HR adviseur

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Twee jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.662 - €5.586
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 6 maart Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer WVL-23-162
  • Plaatsingsdatum 14 februari 2024
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het succes van een organisatie is mede afhankelijk van de mensen die er werken. Een goed HR-beleid is voor Rijkswaterstaat dan ook onmisbaar. Als HR-adviseur bij Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL) ben je medeverantwoordelijk voor een optimaal HR-beleid. Dit doe je vanuit je rol als gesprekspartner (eerstelijnsadvies) binnen een directie en vanuit jouw bijdrage aan onze thema’s. Benieuwd naar meer? Wij vertellen je alles wat je wilt weten!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Je bent onderdeel van het team Bedrijfsvoering, bestaande uit de vakdisciplines HR, managementcyclus, control, programmering en managementinformatie en systemen. Samen met de financieel adviseur verzorg je de advisering aan de directie en zorg je ook voor samenhang en afstemming met je directe HR-collega’s en andere bedrijfsvoeringdisciplines. Samen komen jullie tot een eenduidig en integraal advies.

Voor vragen op het gebied van HR kan het management van Rijkswaterstaat WVL op jou rekenen als volwaardige, professionele en zelfstandig optredende sparringpartner. Je begeleidt het management proactief bij personeels- en organisatieontwikkeling en HR-vraagstukken. Naast deze doorlopende taken werk je mee aan onze thema’s of trek je één of meerdere thema’s. Denk hierbij aan diversiteit en inclusie, vitaliteit of personeelsgesprekscyclus.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Als HR-adviseur haal jij je energie uit het adviseren, initiëren en implementeren van het HR-beleid. Samenwerken daar word jij blij van. Je bent onderdeel van een team met meerdere vakdisciplines: HR, managementcyclus, control, programmering en managementinformatie en systemen. Jij vindt samenhang en afstemming met je collega’s erg belangrijk. Samen komen jullie tot een eenduidig en integraal advies. Tegelijkertijd hou je in je objectieve en onafhankelijke advisering rekening met de belangen van de medewerkers.

Verder vind je het belangrijk altijd op de hoogte te zijn van de actualiteiten binnen WVL en Rijkswaterstaat en van ontwikkelingen op HR-gebied. Denk daarbij aan arbeidsmarktstrategie en wet- en regelgeving rondom de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren. Jij houdt van je vak en neemt het management daarom graag mee in noodzakelijke acties vanuit belangrijke veranderingen en ontwikkelingen.

Wat wij aan jou waarderen

Jij loopt warm voor vraagstukken op zowel operationeel als strategisch gebied. Je varieert gemakkelijk in je adviesstijl als de situatie daarom vraagt. Je hebt ervaring met het oppakken van projecten, van voorbereiding tot uitvoering. Je bent vaardig in het opstellen van plannen, notities en adviesrapporten en bent analytisch sterk.

Verder ben je goed in staat de klantvraag helder te krijgen en je weet hierin te prioriteren. Tenslotte plan en organiseer je uitstekend en functioneer je goed in een veranderende organisatie.

Kom vast kennismaken!

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van deze vacature of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Neem dan contact op met Erica Amelink, afdelingshoofd Bedrijfsvoering, via 06-10793019. Net als wij komt ook zij graag met jou in contact!

Heb je altijd al willen weten hoe Rijkswaterstaat werkt aan vraagstukken die gericht zijn op de toekomst? Bekijk dan hier hoe Rijkswaterstaat dit doet en wat de WVL-directeuren daarin inspireert!

  • je hebt minimaal een afgeronde hbo-diploma in de richting van Human Resource Management, sociale wetenschappen, bedrijfskunde of organisatieontwikkeling
  • je hebt meerdere jaren ervaring als HR-adviseur of Partner in Business
  • je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen
  • je bent bekend met de wet- en regelgeving op HR-gebied, zoals de WNRA en Poortwachter
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.662 Max. €5.586 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur Twee jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week)
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken
  • hybride werken
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

  • je standplaats is Utrecht maar kan ook Lelystad of Rijswijk zijn. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
  • met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking en/of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
  • mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Erica Amelink, afdelingshoofd Bedrijfsvoering

06-10793019

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Chantal van Gent, adviseur Werving en Selectie

06-51533081

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Financieel data analist

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 7 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Operationeel inkoper

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 5 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Administratief medewerker

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 6 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon