Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Groningen
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 24 - 32
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 28 september Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer AT_20200819_11
  • Plaatsingsdatum 14 september 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het Agentschap Telecom in Groningen zit boordevol ambities. Om die waar te maken hebben we ambitieuze mensen nodig. Een enthousiaste HR-adviseur, bijvoorbeeld. Een klantgerichte HR-professional die zorgt voor de juiste balans tussen de waan van de dag en de doelstellingen van morgen. Ga jij de uitdaging aan?

Een uitdagende baan is het zeker, bij ons in Groningen. Je hebt er een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en een klantgerichte instelling bij nodig. Je moet houden van een actiegericht, hoog werktempo en werk dat vraagt om een goede analyse en reflectie. Herken je je daarin? Dan ben je de HR-adviseur die het verschil komt maken.

Je neemt het initiatief en zet volgens planning resultaten neer. Daarnaast zoek je de samenwerking met collega’s actief op om onze organisatie zo te ondersteunen dat we onze doelen als autoriteit in de Nederlandse infrastructuur bereiken. Je zorgt er met je team voor dat ons agentschap onder alle omstandigheden op volle sterkte is. Met de juiste mensen op de juiste plek.

Als Agentschap Telecom hebben we de ambitie om door te groeien als autoriteit in de Nederlandse digitale infrastructuur. Hierbij trekken we de stelselregie voor deze infrastructuur steeds verder naar ons toe. We realiseren ons dat het maatschappelijk belang van de continuïteit en veiligheid van IT- en communicatienetwerken steeds groter wordt. Daarom willen we groeien en nog meer gedreven, kundige medewerkers aan ons binden. De komende periode mikken we op dertig tot zestig nieuwe collega’s. En ons HR-team groeit mee.

Als HRM-adviseur ben je voor leidinggevenden van een of meer afdelingen hét aanspreekpunt voor alle HR-onderwerpen. Je coördineert wervingsprocessen en bespreekt vooraf alle mogelijkheden van in-, door- en uitstroom.

Voor een aantal HR-thema’s ben je het aanspreekpunt voor ons hele agentschap. Denk aan organisatieontwikkeling en –verandering, het formele reorganisatieproces, thema’s als integriteit, inclusieve organisatie, de ontwikkeling en uitvoering van effectieve arbeidsmarktcommunicatie, of de coördinatie van de HR-gesprekscyclus. We werken als HR-adviseurs nauw samen en er is ruimte om te leren, ervaring op te bouwen en je talent te ontwikkelen.

Functie-eisen

  • Je hebt een opleiding afgerond op ten minste hbo-niveau (BA) in de richting HR/personeel en organisatie.
  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in een zelfstandige adviesfunctie op het gebied van HR.
  • Je hebt ervaring binnen een bestuurlijke organisatie en kunt met behaalde resultaten aantonen dat je effectief adviseert.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met organisatieontwikkeling, formele reorganisatieprocessen, planning en uitvoering van de HR-gesprekcyclus of een van de andere genoemde thema’s. Of je hebt de ambitie om die ervaring bij ons op te doen.
  • Je bent klantgericht en past je communicatiestijl aan je gesprekpartner aan om effectief samen te werken.
  • Je schakelt gemakkelijk tussen een hoog tempo en diepgang. Zo voer je je adviserende en coördinerende taken zowel op tijd als kwalitatief goed uit.
  • Je voelt de sfeer van een organisatie goed aan, kent de waarde van een netwerk, en weet anderen met goede analyses en argumenten te overtuigen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 24
  • Maximaal aantal uren per week 32

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Na sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. We raden je daarom aan om de tekst te downloaden en op te slaan, nadat je hebt gesolliciteerd.

 

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Bedrijfsvoering levert ondersteunende producten en diensten voor het Agentschap Telecom. We doen dit servicegericht en op basis van heldere randvoorwaarden. Met goede ICT, facilitaire voorzieningen, financiële middelen, HRM en inkoopprocessen bieden we onze collega’s een plezierige en efficiënte organisatie. Mede daardoor kunnen zij een bijdrage leveren aan de kerntaak van Agentschap Telecom: een verbonden Nederland.

Onze professionalisering is gericht op het versterken van de strategische functie, regievoering en klantgerichtheid. We doen dit door productgerichte sturing, kwaliteitsmanagement en het lean inrichten van processen.

Agentschap Telecom (AT)

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker voor wil werken, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Agentschap Telecom houdt Nederland veilig verbonden. We zijn toezichthouder, uitvoerder en autoriteit, met een positie midden in het digitale domein. Binnen dit domein gaan veranderingen snel. De impact van digitalisering en telecommunicatie is enorm. Gelukkig hebben we in ons land geweldige netwerken: snel, betrouwbaar en overal bereikbaar. Dat moet zo blijven. Agentschap Telecom zorgt daarvoor. Samen met bijna vierhonderd medewerkers houden we ons bezig met het verdelen van frequenties, kijken we of graafwerkzaamheden in Nederland veilig verlopen en checken we of apparatuur aan de eisen voldoet. Daarnaast werken we aan andere uitdagende dossiers, zoals 5G, artificial intelligence, cyberveiligheid en ruimtevaart.

We zorgen ervoor dat netwerken in Nederland betrouwbaar, beschikbaar en veilig zijn. Zo maken we ons land ook digitaal weerbaar. Want de gevolgen van telecomuitval zijn groot: het openbaar vervoer komt stil te liggen, hulpdiensten kunnen hun werk niet doen en de hartbewaking in ziekenhuizen valt uit. Maar ook moet iedereen veilig online zaken kunnen regelen en kunnen vertrouwen op de beschikbaarheid, waar je ook bent.

Bij Agentschap Telecom werken mensen met passie voor hun vak. We hebben twee kantoren: in het mooie, rustige Groningen én het centraal gelegen Amersfoort. Maar wat ons betreft mag je ook regelmatig thuis aan de keukentafel werken, of in de trein of bibliotheek. We zijn namelijk gewend om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Michiel Laan, CFO

06-50738571

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Agentschap Telecom (AT) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur Europese cyberbeveiligingscertificering

Agentschap Telecom
  • Stand­plaats Groningen / Amersfoort
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 8 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Senior IT-auditor Europese cybercertificering

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, Agentschap Telecom
  • Stand­plaats Groningen of Amersfoort
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13,schaal 14
  • Reageren voor 2 november
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior securityspecialist

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, Agentschap Telecom
  • Stand­plaats Groningen / Amersfoort
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 2 november
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon