Wie ben jij?

• Je hebt WO werk- en denkniveau met een relevante achtergrond;
• Je hebt ruime werkervaring op HR-gebied en ook in de rol van HR Business Partner;
• Je bent een teamplayer en deelt vanuit jouw expertise en achtergrond actief kennis met het team en de organisatie;
• Je bent analytisch sterk en beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden, bent organisatiesensitief en hebt ervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je hebt een fix it mentaliteit, bent vindingrijk en je weet mensen te enthousiasmeren en te overtuigen;
• Je weet wat er speelt in de buitenwereld en bent alert op relevante actuele ontwikkelingen.

Een werkdag van de HR Businesspartner ‘onderzoek’.
Dinsdag is onze vaste teamdag en bespreken we lopende, en komende zaken. De sa-menwerking binnen het team is van belang omdat iedereen verschillende ‘eigen’ aan-dachtsgebieden en portefeuilles heeft.
Na de koffie overleg met een onderzoeksdirecteur over de maandelijkse voortgangsrap-portage. Eerst bespreken we de financiële zaken, daarna komen formatie en bezetting en individuele casuïstiek aan de orde. De vervolgacties die daaruit komen worden gedeeld met de betrokken P&O-collega’s.
Eind van de ochtend een afspraak met collega’s van Binnenlandse Zaken, over een upda-te van de Risico-Inventarisatie & Evaluatie, ter voorbereiding op een sessie met de On-dernemingsraad, later deze maand.
Na de lunch werk ik samen met twee collega’s aan de voorbereiding van het Strategisch Personeelsplan. Later op de middag heb ik nog contact met een externe dienstverlener.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Een toets aan de hand van een casus maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Bezoek voor meer informatie onze website https://www.rekenkamer.nl.