HR Business Partner

Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 6 februari Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer KNMI 2022-94
  • Plaatsingsdatum 21 januari 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Adviseren is jou op het lijf geschreven. Samen met jouw collega’s in het HR team zorg jij ervoor dat jij voor het KNMI management team en de vakgroepen een volwaardig gesprekspartner bent op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Krijg je ook energie van veranderprocessen en denk je graag actief mee over de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers? Solliciteer dan nu bij het KNMI en maak van deze vacature jouw nieuwe baan!

Wat ga je doen?
Het succes van een organisatie is mede afhankelijk van de mensen die er werken. Een goed HR-beleid is voor het KNMI dan ook onmisbaar. Als HR business partner vervul je een veelzijdige functie binnen een organisatie in ontwikkeling, waarbij alle aspecten van HR elkaar afwisselen. Door de wijze waarop jij het management adviseert, inspireert, overtuigt en beïnvloedt, neem je ze mee in de HRM-doelstellingen.

Je bent het aanspreekpunt voor één of meerdere vakgroepen, je weet wat er speelt en je begeleidt het management bij personeels- en organisatieontwikkelingen en HR-vraagstukken. Als HR business partner ben je ook verantwoordelijk voor één of meer specifieke HR-onderwerpen. Daarbij draag je zorg voor vernieuwing, informatie, draagvlak en resultaten. Belangrijke thema’s zijn: binden en boeien, strategische personeelsplanning, vitaliteit, de KNMI ontwikkeling richting een IT-werkgever en de professionalisering van de eigen HR producten en diensten. Met jouw scherpe vragen en goed advies zorg je dat de HR-ambities worden geïntegreerd in de organisatiedoelstellingen. Dit doe je vanuit de KNMI kernwaarden: Ontwikkeling, Samenwerking en Relevantie.

Als HR business partner heb je een proactieve rol in het diverse HR team dat bestaat uit drie andere HR business partners, de recruiter, een L&O adviseur, een organisatie adviseur en HR backoffice. Met jouw visie op HR draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de HR dienstverlening. Samen zorgen jullie voor een KNMI waar onze collega’s het beste uit zichzelf halen en zo een bijdrage leveren aan een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland.

We zoeken een proactieve en ervaren HR adviseur met goed zicht op organisaties, mensen en processen binnen het werkveld. Je bent een zelfstarter die met flair en op ondernemende wijze nieuwe zaken kan oppakken. Je bent creatief en analytisch sterk, hebt overtuigingskracht en snel inzicht in de wensen van de interne klant en je speelt hierop in. Je bent een stevige gesprekspartner en in staat om op verschillende niveaus te communiceren; je bent iemand die zowel een leidinggevende als een medewerker op een professionele en betrokken wijze kan adviseren en begeleiden.

  • je beschikt over een afgeronde hbo- of wo opleiding op het gebied van HRM, sociale wetenschappen, rechten, organisatiewetenschappen of bedrijfskunde;
  • je hebt minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie en je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen in het HR-vakgebied;
  • je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
  • vanwege het internationale karakter van het KNMI (> 15 nationaliteiten) communiceer en schrijf je ook in het Engels.
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden;
  • hebben we de juiste kandidaat gevonden dan sluiten we de vacature;
  • je kunt op deze functie solliciteren tot 6 februari 2023;
  • het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
  • acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut

Het weer is grillig, de bodem beweegt en het klimaat verandert. Voor onze veiligheid en welvaart moeten we weten welke risico’s en kansen dit oplevert. En: hoe we ons het beste kunnen voorbereiden. Die kennis heeft het Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut (KNMI) in huis als het nationale kennis- en datacentrum voor weer, klimaat en seismologie. Betrouwbaar, onafhankelijk en gericht op wat Nederland nodig heeft. Voor een veilig Nederland dat voorbereid is op de invloed van weer, klimaat en aardbevingen.

Vanuit onze kernwaarden – Ontwikkeling, Samenwerking en Relevantie realiseren we onze ambitie, binnen en buiten het KNMI, nationaal en internationaal, we ontwikkelen onze kennis en kunde en werken samen aan één KNMI om het verschil te maken voor de maatschappij!

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het KNMI is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.

Het KNMI valt organisatorisch onder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en aan het realiseren van een circulaire economie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Eileen van den Tweel, interim teamleider HRM, ARBO en facilitair

06-12282560

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Edith Gerritsen-Rijlaarsdam, adviseur Werving en Selectie

06-57499672

Solliciteren?

Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Product owner

Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut
  • Stand­plaats De Bilt
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 15 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teammanager projectleiders & managementondersteuning

Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut
  • Stand­plaats De Bilt
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 27 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Solution architect

Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut
  • Stand­plaats De Bilt
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 15 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon