Wat vragen we?
Je beschikt over kennis en vaardigheden op het vakgebied van beveiliging en bent bij voorkeur in het bezit van één of meerdere van de volgende certificeringen of je kunt ervaring binnen het vakgebied overleggen:

• CISM (Certified Information Systems Manager);
• CRISK (Certified in Risk and Information Systems Control);
• CISA (Certified Information Systems Auditor);
• ISO 27001 (of bent aantoonbaar bekend met het BIO normenkader).

Je hebt bij voorkeur, meer dan drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie, kent Defensie goed en je kunt mensen overtuigen met argumenten en met kennis. Ervaring binnen het security en IT werkveld is een pre.

Kennis/opleidingseisen:
Je hebt een WO diploma in een van de volgende vakgebieden: IT security management, cyber security management, risicomanagement, business IT & management, informatica met specialisatie informatiebeveiliging of een vergelijkbare opleiding.

Verder ben je een aanpakker, sociaal, betrokken bij je collega’s en de afdeling en heb je het adviseursvak onder de knie. Je vindt het ook leuk om anderen daarin verder te helpen en jouw kennis en ervaring als meerwaarde in te zetten voor het team.
Je kunt omgaan met druk, weet hoe je je standpunt kunt verdedigen/onderbouwen in lastige discussies en hebt een oplossingsgerichte instelling. Kwaliteit en efficiëntie zijn twee kenmerken die jij kunt leveren.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!