• Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €5.279 - €7.718
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 9 oktober Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer 230023
  • Plaatsingsdatum 20 september 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

We zoeken een ervaren en stevige strategisch adviseur die ruimte en leiding geeft aan ervaren en gedreven medewerkers. Iemand die een visie heeft op de rol en meerwaarde van strategisch advies in een organisatie die acteert midden in een politiek-bestuurlijke- en maatschappelijke omgeving. Het hoofd Strategie brengt richting en duidelijkheid aan in een veranderende organisatie. Het hoofd Strategie heeft juridische kennis, draagt vanzelfsprekend de missie en visie van de organisatie uit en zorgt ervoor dat deze geborgd zijn in de organisatie.

Het hoofd Strategie schetst op basis van interne en externe signalen en politiek-maatschappelijke ontwikkelingen mogelijkheden voor de inhoudelijke ontwikkeling van de organisatie. Verder schetst het hoofd Strategie de consequenties van keuzes en bepaalt welke prioriteiten gesteld kunnen worden. Dit gebeurt in nauw overleg met de directeur Strategie en Onderzoek en de twee programmamanagers die leiding geven aan de afdeling Onderzoek. Het werk van de directie Strategie en Onderzoek vormt de basis voor de organisatiedoelen en het meerjarenplan van de organisatie.

De taken en de rol

Als hoofd Strategie:

  • ben je daadkrachtig, doortastend en stressbestendig, kan je goed relativeren en kan je omgaan met tegengestelde belangen, crises en tijdsdruk;
  • heb je een goed strategisch inzicht, handel je proactief, heb je een uitstekende antenne voor ontwikkelingen in de samenleving, kan je belangen goed afwegen en kan je je in woorden goed uiten (zowel mondeling als schriftelijk);
  • geef je gevraagd en ongevraagd advies, onder andere aan de directeur Strategie en Onderzoek en de ombudsmannen;
  • geef je leiding aan een team van 12 strategisch adviseurs en een beleidsmedewerker en stimuleer je de professionele ontwikkeling van je medewerkers en een optimale onderlinge samenwerking;
  • voer je regie op en coördineer je de totstandkoming van voorbereidingen van (bestuurlijke) gesprekken, werkbezoeken en de verdere professionalisering van de interne en externe signalering;
  • leg, onderhoud en coördineer je contacten met externe stakeholders;
  • werk je nauw samen met de afdeling Onderzoek;
  • geef je in voorkomende gevallen projectmatige leiding aan specifieke dossiers en/of projecten.
  • academisch werk- en denkniveau (Rechtsgeleerdheid, Bestuurskunde of een andere relevante opleiding)
  • ruime ervaring in het (coachend) leidinggeven aan professionals
  • ruime ervaring met strategisch adviseren
  • ervaring met verander- en projectmanagement
  • kennis van en affiniteit met het werk van de Nationale ombudsman, Kinderombudsman en Veteranenombudsman

Competenties

  • bestuurlijke sensitiviteit
  • overtuigingskracht
  • samenwerken
  • netwerken
  • plannen en organiseren
  • motiveren
  • creativiteit
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Maand­salaris Min €5.279 Max. €7.718 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • Indien je bent aangewezen als een verplichte VWNW-kandidaat, dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
  • Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen
  • Een selectie- en ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Strategie maakt deel uit van de directie Strategie en Onderzoek. Deze afdeling is vanwege een reorganisatie nieuw en bestaat pas vanaf 1 oktober 2024. Het gaat om een dynamisch team van dertien professionals, die een mix vormen van generalisten en specialisten. De strategisch adviseurs van de afdeling Strategie hebben verschillende portefeuilles in beheer en werken in kleine teams samen op specifieke domeinen. Voorbeelden van portefeuilles zijn leefomgeving, migratie, inkomen, jeugd, zorg, kinderrechten en veteranen.

De strategisch adviseurs ontwikkelen visies, strategieën en oplossingsrichtingen op basis van interne en externe signalen en politiek-maatschappelijke ontwikkelingen op de verschillende domeinen. Zo worden de Nationale ombudsman, de Kinderombudsman en de Veteranenombudsman vanuit de afdeling Strategie geadviseerd en zorgt de afdeling ervoor dat strategische keuzes kunnen worden gemaakt door de ombudsmannen. Met de verbetering van de positie van burgers, kinderen en veteranen als belangrijk doel.

Nationale ombudsman

Als er iets misgaat in het contact met de overheid, helpen de Nationale ombudsman, de Kinderombudsman en de Veteranenombudsman je op weg. De ombudsmannen doen dat met meer dan 200 bevlogen professionals. Samen komen we op voor de belangen van burgers, kinderen en veteranen en helpen we overheden om hun dienstverlening te verbeteren. Daarnaast vragen we ook regelmatig op eigen initiatief aandacht voor structurele problemen.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Caroline Luttmer

070-3563565

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Strategisch adviseur

Nationale ombudsman
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 9 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Hoofd cluster informatiemanagement

Ministerie van Buitenlandse Zaken
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 2 oktober
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Strategisch Adviseur Informatievoorziening

Centraal Justitieel Incassobureau
  • Stand­plaats Hybride Leeuwarden/thuis
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon