Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau HBO oude stijl, HBO bachelor, Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 26 oktober Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer IVHO-19-007
  • Plaatsingsdatum 9 oktober 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Adviseren is jou op het lijf geschreven. Sterker nog, samen met jouw collega’s in het HR team zorg jij ervoor dat jij een volwaardig gesprekspartner bent op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Gaat het over de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van de inspectie, dan beginnen jouw ogen te stralen. Jij bent trekker van dit dossier, en hebt dan ook geen moeite om strategisch te adviseren over hoe je bijvoorbeeld preventief verzuim op de kaart zet. Je coördineert zaken rondom een RI&E. Zelf uitvoeren hoeft niet. Voor een goede analyse van het ziekteverzuim duik je allereerst in de cijfers. Het verhaal achter die cijfers bespreek je vervolgens met de afdelingshoofden. Je geeft hen handvaten om het verzuim terug te dringen en daarnaast ook tips en advies over preventie. Jij beweegt mee waar nodig maar je kunt ook heel duidelijk zijn vanuit jouw expertise als HR-Businesspartner.

Je adviseert het management van één of meerdere directies van de Inspectie van het Onderwijs bij het werven en behouden van gemotiveerd en betrokken personeel. Je weet wat er speelt en denkt actief mee over de ontwikkeling van de organisatie en het personeel. Hiernaast ben je ook contactpersoon en trekker van een aantal HR-brede onderwerpen.

Daarnaast neem je deel in projectgroepen van het ministerie van OCW. Je vertegenwoordigt daarbij de inspectie als onderdeel van dit ministerie. Binnen het HR-team denk en werk je mee aan brede thema’s als mobiliteit en strategische personeelsplanning.

Kortom, als HR-Businesspartner:

  • Ben je verantwoordelijk voor één of meer specifieke HR-onderwerpen. Daarbij draag je zorg voor innovatie, informatie, draagvlak en resultaten.
  • Ben je businesspartner en aanspreekpunt voor één of meerdere directies als het gaat om aantrekken en behouden van gemotiveerd en betrokken personeel.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur op het gebied van HR;
  • Je hebt ruime ervaring in HR-advies, bent goed op de hoogte van ontwikkelingen in het HR-vakgebied, en je hebt kennis van de wet- en regelgeving rondom verzuim;
  • Een aanvullende opleiding of ervaring met duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en/of verzuim is een pre.

Je bent een HR-professional met goed zicht op organisaties, mensen en de processen binnen het werkveld. Je hebt flair, bent deskundig en ondernemend. Je bent een stevige gesprekspartner en hebt behoorlijke ervaring opgedaan in politiek-bestuurlijke organisaties. Je bent een constructief-kritische gespreks- en sparringpartner van managers. Je bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren.

Competenties:

  • klantgerichtheid;
  • creativiteit;
  • flexibiliteit;
  • netwerken;
  • organisatiesensitiviteit;
  • overtuigingskracht;
  • plannen en organiseren.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

  • Je kan reageren tot en met 25 oktober 2019;
  • De selectiegesprekken vinden plaats op 6 november en 7 november 2019;
  • De Inspectie van het Onderwijs hecht grote waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Daarom nodigen we alle kandidaten die aan de gestelde eisen kunnen voldoen nadrukkelijk uit om te solliciteren;
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wat gaat er goed? Wat kan er beter? En wat móet er beter? Misschien is dat wel de kortste samenvatting van de manier waarop de inspectie toezicht houdt op het onderwijs. Leerlingen, studenten en ouders moeten erop kunnen vertrouwen dat het onderwijs op een school goed is.

De directie Beleidsondersteuning en Organisatie ondersteunt en adviseert de Inspectieleiding en alle directies. De afdeling Advies omvat zo’n 25 collega’s. Samen adviseren en ondersteunen wij het management op het gebied van personeel, organisatie, communicatie, opleiding en persoonlijke ontwikkeling. Het team HR bestaat uit vier HR-Businesspartners, een beleidsadviseur HR en een HR-ondersteuner. Je komt te werken in een enthousiast en betrokken team waarin prettig samenwerken voorop staat.

Inspectie van het Onderwijs

Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werkt aan een slim, vaardig en creatief Nederland. OCW wil dat iedereen goed onderwijs volgt en zich voorbereidt op zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Verder wil het ministerie dat iedereen cultuur kan beleven en dat leraren, kunstenaars en wetenschappers hun werk kunnen doen.

Inspectie van het Onderwijs

Onze missie is 'Effectief toezicht voor beter onderwijs'. Elk kind heeft recht op goed onderwijs. Leerlingen, studenten en ouders moeten erop kunnen vertrouwen dat het onderwijs op een school goed is. Leraren, schoolbesturen en andere professionals zetten zich hier iedere dag voor in.

Ten minste eens per vier jaar komt de Onderwijsinspectie op iedere school. Bovendien worden jaarlijks op afstand de gegevens geanalyseerd van elke school om te zien of er risico's zijn. En één keer per vier jaar doet de inspectie uitgebreid onderzoek bij ieder bestuur en zijn scholen. Dit vierjaarlijkse onderzoek begint bij het schoolbestuur want voor het onderwijs is uiteindelijk het bestuur verantwoordelijk. Kwaliteit van het onderwijs begint bij de bestuurder omdat wij ervan uitgaan dat besturen verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit van het onderwijs.

Inspectie van het Onderwijs

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Annemieke Kers, Afdelingshoofd Advies

06-55250501

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nicolien Eisenga, Recruiter

06-39834544

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Inspectie van het Onderwijs nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Afdelingshoofd Communicatie & Klantcontact

Inspectie van het Onderwijs
  • Stand­plaats Utrecht, De Meern, v.a. juni 2020 Utrecht centrum.
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 2 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Inspecteur Speciaal Onderwijs en Samenwerkingsverbanden

Inspectie van het Onderwijs
  • Stand­plaats Utrecht/De Meern
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 1 november
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Analist Voortgezet Onderwijs

Inspectie van het Onderwijs
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10
  • Reageren voor 11 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon