hr-adviseur
Ministerie van Defensie
- Standplaats Den Haag - Plein-Kalvermarktc.
- Werkplekken 2
- Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
- Uren per week 38
- Maandsalaris €3.003 - €4.762
- Salarisniveau schaal 10
- Niveau HBO bachelor
- Vakgebied Personeel en organisatie
- Reageren voor 1 oktober Nog 6 dagen
- Vacaturenummer 568223
- Plaatsingsdatum 7 september 2023
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving
Medewerkers werven die écht bij de organisatie passen. Bij Defensie is dit van groot belang, omdat defensiemedewerkers zorgen voor de bescherming van Nederland. Met jouw werk als hr-adviseur in Den Haag maak jij hierin het verschil. Hoe? Door mee te denken aan al onze projecten gericht op instroom, behoud en uitstroom van personeel.
Op hr-gebied ben jij de expert
Ondersteuning, advisering en het monitoren van processen. Als hr-adviseur bij Defensie ben je vooral bezig met het adviseren over de bedrijfsprocessen op het gebied van hr. Je geeft advies op het gebied van vacatureteksten, documenten en arbeidsvoorwaardengesprekken. En je behandelt vraagstukken en biedt oplossingen voor verschillende uitdagingen. Zo werk je mee aan de ontwikkeling van een nieuw dienstverleningsmodel. Verder draag je bij aan het evaluatieproces en voer je projecten uit op een specifiek gebied. Ook ben je bezig met het:
• ondersteunen en adviseren bij het bedrijfsvoeringsproces op het gebied van hr
• leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van evaluaties
• geven van advies aan de hand van hr-rapportages
Functie-eisen
Jij bent iemand die contacten kan onderhouden op alle niveaus. Van onder officiers tot de Generaal: je communiceert helder met iedereen. Bovendien ben je integer en behoud je ook in drukke tijden het overzicht. Verder ben je analytisch sterk. Daardoor signaleer je snel problemen en ontwikkelingen. Ook neem je mee:
• minimaal een hbo-diploma, in de richting personeel en arbeid, human resource management of bedrijfskunde
• werkervaring op het gebied van werving en selectie
• ervaring met het opstellen van adviesrapporten, notities en adviesproducten
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
-
Salarisomschrijving
Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- Maandsalaris Min €3.003 – Max. €4.762 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
Hebt u nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau, houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Uw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het Ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via:
https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit
Meer over jouw toekomstige afdeling
De werkzaamheden worden verricht bij de afdeling HR binnen de directie HR & Bedrijfsvoering (HR&BV) van het Kerndepartement (KD). De directie HR&BV heeft als doelstelling het optimaal ondersteunen van alle directies behorende tot het KD op o.a. het gebied van personeel & organisatie, materieel, informatievoorziening, ruimtelijke ordening, milieu, vastgoed, facilitaire zaken, beveiliging en veiligheidsmanagement. Daarnaast is het borgen van de samenhang binnen de BS en het welbevinden en de (sociale) veiligheid (safety en security) een structureel aandachtspunt van de directie.
De directie HR&BV KD bestaat naast een directiebureau uit een bureau BC/EBB, een afdeling Advies, Informatievoorziening en Projecten (AIP), een afdeling HR KD en een afdeling HR MIVD en een afdeling beveiliging & dienstverlening.
Ministerie van Defensie
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie uitvoeringscommando en het Commando Materieel en IT.
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Uitvoeringscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (C-COMMIT) lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft ongeveer 68.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.200 burgers en militairen.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Coördinatiecentrum Personeel en Organisatie
[email protected]Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Coördinatiecentrum Personeel en Organisatie
[email protected]Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Medewerker werving en selectie
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 38-40
- Salarisniveau schaal 8
- Reageren voor 1 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Junior adviseur informatiehuishouding
- Standplaats Den Haag - Plein-Kalvermarktc.
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 8 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Senior beleidsadviseur privacy en AI
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 10 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd