• Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 2 jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.344 - €5.139
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 15 augustus Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer SG 22-104
  • Plaatsingsdatum 7 juli 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Kun jij je inleven in de opgaven en personele uitdagingen van het management? Krijg jij energie van een rol als businesspartner, samenwerken vanuit meerwaarde, de basis verder op orde brengen, professionaliseren, bijdragen aan organisatieontwikkeling en gezamenlijk elke dag een beetje beter worden? Dan ben jij wellicht de nieuwe hr-adviseur die we zoeken!

Als hr-adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden. Gevraagd en ongevraagd adviseer en coach jij leidinggevenden over personele vraagstukken door die te vertalen naar passende oplossingen. Je adviseert over de volle breedte van het hr-vak, bijvoorbeeld op het gebied van werving en selectie, opleiding, loopbaanontwikkeling, beloning, organisatie en formatie, ziekteverzuim, en over de toepassing van de vastgestelde kaders op dit gebied. Bovendien adviseer je bij individugerichte personele vraagstukken zoals functionerings- en mobiliteitstrajecten. Je zorgt dat managementinformatie betrouwbaar en volledig is. Jij adviseert en faciliteert jouw directie(s) om verder te ontwikkelen op Financiën brede hr-thema’s zoals een diverser personeelsbestand, het hybride werken, vitaliteit, talentontwikkeling, omgevingsbewustzijn, leiderschapsontwikkeling en ambtelijk vakmanschap.

Samen met je klantteam ben je verantwoordelijk voor één of meerdere directies. Dit klantteam bestaat naast jouzelf uit de senior hr-adviseur, de hr-ondersteuner en de adviseur financieel management. Gezamenlijk zorgen jullie voor adequate, financiële en personele inzichten. Natuurlijk werk je ook nauw samen met je overige collega’s van de eenheid Organisatie en Personeel (O&P) en met collega’s die jouw aandachtsgebied raken.

Binnen de eenheid O&P bouwen we gezamenlijk aan het team, nóg betere hr-oplossingen voor onze klanten en verdere professionalisering van onze dagelijkse processen. Jij zet jouw hr-expertise in om onze dienstverlening naar een hoogwaardiger niveau te tillen en aan te laten sluiten op de behoefte vanuit de organisatie en de verwachtingen van onze opdrachtgevers. De werkcontext is dynamisch en uitdagend. Met jouw pro-actieve houding en stressbestendigheid blijf jij in control over de opgaves waar je aan werkt. Maak jij graag het verschil? Daar is volop ruimte voor!

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Bedrijfsvoering adviseert en ondersteunt het primaire proces van het ministerie van Financiën op het gebied van personeel, informatievoorziening, organisatie, financiën, automatisering/administratie en huisvesting (PIOFAH). Wij ondersteunen deze processen met professionele dienstverlening en voeren regie op de diensten die vanuit de shared service centra (SSC’s) worden geleverd. Daarbij bewaken we namens de interne opdrachtgever de kwaliteit en realisatie van de dienstverlening.
De directie Bedrijfsvoering biedt een inspirerende werkomgeving waarin ruimte is voor professionaliteit, persoonlijke ontwikkeling en inclusiviteit. Hierbij hoort ruimte om te leren, te innoveren en te experimenteren met nieuwe kennis, nieuwe methoden en nieuwe samenwerkingsvormen. De directie Bedrijfsvoering bestaat uit de eenheid Facilitair Huisvesting en Services (FHS), team Financiën, afdeling CDI-office en Categoriemanagement, de eenheid Informatisering (I) en de eenheid Organisatie en Personeel (O&P).

Afdeling: Eenheid Organisatie & Personeel

De eenheid Organisatie en Personeel (O&P) adviseert de leiding en het management van het departement over de uitvoering van het personeelsmanagement, het personeelsbeleid en de ontwikkeling van de organisatie. Zo vervullen wij een specifieke adviesrol op expertisegebieden als managementdevelopment, formatie-advies, arbeidsjuridische aangelegenheden, arbo, medezeggenschap en werving en selectie. Daarnaast voeren wij regie op taken en opdrachten op het gebied van organisatie en personeel die zijn belegd bij SSC’s, expertisecentra en eventueel externe partijen.

Als partner in business zijn wij een gesprekspartner van de leiding van het departement en ondersteunen wij managers proactief bij de uitvoering van hun dagelijkse personele en organisatorische managementtaken. De behoefte om de kaderstellende en controlrol en de strategische adviesrol op het gebied van O&P te versterken, heeft geleid tot flinke uitbreiding van de eenheid O&P. We werken vanuit vier teams: ARMI & Control, Organisatie- en Personeelsontwikkeling, Klantteams O&P en Ondersteuning O&P. Om hier effectief leiding aan te geven, is de managementstructuur uitgebreid met een aantal teamcoördinatoren.

Ministerie van Financiën

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior HR Ondersteuner

Ministerie van Financiën
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 22 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior hr-adviseur

Ministerie van Financiën
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 15 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Recruiter

Ministerie van Financiën
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 15 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon