Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 7 jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €2.750 - €3.885
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Niveau HBO oude stijl, HBO bachelor, Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 23 december Nog 11 dagen
  • Vacaturenummer 63685531
  • Plaatsingsdatum 5 december 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Functie­omschrijving

Het ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Daarbij hoort een meer strategisch personeelsbeleid en bijbehorende instrumenten om onze ambities waar te maken. Als onze nieuwe HR-medewerker draag jij daaraan bij.

Als HR medewerker (HRM) sta je midden in de HR organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de advisering over en begeleiding van HR processen voor het aan jou toegewezen werkveld, bestaande uit (een aantal) directies en/of posten. Je maakt deel uit van een team van vijftien medewerkers. Samenwerken is het sleutelwoord, en vanuit jouw functie werk je nauw samen met de HR-partner. Die adviseert op strategisch en tactisch niveau over HR-aangelegenheden in brede zin, en is het eerste aanspreekpunt voor het lijnmanagement. Je rapporteert aan de HRM-teammanager.

Jouw taken

  • Je ondersteunt en faciliteert het management als het gaat om de besluitvorming op operationeel niveau.
  • Je verstrekt hiervoor (inhoudelijke) informatie en adviseert over de kaders, over rechtspositieregelingen en procedures aan de hand van de HR-jaarkalender.
  • Je zorgt, in samenwerking met de HR-partner, voor een proactieve invulling van de klantvraag op HR-gebied, waarbij je jouw creativiteit inzet om tot een passende oplossing te komen.
  • Je bent de vraagbaak en het aanspreekpunt voor lijnmanagers op het gebied van verschillende (operationele) HR-processen en -vraagstukken, waarbij je voor administratieve kwesties, HR-beleidsinhoudelijke of juridische vraagstukken de juiste afdeling – tweede lijn - binnen HDPO betrekt.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van human resources.
  • Je hebt meerjarige ervaring in een soortgelijke functie, waarbij je ervaring hebt opgedaan in het begeleiden van HR-processen en adviseren op HR-regelingen.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als in geschrift en hebt een zeer goede beheersing van het Engels.
  • Je hebt goed ontwikkelde digitale vaardigheden en het Microsoft Office-pakket, inclusief SharePoint, heeft voor jou geen geheimen.
  • Je overtuigt met kennis van zaken, beschikt over verschillende stijlen van beïnvloeding en kunt de gevolgen van besluiten goed onder woorden brengen.
  • Je bent attent en flexibel en je bent gewend om te werken in een complexe organisatie.
  • Je werkt proactief, kwaliteit- en klantgericht maar weet ook goed prioriteiten te stellen.
  • Je beschikt over een goede zelfreflectie, werkt continu aan je eigen ontwikkeling en bent een teamplayer.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9
  • Salaris­omschrijving

    Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Voor collega’s binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband is alleen een detachering mogelijk.

  • Maand­salaris Min €2.750 Max. €3.885 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
  • Contract­duur 7 jaar
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

Je kunt uitsluitend solliciteren via de button ’direct solliciteren'.

De selectieprocedure omvat de briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een assessment. Na iedere fase bepalen we welke kandidaten we toelaten tot de volgende fase van de selectieprocedure.

Selectiegesprekken vinden plaats in december 2019 / januari 2020

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De hoofddirectie Personeel en Organisatie (HDPO) heeft een grote opdracht waar zeer betrokken collega’s al meerdere jaren met veel plezier aan werken. Ook de komende jaren ontwikkelt de HDPO zich als de directie die een concrete en zichtbare bijdrage levert aan de doelstellingen van het ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ), zowel in het gedrag van het management als de medewerkers. Dit alles in het kader van de modernisering van de diplomatie.

Daarbij hoort een meer strategisch personeelsbeleid en bijbehorende instrumenten om onze ambities waar te maken op korte en langere termijn. Om het management van BZ te versterken, is de rol van de HDPO dan ook veranderd in die van een adviserende partner. De plezierige omgangsvormen, saamhorigheid en ruime ontwikkelingsmogelijkheden binnen de HDPO zijn kenmerkend voor de directie.

HR-medewerkersteam
Het HRM-team is een zeer hecht en samenwerkingsgericht team, waarbij collegialiteit, plezier en het delen van kennis en ervaringen centraal staan. HR-medewerkers werken heel nauw samen met een of meerdere HR-partners en zorgen in samenwerking met de collega’s in de tweede lijn en het HDPO Service Center voor soepel lopende processen. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling op het vakgebied HR.

Ministerie van Buitenlandse Zaken

Het ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld. 

Het ministerie voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, kennis en competenties.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Lisa de Boer (Teammanager Advies en Uitvoering)

06-51234553

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Derek van der Kleij (Adviseur Werving & Selectie)

070-3485757

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Buitenlandse Zaken nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur monitoring en evaluatie / functioneel beheerder

Ministerie van Buitenlandse Zaken
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 16 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Senior beleidsmedewerker ontwikkelingssamenwerking / Wereldbank

Ministerie van Buitenlandse Zaken
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 16 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Managementondersteuner Consulaire Service Organisatie

Ministerie van Buitenlandse Zaken
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 16 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon