Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

HR-adviseur Noord-Nederland (schaal 10)

SZW|RSO|Bedrijfsbureau

  • Stand­plaats Assen
  • Contractduur Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €4.400
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 5 april Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer a0t1p00000AOLKbAAP
  • Plaatsingsdatum 19 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil jij je inzetten voor een uitvoeringsorganisatie van en voor het Rijk? Voel jij je thuis bij een HR-team waar je zowel adviseert aan 'jouw' lijnmanagers als regie voert over en uitvoering geeft aan organisatiebrede HR-gerelateerde thema's? Wil jij een goede sparringspartner zijn voor onze lijnmanagers, door hen te adviseren over en te coachen bij het realiseren van doelstellingen van de organisatie? Word dan HR-adviseur voor het gebied Noord-Nederland bij de Rijksschoonmaakorganisatie!

Het cluster Human Resources Management is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering. Het cluster bestaat uit HR-adviseurs (11,5), casemanagers verzuim (3), HR-ondersteuners (5), Mijn P-Direktmedewerkers (5) en roosteraars (3). De HR-adviseurs en casemanagers verzuim vallen direct onder de manager HR. De HR-ondersteuners, Mijn P-Direktmedewerkers en roosteraars worden aangestuurd door de manager HR-ondersteuning.

De RSO is een landelijk opererende facilitaire dienstverlener van en voor de Rijksoverheid.
Als HR-adviseur voor het gebied Noord-Nederland werk je voornamelijk voor onze locaties in Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel, waarbij je 3 managers adviseert. Dit doe je in teamverband, samen met de andere HR-adviseur, de casemanager verzuim en de Mijn P-Direktmedewerker. Jullie zorgen samen voor een integrale HR-advisering aan de managers. Dit doen jullie zo dicht mogelijk bij het primaire proces, de operatie, waar de schoonmaakdienstverlening plaatsvindt. Eens per week zie en spreek je jouw collega's in Den Haag tijdens het teamoverleg. Daarnaast zoeken jullie elkaar regelmatig op om casuïstiek te bespreken of samen te werken aan tweedelijns HR-vraagstukken.

Als HR-adviseur adviseer en begeleid je de betreffende lijnmanagers in de breedte op operationele en tactisch HR-vraagstukken. Bijvoorbeeld door de informatievraag van de lijnmanager te vertalen in te maken analyses en adviezen op basis van managementinformatie. Hiertoe behoort ook het advies over toepassing, implementatie en uitvoering van beleid, producten en processen. Daarnaast adviseer je over de inzet van tweedelijns dienstverlening in samenspraak met de betreffende ketenpartner, waarbij je de voortgang en kwaliteit hiervan bewaakt. Ook coach je het lijnmanagement bij de ontwikkeling in HR-vaardigheden, zoals dienend leiderschap en het voeren van medewerker-manager gesprekken.

Een ander belangrijk onderdeel van je functie is dat je een bijdrage levert aan het ontwikkelen en implementeren van uitvoeringsbeleid op verschillen HR-onderwerpen. Voorbeelden hiervan zijn Werving & Selectie, Organisatie & Formatie of Leren & Ontwikkelen. Je bent betrokken bij het hele traject, dus opstellen, implementeren, evalueren en bijstellen. Dit doe je in directe samenwerking met je HR-collega's, maar natuurlijk zijn er ook onderwerpen waarbij je met andere disciplines moet schakelen.

Dus: kan jij in je advies snel schakelen tussen operationeel en tactisch? Voel jij je op je plek binnen een organisatie waar continu moet worden geschakeld tussen nu (hands-on en doen) en later (visie en denken)? Reageer dan op deze vacature, wij komen graag met jou in contact!

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-bachelorsdiploma op HRM-gebied.
  • Je hebt aantoonbaar meerjarige werkervaring als HR-adviseur en in het werken met personele systemen.
  • Je hebt ervaring binnen een operationele werkomgeving, zoals een uitvoeringsorganisatie.
  • Je hebt ervaring met het verder ontwikkelen en begeleiden van organisaties en kunt goed omgaan met dynamiek die daarbij hoort.
  • Je begrijpt wat het betekent om adviseur, kan schakelen tussen de verschillende rollen en dit toepassen in jouw gesprekstechnieken en adviezen, zowel als mondeling als schriftelijk.
  • Je bent klantgericht en omgevingsbewust, waarbij je de tijd neemt om vragen vanuit managers en medewerkers goed te doorgronden.
  • Je maakt je organisatie- en uitvoeringsprocessen snel eigen.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.400,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkwerk.

  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Bijzonderheden

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
 
De standplaats van deze functie is je eigen woonplaats.

De selectiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 9 april op onze hoofdlocatie in Den Haag.

 

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

SZW|RSO|Bedrijfsbureau

De Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) verzorgt professionele en duurzame schoonmaakdiensten op rijksgebouwen in Nederland.

Versterken positie op de arbeidsmarkt
Het ontstaan van de RSO komt voort uit het besluit om de schoonmaakdiensten van de rijksgebouwen in eigen beheer uit te voeren. Het Rijk wil als werkgever het goede voorbeeld geven door medewerkers in lagere loonschalen zelf ook in dienst te nemen. Naast schoonmaakmedewerkers gaat het bijvoorbeeld om banen in de beveiliging en bij de post- en koeriersdienst.

Bij goed werkgeverschap horen gezonde arbeidsomstandigheden, goede arbeidsvoorwaarden, baanzekerheid en ontwikkelingskansen. Met dit besluit is het duidelijk dat schoonmaakmedewerkers, net zoals andere rijksmedewerkers, een belangrijke bijdrage leveren aan het functioneren van de Rijksoverheid en erbij horen.

Onze visie
"De RSO is de vakkundige schoonmaakdienstverlener van en voor de Rijksoverheid. Met onze bevlogen medewerkers centraal, zetten wij ons samen met andere dienstverleners dagelijks in voor een schone, gezonde en prettige werkplek voor collega's binnen het Rijk. Via heldere communicatie, collegiale samenwerking en transparante dienstverlening bereiken wij dit resultaat. Het vakmanschap van onze medewerkers vormt de basis en goed werkgeverschap is een voorwaarde".

Onze kernwaarden
We zijn Betrouwbaar, Vakbekwaam, we blijven Leren, en we zijn Gelijkwaardig. Oftewel: Wij zijn BeVLoGen over goed schoonmaakwerk!

SZW|RSO|Bedrijfsbureau

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Glenda Venezia, HR-manager

06-11563492

Selina Wijnen, HR-adviseur

06-11808752

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Team Werving en Selectie

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

SZW|RSO|Bedrijfsbureau nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Informatiemanager

SZW|RSO|Bedrijfsbureau
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 6 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Schoonmaakmedewerker (Belastingdienst)

SZW|RSO|Operatie
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 30-35
  • Reageren voor 13 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

HR-adviseur

Gerechtshof Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 3 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon