HR-adviseur Functiewaardering en Formatiebeheer

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.957 - €4.707
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 15 augustus Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 1187763
  • Plaatsingsdatum 29 juli 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Functiewaardering en formatiebeheer. Op die thema’s ligt jouw focus als HR-adviseur bij de Belastingdienst in Utrecht. Wat jouw baan zo mooi maakt? Onze organisatie staat midden in de maatschappij en is daardoor permanent in beweging en verandering. En daardoor vindt er veel afstemming plaats over de uitvoering van het werk en de daardoor benodigde en toegekende capaciteit. Dat betekent dat jouw adviezen hierover impact hebben op de gehele organisatie.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als HR-adviseur ben je onderdeel van het team Formatie- en Functiebeheer van de landelijk opererende shared service organisatie (SSO) Organisatie en Personeel. Jij adviseert en ondersteunt het management bij inrichtings- en functiewaarderingsvraagstukken. Concreet betekent dit dat je functies waardeert, waarbij het zowel om organieke als uitgevoerde functies gaat. Daarnaast adviseer je over functiebeschrijvingen en -profielen, en stel je deze op. Ook behandel je aanvragen over functiewaarderingen, neem je als het nodig is functie-interviews af. En deel je met behulp van het systeem Fuwasys de functies in Functiegebouw Rijk in, of waardeer je groepsfuncties volgens de beredeneerde vergelijking met behulp van het normmateriaal Belastingdienst.

Ook als het gaat om formatiebeheer, ben je een belangrijke gesprekspartner voor jouw collega’s van het management. Zo adviseer je hen over de inrichting en uitvoering hiervan. En zorg je ervoor dat de toegekende formatie juist en actueel is opgenomen in de systemen. Eventuele afwijkingen hierin signaleer je snel. Verder draag je bij aan de ontwikkeling van interne controlemaatregelen. Kortom, jij hebt een belangrijke spilfunctie als het gaat om functiewaardering en formatiebeheer.

Een bijzondere baan, omdat …

  • Je ervoor zorgt dat het formatie- en functiebeheer van de Belastingdienst op orde blijft. Hoe beter we deze thema’s voor elkaar hebben, hoe meer de dienstonderdelen daar profijt van hebben bij de verdere inrichting van hun organisatie.
  • Je van betekenis bent voor heel wat medewerkers binnen onze organisatie: mede door jou zitten ze op de juiste plek.
  • Je in jouw functie veel samenwerkt, bijvoorbeeld met de collega’s buiten de SSO Organisatie en Personeel die werken binnen de bedrijfsvoering van hun organisatieonderdeel. Hiermee draag je bij aan een uniforme en integrale bedrijfsvoering die in lijn is met zowel de financiële als HR-kaders.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik zorg ervoor dat alle medewerkers zoveel als mogelijk op de juiste plek in de organisatie zitten om hun werk uit te voeren. En dat geeft mij veel energie en voldoening!”  Wim, coördinator HR-adviseurs formatiebeheer.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling. 

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Geraldine Juliet - Druijff, Teammanager

06 - 52 55 98 60

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ashwini Sewmar, adviseur Werving & Selectie

06 - 15 60 29 34

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Contractmanager

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 20 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

(Senior) Business security officer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

(Senior) Business Architect

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon