Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

HR-ondersteuner

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 24
  • Maand­salaris €2.422 - €3.157
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Niveau MBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 1 december Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer OM-3212
  • Plaatsingsdatum 19 november 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Werk je bij het Ressortsparket, dan sta je met beide benen midden in de maatschappij. Wij zetten ons immers dagelijks in voor rechtvaardige, snelle en effectieve strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde. Jij bent een gedreven HR-ondersteuner en komt graag onze afdeling Bedrijfsvoering ondersteunen op een van onze vier vestigingen in het land.

Als HR-ondersteuner teken je voor de administratieve, geautomatiseerde afhandeling van HR-werkzaamheden. Daarvoor ga je aan de slag voor de gecentraliseerde dienstverleningsorganisatie van het Openbaar Ministerie en voor P-Direkt. Dit vraagt nog wel de nodige afstemming op locatie. Jij zorgt ervoor dat dit voor het Ressortsparket in goede banen wordt geleid en houdt hierbij het overzicht.

Naast administratieve taken help je bij de uitvoering van de verschillende HR- instrumenten zoals verzuim, werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, aanstellingen, ontslag en opleidingen. Hiervoor trek je nauw op met twee HR-adviseurs, maar je krijgt evengoed veel ruimte om taken zelfstandig op te pakken.

Jouw taken

  • Je levert personele mutaties aan voor het P-Direktportaal en bewaakt de voortgang.
  • Je stelt detacheringsovereenkomsten op.
  • Je bent het aanspreekpunt voor HR-vragen van leidinggevenden en medewerkers.
  • Je beantwoordt vragen over P-Portal en/of rechtspositie voornamelijk door door te verwijzen naar P-Direkt.
  • Je maakt rapporten uit het P-Direktportaal.
  • Je vraagt gegevens op bij leidinggevenden en bewaakt de voortgang zoals verlofcontroles en aanwezigheidscontroles.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een mbo-diploma, bij voorkeur HRM, en relevante werkervaring.
  • Je hebt kennis en inzicht in (geautomatiseerde) HRM-processen en regelgeving binnen de overheid of weet je die kennis snel eigen te maken.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van het P-Direktportaal.
  • Je bent enthousiast en kunt goed samenwerken met je collega’s.
  • Je werkt zelfstandig en bent servicegericht.
  • Je werkt gestructureerd en weet overzicht te houden.
  • Je neemt initiatieven over hoe het beter of efficiënter kan.
  • Je staat stevig in je schoenen en communiceert eerlijk en duidelijk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 7
  • Salaris­omschrijving

    Deze functie is gewaardeerd op het niveau van schaal 7 (minimaal € 2.405,- en maximaal € 3.135,- bruto).

  • Maand­salaris Min €2.422 Max. €3.157 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Maximaal aantal uren per week 24

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Het Ressortsparket biedt verder een dynamische werkomgeving midden in de maatschappij. Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid bij het vormgeven van je functie. Denk bijvoorbeeld aan werkwijzen, werktijden, takenpakket, met volop ruimte voor eigen initiatieven, ideeën en visie.

Bijzonderheden

  • Het gaat om een vooralsnog tijdelijke functie voor 24 uur per week, voor de duur van één jaar.
  • De functie valt in schaal 7, maar eventueel begin je, afhankelijk van opleiding, ervaring en kennis, in aanloopschaal 6.
  • Voor Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten handelen wij in overeenstemming met de herplaatsingsprocedure.
  • Conform het mobiliteitsbeleid van het Openbaar Ministerie geven wij bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan mobiliteitskandidaten.
  • Deze vacature staat open voor in- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid kiezen we voor interne kandidaten.
  • Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Als je een vaste aanstelling binnen het Rijk hebt, dan is een detachering bespreekbaar.
  • We bepalen samen op welke van onze vier locaties je komt te werken.
  • We houden de sollicitatiegesprekken via videobellen.
  • Wil je meer informatie over de functie, bel dan met Tom van der Velde via 06 – 12 32 69 24 of met Masja Zonneveld via 06 – 50 19 50 57.

Meer over de functiegroep Medewerker Administratie

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Ressortsparket (RP) is verantwoordelijk voor de behandeling van alle strafzaken in hoger beroep en heeft vier vestigingen: Amsterdam, Den Bosch, Den Haag en Arnhem-Leeuwarden. Daarnaast behandelt het RP de artikel-12-sv-zaken en is het verantwoordelijk voor de cassatiepraktijk van het Openbaar Ministerie.

Het RP draagt bij aan het realiseren van de maatschappelijke opdracht van het openbaar ministerie: rechtvaardige, snelle en effectieve strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde. Daarbij richt het RP zich op de pijlers Voortgang, Inhoud en Relatie (V.I.R). Voortgang: de voortgang (snelheid) van zaken. Inhoud: de juridische kwaliteit van ons inhoudelijke werk en relatie: de relaties met betrokkenen, waaronder die met gerechtshoven en de eerste lijn. We streven naar een juiste balans en wisselwerking tussen deze pijlers.

Het RP is continu in ontwikkeling. De belangrijkste projecten vallen dan ook onder de pijlers V.I.R., zoals onder andere de centralisatie van de afdeling Executie. Het belangrijkste speerpunt voor 2019 is het project ‘versterking logistiek in hoger beroep’. Het RP kijkt continu hoe processen beter en efficiënter kunnen worden georganiseerd met het doel de versnelling van strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde. Daarnaast is er alles op gericht om de informatievoorziening richting verdachten, slachtoffers en ketenpartners te optimaliseren.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie

Openbaar Ministerie
Werken bij het Openbaar Ministerie (OM) betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Het OM zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dat doen we samen met de politie en andere opsporingsdiensten. Bij strafbare feiten kan het gaan om overtredingen en misdrijven, variërend van winkeldiefstal tot moord. Na opsporing beslist het OM of het de zaak zelf verder afhandelt of dat verdachten voor de rechter moeten verschijnen. Het OM ziet toe op een correcte uitvoering van vonnissen: het betalen van geldboetes, het uitzitten van gevangenisstraffen of het uitvoeren van taakstraffen. Onze ruim vijfduizend medewerkers houden zich in alle gevallen bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Concerncontroller

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 14 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior financial controller

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 14 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teamleider afdeling Beleid en Strategie

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon