• Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Zie vacaturetekst
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.957 - €4.707
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 3 oktober Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer 5614-9059-2025846
  • Plaatsingsdatum 22 september 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil jij als HR-professional aan de slag om bij te dragen aan ‘Rechtspraak om op te bouwen’? Ben je een sparringpartner voor leidinggevenden en wil je werkzaam zijn in de volle breedte van het HRM-terrein? Solliciteer dan naar de functie van H- adviseur bij het gerechtshof Den Haag.

De werkomgeving
Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Het gerechtshof Den Haag behandelt rechtszaken op het gebied van het belastingrecht, civiel recht en strafrecht in hoger beroep. Bij het gerechtshof Den Haag werken ongeveer driehonderd medewerkers.

Als HR-adviseur maak je deel uit van het team Bestuurs- en Bedrijfsondersteuning (BBO). Dit team bestaat uit ongeveer 25 servicegerichte collega’s die het bestuur ondersteunen bij strategische ontwikkeling en besluitvorming. En zij werken aan de bedrijfsvoering voor het hof. De clusters binnen het team BBO zijn: bestuursondersteuning, planning en control, beveiliging, communicatie, bestuurssecretariaat, IT en natuurlijk HRM en Ontwikkelen en Opleiden.

Een plezierige werkomgeving vinden we heel belangrijk. De kernwaarden van het hof zijn maatschappelijke oriëntatie, deskundigheid, collegiale samenwerking en een innovatieve en lerende cultuur. De lijnen zijn kort en de sfeer is informeel. Het gerechtshof Den Haag verwelkomt collega’s van alle achtergronden en oriëntaties en bevordert een inclusieve cultuur waar ieder zich elke dag gerespecteerd en gewaardeerd voelt. 

Wat je gaat doen
Vanwege uitbreiding van ons HRM-cluster (zes collega’s) zijn we op zoek naar een derde HR-adviseur. In deze functie heb je een breed, vaak operationeel, HR-takenpakket. Je zorgt dat je goed op de hoogte bent van de actuele personele wet- en regelgeving, weet deze te vertalen naar praktische handvatten en regelingen en informeert collega’s hierover. De rechterlijke macht en gerechtsambtenaren hebben verschillende arbeidsvoorwaarden, wat een extra uitdaging in deze functie vormt. 

Je adviseert en ondersteunt bestuur en leidinggevenden bij personele aangelegenheden en vragen over rechtsposities en arbeidsvoorwaarden. Ook adviseer, ondersteun en faciliteer je het bestuur over onderwerpen als organisatieontwikkeling, reorganisatie en mobiliteit tot strategische personeelsplanning en P-instrumentarium. 

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • het zijn van sparringpartner voor leidinggevenden binnen je account op het gebied van personeel, team- en organisatieontwikkeling;
  • ondersteuning van leidinggevenden bij werving en selectie; van het uitzetten van vacatures tot aan advies bij sollicitatiegesprekken; 
  • voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken met nieuwe medewerkers en leveren van benodigde informatie om de overeenkomsten op te laten maken;
  • deelname aan landelijke overleggen en bijeenkomsten die binnen de Rechtspraak worden georganiseerd om op de hoogte te blijven van en mee te praten over actualiteiten binnen het vakgebied;
  • het inrichten en optimaliseren van p-processen;
  • het adviseren over P&O-gerelateerde onderwerpen, zoals het binden en boeien van medewerkers, de gesprekscyclus, opleidingsplannen, organisatieveranderingen, personeelsplanning en bezettingsvraagstukken;
  • het coördineren van projectmatige activiteiten uit het jaarplan.

Gerechtshof Den Haag

Het gerechtshof Den Haag behandelt zaken op het gebied van civiel recht, straf- en belastingrecht in hoger beroep. Met deze zaken komt het gerechtshof geregeld in het nieuws. Het gerechtshof neemt dagelijks beslissingen die rechtstreeks invloed hebben op onze maatschappij. Door voortdurende verbeteringen op het gebied van kwaliteit, vernieuwing van processen en aandacht voor samenwerking met andere gerechten werkt het Haagse hof aan een nog betere aansluiting bij de behoeften vanuit de samenleving.

Kennis vinden we belangrijk bij het Haagse gerechtshof. We hebben dan ook kenniscentra voor cybercrime, verzekeringsrecht, internationaal privaatrecht voor familiezaken en strafrecht internationale misdrijven. Het Haagse hof zet zich met veel enthousiasme in om samen met de andere hoven de appelrechtspraak te innoveren. Binnen het hof worden allerhande mogelijkheden gecreëerd om met elkaar van gedachten te wisselen, of zoals wij dat noemen een ‘rijke conversatie’ te voeren.

Bij het gerechtshof Den Haag werken ruim 250 professionals. Dit zijn raadsheren, juridische en administratieve ondersteuning en bedrijfsvoeringsfuncties. Voor raadsheren en secretarissen organiseren we geregeld onder meer incompanycursussen, op maat gemaakt voor onze professionals. Het maakt onderdeel uit van een ruim opleidingsaanbod. Voor de gerechtsambtenaren kennen we een loopbaanbeleid met onder meer mogelijkheden voor roulatie, detacheringen en stages om tot uitbreiding van ervaring en verdieping van kennis te komen.

Ben je een professional die zich steeds verder wil ontwikkelen, niet schrikt van veranderingen en graag vanuit de eigen expertise meewerkt aan verdere professionalisering en modernisering van de rechtspraak, dan is het gerechtshof Den Haag een uitdagende werkgever voor je.

Gerechtshof Den Haag

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Karin Heemskerk

06–21712107

Solliciteren?

Gerechtshof Den Haag nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

(Senior) gerechtsjurist gerechtshof Den Haag

Gerechtshof Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 1 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior administratief medewerker

Gerechtshof Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 6 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teamvoorzitter / (interim) manager administratie

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 8 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon