HR-Adviseur medewerkers provincies Brabant en Limburg

Vind jij het fijn om zelfstandig aan de slag te gaan en ben jij een kei in het uitvoeren van HR gerelateerde ondersteunende werkzaamheden? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe HR- Adviseur medewerkers!

Sinds 2016 zorgt de Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) in Den Haag voor schone, gezonde en prettige werkplekken voor collega's bij de Rijksoverheid in heel Nederland. In de afgelopen jaren zijn we gegroeid naar een organisatie met zo'n 1.700 medewerkers en zijn we nog steeds in ontwikkeling, vandaar dat we op zoek zijn naar een nieuwe collega.

Het cluster Human Resources Management (HRM) is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering en Bestuursondersteuning. Het cluster bestaat uit HR-adviseurs, casemanagers verzuim, HR-ondersteuners en planners. De HR-adviseurs en casemanagers verzuim vallen direct onder de manager HR. De HR-ondersteuners en planners worden aangestuurd door de manager HR-ondersteuning.

De RSO is een landelijk opererende facilitaire dienstverlener van en voor de Rijksoverheid.
Als HR-Adviseur medewerkers werk je voornamelijk binnen de regio’s Brabant en Limburg waarbij je de Rijkslocaties bezoekt waar onze schoonmaakmedewerkers schoonmaken. Je werkt met je collega HR-adviseurs en met de managers in het land. Dit doen jullie zo dicht mogelijk bij het primaire proces, de operatie, waar de schoonmaakdienstverlening plaatsvindt. Eens per 2 weken zie en spreek je jouw collega’s in Den Haag tijdens het teamoverleg. Daarnaast zoeken jij en je Adviseur medewerkers collega’s elkaar regelmatig op om casuïstiek te bespreken en werk je samen met de collega’s uit het cluster HRM aan tweedelijns HR-vraagstukken.

Als HR-Adviseur medewerkers ben je het aanspreekpunt voor onze schoonmaakmedewerkers als het gaat om vragen over rechtspositie en P-Direkt. Je informeert de medewerkers over arbeidsvoorwaarden.

Je bent zelf verantwoordelijk voor het plannen van bezoeken op de Rijkslocaties en dit doe je in samenspraak met de dienstverleningsmanagers en de HR adviseurs. Naast je reguliere werkzaamheden lever je een bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van uitvoeringsbeleid op verschillende HR-onderwerpen. Voorbeelden hiervan zijn Werving & Selectie, Organisatie & Formatie of Leren & Ontwikkelen. Je bent betrokken bij het hele traject, dus opstellen, implementeren, evalueren en bijstellen. Dit doe je in directe samenwerking met je HR-collega’s, maar natuurlijk zijn er ook onderwerpen waarbij je met andere disciplines moet schakelen.