Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €4.400
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 3 april Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 5614-5744-2011523
  • Plaatsingsdatum 20 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als HR-adviseur draag je hier actief aan bij. Houd je van afwisseling in je werk? Schrijf je graag beleidsvoorstellen en voer je graag werving-en-selectiewerkzaamheden uit? Lees dan verder.

De werkomgeving
Als HR-adviseur ben je werkzaam binnen de afdeling Bestuurs- en Bedrijfsondersteuning (BBO). Hier werken ongeveer twintig servicegerichte collega’s aan de bedrijfsvoering voor het hof. Binnen de afdeling BBO zijn er diverse clusters, zoals HRM/Opleiden en Ontwikkelen, Communicatie en het bestuurssecretariaat. Het cluster HRM/Opleiden en Ontwikkelen bestaat uit een senior HR-adviseur, HR-adviseur, HR-ondersteuner en een HR-adviseur opleiden en ontwikkelen.

Wat je gaat doen
In de deze functie heb je een breed HR-takenpakket. Je bent goed op de hoogte van de actuele personele wet- en regelgeving voor gerechtsambtenaren en rechterlijke ambtenaren, weet deze te vertalen naar praktische handvatten en regelingen en informeert gerechtshofcollega’s hierover. Je adviseert en ondersteunt bestuur, leidinggevenden en medewerkers met vragen over rechtspositie en arbeidsvoorwaardenregelingen. Ook adviseer je het bestuur inzake HR-thema’s als strategische personeelsplanning (SPP), vitaliteit en medewerkerswaarderingsonderzoek (MWO). Initieel liggen de volgende werkzaamheden op je te wachten:

  • Je ondersteunt leidinggevenden bij de werving en selectie, van de vacature uitzetten tot aan het adviseren bij de sollicitatiegesprekken.
  • Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken met nieuwe medewerkers. Hiernaast maak je detacheringsovereenkomsten en rechtspositionele besluiten voor medewerkers.
  • Je adviseert en ondersteunt bestuur en leidinggevende inzake vitaliteit (ergonomie, verzuim, re-integratie, arbeidsomstandigheden). Om op de hoogte te blijven ga je naar landelijke overleggen en bijeenkomsten die binnen de Rechtspraak worden georganiseerd.
  • Je schrijft beleidsvoorstellen over HR-thema’s, bijvoorbeeld over SPP of MWO.  
  • Je houdt je bezig met het inrichten van p-processen en de optimalisatie ervan.
  • Je zorgt voor actuele arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele informatie op intranet. Indien nodig vertaal je wet- en regelgeving in praktische handvatten of regelingen voor het gerechtshof.

Functie-eisen

Je bent een proactieve, enthousiaste en open persoonlijkheid die dienstverlening hoog in het vaandel heeft staan. Je hebt een hands-on-mentaliteit en je kunt makkelijk schakelen tussen de verschillende werkzaamheden en daarbij behorende verantwoordelijkheden. Je bent in staat om duidelijke uitleg te geven en anderen te adviseren. Je kunt zowel schriftelijk als mondeling uitstekend communiceren en je werkt zorgvuldig. Je kunt goed overzicht bewaren over de diverse werkzaamheden en bent in staat om (snel) te schakelen. Je bent gewend om zelfstandig te werken, maar zoekt ook de samenwerking met collega’s op. Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:

  • een (vak)gerichte opleiding op hbo-niveau afgerond op het gebied van personeel en organisatie (bijvoorbeeld hbo P&A, personeelswetenschappen);
  • minimaal twee jaar relevante werkervaring als HR-adviseur bij de (Rijks)overheid;
  • ervaring met beleid schrijven en projectmatig werken;
  • een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week;
  • een uitstekende beheersing van het Nederlands.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens cao Rijk:

  • Een salaris in schaal 10 (maximaal € 4.400,- op basis van 36 uur).
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar (artikel 2.2 Arbeidsovereenkomst cao Rijk).
    Bij goed functioneren behoort een verlenging of een vast contract tot de mogelijkheid.
  • Verlof van 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd (bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren). Met dit keuzebudget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof en vergoeding woon-werkverkeer.

Indien je werkzaam bent binnen de overheid is het mogelijk om gedetacheerd te worden vanuit je huidige werkgever.

Bijzonderheden

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.
Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot uiterlijk 2 april 2020.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Martina Dudink–van Bakel, senior HR-adviseur, via 06 – 25 65 66 94 of met Ingeborg van Elswijk, afdelingshoofd Bestuurs- en Bedrijfsondersteuning, via 06 – 12 98 70 73.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Gerechtshof Den Haag

Het gerechtshof Den Haag behandelt zaken op het gebied van civiel recht, straf- en belastingrecht in hoger beroep. Met deze zaken komt het gerechtshof geregeld in het nieuws. Het gerechtshof neemt dagelijks beslissingen die rechtstreeks invloed hebben op onze maatschappij. Door voortdurende verbeteringen op het gebied van kwaliteit, vernieuwing van processen en aandacht voor samenwerking met andere gerechten werkt het Haagse hof aan een nog betere aansluiting bij de behoeften vanuit de samenleving.

Kennis vinden we belangrijk bij het Haagse gerechtshof. We hebben dan ook kenniscentra voor cybercrime, verzekeringsrecht, internationaal privaatrecht voor familiezaken en strafrecht internationale misdrijven. Het Haagse hof zet zich met veel enthousiasme in om samen met de andere hoven de appelrechtspraak te innoveren. Binnen het hof worden allerhande mogelijkheden gecreëerd om met elkaar van gedachten te wisselen, of zoals wij dat noemen een ‘rijke conversatie’ te voeren.

Bij het gerechtshof Den Haag werken ruim 250 professionals. Dit zijn raadsheren, juridische en administratieve ondersteuning en bedrijfsvoeringsfuncties. Voor raadsheren en secretarissen organiseren we geregeld onder meer in-company cursussen, op maat gemaakt voor onze professionals. Het maakt onderdeel uit van een ruim opleidingsaanbod. Voor de gerechtsambtenaren kennen we een loopbaanbeleid met onder meer mogelijkheden voor roulatie, detacheringen en stages om tot uitbreiding van ervaring en verdieping van kennis te komen.

Ben je een professional die zich steeds verder wil ontwikkelen, niet schrikt van veranderingen en graag vanuit de eigen expertise meewerkt aan verdere professionalisering en modernisering van de rechtspraak, dan is het gerechtshof Den Haag een uitdagende werkgever voor je.

Gerechtshof Den Haag

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Martina Dudink –van Bakel

06–25656694

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Gerechtshof Den Haag nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Manager (hoofd bedrijfsvoering)

Gerechtshof Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 4 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior zaaksplanner Verkeerstoren ++

Gerechtshof Amsterdam
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 6 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Software-engineer

IVO Rechtspraak
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 11 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon