Werk je graag in een dynamische omgeving met gedreven professionals om een beter belastingstelsel voor Nederland te ontwikkelen? Dan komen we graag met je in contact.
Als afdelingshoofd van de afdeling Winst werk je aan een beter fiscaal stelsel voor Nederland. De vraagstukken waar jij je met de afdeling mee bezighoudt staan volop in de politieke actualiteit: Hoe zorgen we voor een goed ondernemers- en vestigingsklimaat? Hoe voorkomen we belastingontwijking en zorgen we daarbij dat de goeden niet onder de kwaden leiden? Hoe kunnen we bijdragen aan een eenvoudiger belastingstelsel zowel nationaal als Europees?
De afdeling houdt zich dan ook bezig met een brede variëteit aan onderwerpen: belastingontwijking, de belastingafdracht van multinationals, de toekomst van fundamentele regelingen in de vennootschapsbelasting en de faciliteiten voor ondernemers in de inkomstenbelasting.
Je geeft leiding aan een zeer deskundig, collegiaal en maatschappelijk gedreven team van ca. vijftien collega’s. Als leidinggevende van deze afdeling ben je de sturende en verbindende kracht, stel je medewerkers in staat om maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar een politiek advies en deze vervolgens ook uit te werken in wet- of regelgeving. Ook bijvoorbeeld het beantwoorden van Kamervragen of het voorbereiden van een debat in het parlement behoort tot de werkzaamheden van de afdeling.
Jij creëert een werkomgeving voor medewerkers waarin het vakmanschap wordt bewaakt en onderhouden, er goed wordt samengewerkt, de interactie met de buitenwereld (burgers, bedrijven, uitvoerders, andere ministeries en internationaal) wordt versterkt en de werkdruk wordt beheerst.
Er wordt binnen het DG Fiscale Zaken nauw samengewerkt met andere afdelingen. Je treedt veel in overleg en werkt samen met onder andere collega’s van de Belastingdienst en andere ministeries. Dat is nodig om signalen te ontvangen voor het oplossen van maatschappelijke vraagstukken en om vast te stellen dat het gewenste beleid ook uitvoerbaar is. Daarnaast heb je regelmatig contact met externe belangengroepen en maatschappelijke organisaties. Ook ben je verantwoordelijk voor het adviseren van de ambtelijke top en de politieke leiding over jouw dossiers.
Samen met de afdelingshoofden van de afdelingen Fiscale rechtsbeginselen en Invordering, Toeslagen en Arbeid en Vermogen en de directeur vorm je het managementteam van de directie Directe Belastingen en Toeslagen. Je draagt bij aan het management van de directie door het leveren van inhoudelijke bijdragen aan de beleidsvorming, de inrichting van de processen en de bedrijfsvoering van de directie.
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
• Je hebt academisch werk - en denkniveau en affiniteit met de fiscaliteit.
• Je bent in staat leiding te geven aan het ontwikkelen van nieuw beleid en de omzetting daarvan in uitvoerbare wetgeving van hoge kwaliteit.
• Je bent een inhoudelijk en analytisch sparringpartner met politiek-bestuurlijke voelsprieten en een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen die van invloed zijn op het werkterrein van de afdeling.
• Je hebt ervaring in leidinggevenden aan een afdeling, je stijl is coachend en je haalt plezier uit het aansturen van een groep zelfstandige professionals en hebt oog voor talentontwikkeling.
• Je bent relatie- en samenwerkingsgericht want de kwaliteit van jouw afdeling valt of staat met een goede relatie met de collega’s van ons eigen DG, de Belastingdienst, en goed overleg met de beleidsdirecties op andere departementen en diverse maatschappelijke geledingen.
• Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
Talent als basis, diversiteit als kracht
We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen, want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.
- Salarisniveau schaal 15
- Maandsalaris Min €6.640 – Max. €9.310 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Maximaal aantal uren per week 36
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.
Meer over de functiegroep Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Directe Belastingen en Toeslagen valt onder het directoraat-generaal Fiscale Zaken. De directie houdt zich onder meer bezig met beleid en regelgeving met betrekking tot de loon- en inkomstenbelasting, toeslagen, de vennootschaps- en dividendbelasting, het formele belastingrecht en het invorderingsrecht.
Onze directie bestaat uit vier afdelingen: Winst, Arbeid & Vermogen, Fiscale Rechtsbeginselen & Invordering en Toeslagen. De directie is coördinerend opdrachtgever voor het DG Dienst Toeslagen. De directie is betrokken bij het gehele traject van inhoudelijke beleidsvorming tot de uiteindelijke vertaling van het beleid in concrete regelgeving. De directie spant zich in om beleid en wetgeving van hoge kwaliteit op te stellen.
De cultuur is open: collega's en leidinggevenden zijn makkelijk benaderbaar. De directie streeft diversiteit na. Nieuwe medewerkers, vanuit allerlei achtergronden, voelen zich snel thuis binnen onze directie. Het werk is inhoudelijk en uitdagend, dat maakt het ook erg leuk en interessant.
Ontwikkelingen gaan snel. Geen dag is hetzelfde. De werkdruk is hoog en er wordt veel van je verwacht, maar we werken intensief samen en helpen elkaar waar nodig. In deze dynamische werkomgeving is er duidelijk oog voor het welbevinden en de ontwikkeling van medewerkers. We zoeken actief verbinding met zowel de Belastingdienst als uitvoerder, als met andere partijen voor wie de wetgeving van belang is.
De afdeling Winst houdt zich bezig met fiscale beleidsvorming en wetgeving op het gebied van de vennootschapsbelasting, de inkomstenbelasting (winst), de dividendbelasting, de conditionele bronbelasting en de bankenbelasting. Het belastingstelsel van Caribisch Nederland (BES-eilanden) maakt ook deel uit van onze afdeling en sinds kort geven we ook bijstand aan Curacao, Aruba en Sint-Maarten (CAS-landen) in het kader van daarover met die landen gemaakte afspraken. We houden ons bezig met veel actuele beleidsthema’s, zoals belastingontwijking, de belastingafdracht van multinationals, de toekomst van fundamentele regelingen in de vennootschapsbelasting en de faciliteiten voor ondernemers in de inkomstenbelasting. We leveren elk jaar een substantiële bijdrage aan het Belastingplan, maar doorlopen ook afzonderlijke wetgevingstrajecten en denken na over de toekomst van het belastingstelsel voor deze belastingmiddelen op de wat langere termijn. De afdeling bestaat uit vijftien fiscale professionals met een verschillend ervaringsniveau en met een achtergrond in zowel de private als de publieke sector.
Ministerie van Financiën
Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.
Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.
Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.
Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Ministerie van Financiën nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.