HR-adviseur Regio Zuid

Ministerie van Justitie en Veiligheid - Raad voor de Kinderbescherming

  • Stand­plaats Breda
  • Contractduur één jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €5.343
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 5 oktober Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer RVDK22.118
  • Plaatsingsdatum 15 september 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil je meewerken aan de ontwikkeling van HR in een dynamische omgeving met een maatschappelijke opdracht? Dan ben jij wellicht één van onze nieuwe HR-adviseurs!

Voor de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK), onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, zoeken wij ter uitbreiding een HR-adviseur.

De vakgroep HR advies bestaat op dit moment uit 15 vast HR-adviseurs die voor de opdracht staan om vanuit een krachtige HR-visie waarin de mens centraal staat, de HR-dienstverlening voor de RvdK mede te organiseren en mede uit te voeren. Recentelijk zijn we opgesplitst in 2 subteams, HR advies Zuid en Noord. Voor HR advies Zuid zoeken we momenteel uitbreiding, in eerste instantie voor de locaties Breda en Middelburg. Je bent wel bereid om locatie overstijgend werkzaamheden op te pakken binnen het team.

De komende jaren staan we vanuit een integrale HR-dienstverlening samen met alle HR-rollen binnen de HR-keten voor het realiseren van:

  • Een wendbare organisatie die snel en adequaat kan inspelen op actuele ontwikkelingen.
  • Het zo effectief en efficiënt mogelijk organiseren en uitvoeren van personele processen.
  • Goed werkgeverschap door het verbeteren van duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
  • Het terugbrengen van het verzuim naar een aanvaardbare en vastgestelde norm. Dit doe je samen met de VM en VC
  • Team- en persoonlijke ontwikkeling.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

We zijn volop in ontwikkeling, onlangs is voor de gehele HR-kolom de volgende ontwikkelopdracht vastgesteld:

  • Samen rolduidelijkheid binnen de integrale HR-dienstverlening creëren en onderlinge procesafspraken maken, uitvoeren, evalueren en verbeteren.
  • Het versterken van de onderlinge samenwerking.
  • Het versterken van eigenaarschap op eigen en gezamenlijk werk.

Vanuit deze organisatiedoelen en gezamenlijke ontwikkelopdracht heeft de HR-adviseur de volgende verantwoordelijkheden:

  • Eerstelijns aanspreekpunt zijn voor HR-vraagstukken van zelforganiserende teams in het primaire proces en de bedrijfsvoeringen (management?portteam) en directie.
  • De regie voeren op een efficiënt P-Beheer.
  • Gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning bieden op het gebied van HR aan de directie en vestigingsmanagers in hun rol als werkgever.
  • Waar nodig verwijzen naar en samenwerken met andere HR-experts zoals bij loopbaan- en mobiliteitsvraagstukken, organisatievraagstukken, (team)procesbegeleiding en verzuim of arbeidsrechtelijke zaken met als doel een optimale integrale HR-dienstverlening voor de klant.
  • De ontwikkelingen binnen de teams goed kennen en de impact ervan op de medewerkers en de organisatie om deze vertalen naar effectieve HR-acties.
  • Een belangrijke bijdrage leveren aan de totstandkoming van HR-beleid en organisatieontwikkeling, in samenwerking met o.a. O-advies en andere HR-rollen en projecten binnen de HR-keten.
  • HR vragen beantwoorden, voor zover deze niet via P-direkt, het Rijksportaal en/of de administratieve ondersteuning kunnen worden beantwoord.

De werkzaamheden worden op een hybride wijze uitgevoerd, waarbij zowel werken op kantoor als vanuit thuis tot de mogelijkheden behoort.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Naziah Maach

06-50056997

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Yvonne van den Berg

Solliciteren?

nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Ervaren HR-Adviseur

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 6 oktober
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Managementassistent bewindspersoon

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior HR adviseur

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 3 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon