersing en de kwaliteit van het KPU-assortiment. Je draagt samen met jouw afdeling zorg voor inrichting van de keten en de uitvoering van de ketenregie. Je bent lid van het managementteam en geeft leiding aan de afdeling Ketenmanagement.
Functie-eisen
Wie ben je?
Voor deze rol zoeken we een gedreven mensgerichte professional met een WO/ master diploma, bij voorkeur, in de richting logistiek of bedrijfskunde, dan wel een voor de functie soortgelijke relevante richting. (Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure).
Dat de verantwoordelijkheid van de ontwikkeling van jouw medewerkers in jouw handen ligt, schrikt je niet af. Sterker nog, dat is waarom jij leidinggevende bent. Je beschikt over brede ervaring op het gebied van leidinggeven aan professionals.
Verder:
- Heb je bij voorkeur kennis van de Defensieorganisatie of ben je in staat om de benodigde inzichten in de taken, de processen en de organisatie van Defensie binnen afzienbare tijd eigen maken. De juridische en politieke krachtvelden ken je vanuit eigen ervaring.
- Jij kan veranderingen doorvoeren zonder het menselijk aspect uit het oog te verliezen.
- Je kunt helder communiceren, bent resultaatgericht en in staat anderen te motiveren en te inspireren.
- Je kunt goed samenwerken en hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers.
Ruime ervaring in de logistieke processen en werkzaamheden. (minimaal 5 jaar).
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
-
Salarisomschrijving
Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- Maandsalaris Min €5.626 – Max. €7.040 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur Betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
- Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 16 juni 2023 bij ons binnen te zijn.
- De selectiegesprekken zullen vooralsnog op locatie KPU bedrijf plaatsvinden op 29 juni 2023.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Als eerste zal de interne selectieronde gehouden worden.
- Aantal uren per week 38.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Voor externe kandidaten geldt, je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen, en je daaraan te committeren.
- Voor externe kandidaten geldt, je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
- Een assessment ter toetsing van opleidingsniveau, competenties of andere functie-eisen kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Waar ga je werken?
De afdeling Ketenmanagement van het KPU-Bedrijf is verantwoordelijk voor het voorzien in, het instandhouden van, de verbetering van en afstoting van alle kleding- en persoonsgebonden uitrusting van het toegewezen assortiment. De afdeling Ketenmanagement bestaat uit de secties Assortimentsmanagement & Voorraadbeheersing, Systeemmanagement, Research & Development en de bureaus Demandmanagement en Projectmanagement.
De afdeling waar jij verantwoordelijk voor bent, telt ongeveer 50 medewerkers. Binnen deze afdeling zijn er burgermedewerkers, militairen en inhuurkrachten werkzaam.
De standplaats van deze functie is Soesterberg. De standplaats van deze functie is Soesterberg.
Even binnen kijken? Bekijk het bedrijfsfilmpje van het KPU-Bedrijf: https://www.youtube.com/watch?v=81r0tZBjUP4
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen) systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de
Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak: “Beschermen wat ons dierbaar is”, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van onze samenleving.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Medewerker Financiële administratie / Algemene administratie
- Standplaats Soesterberg
- Uren per week 24
- Salarisniveau schaal 5
- Reageren voor 19 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Medewerker Klantcontact
- Standplaats Soesterberg
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 4
- Reageren voor 2 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Medewerker Distributiecentrum
- Standplaats Soesterberg
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 3
- Reageren voor 2 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd